REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO

Decreto Supremo Nº 224 de 23 de agosto de 1943

Art. 1º No están sujetos a las disposiciones de la Ley General del Trabajo ni de este Reglamento,
los trabajadores agrícolas, los funcionarios y empleados públicos y del Ejército.

Art. 2º Para la interpretación de la ley y del presente Reglamento, toda vez que se emplee la
palabra "trabajador" se entenderá conjuntamente a empleados y obreros; por "menor" al
trabajador de uno u otro sexo que no habiendo cumplido los diez y ocho años de edad, exceda de
los catorce. Toda vez que el presente Reglamento exija la intervención del Inspector del Trabajo y
no exista este funcionario en el lugar será reemplazado por la autoridad superior inmediata.

TITULO V DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Art. 62º Cada empresa industrial o comercial que cuente con más de veinte empleados u obreros,
deberá tener un Reglamento Interno legalmente aprobado aplicándose con referencia a este
asunto las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo de 23 de noviembre de 1938.

Art. 64º Toda empresa comprendida en el artículo 73 de la ley, está obligada a mantener servicio
permanente de médico y botica, sin gravamen ni descuento alguno a sus trabajadores.

TITULO VIII DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

Art. 83º Sin perjuicio de la responsabilidad del patrono, la víctima del accidente o los que tengan
derecho a indemnización, podrán reclamar de los terceros causantes del accidente, la
indemnización del daño sufrido, con arreglo a las prescripciones del derecho común. La
indemnización que se obtuviese de terceros, conforme a este artículo, liberará al patrono de su
responsabilidad en la parte que el tercero causante del accidente, sea obligado a pagar. El patrono
podrá repetir contra el tercero el reembolso de lo que hubiese pagado.

DENUNCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Art. 85º Todo accidente de trabajo deberá ser denunciado por el patrono o su representante o
empleado a cargo de la atención, dirección o vigilancia de los trabajos, dentro del plazo de 24
horas hábiles, a contar del momento en que tuvo conocimiento de él, al Juez del Trabajo, o en su
defecto, al Inspector de Trabajo, o a la Policía más próxima del distrito donde haya ocurrido el
accidente. Igualmente, la víctima, en su caso, está obligada a informar del accidente al patrono o a
cualquiera de las autoridades anteriormente indicadas. Esta denuncia podrá hacerse
provisionalmente por teléfono, telégrafo u otro medio, debiendo confirmarse, con todos los datos
que exige este Reglamento, dentro del menor plazo posible, tomándose para el

DE LAS INDEMNIZACIONES

Art. 93º Independientemente de la asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria y de los gastos

de funerales, el patrono está obligado a pagar a la víctima y, en caso de muerte de ésta, por
accidente de trabajo o enfermedad profesional, a quienes tengan derecho, las indemnizaciones en
dinero detalladas a continuación.
Art. 94º En caso de muerte, la indemnización será equivalente a dos años de salarios, por meses
de 30 días, pagadera de una sola vez. Art.

95º En caso de incapacidad absoluta y permanente, la indemnización, pagadera de una sola vez,
será equivalente al salario de dos años contados por meses de 30 días.

CAPITULO IV DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

Art. 112º La enfermedad profesional, para ser indemnizable, debe reunir los requisitos siguientes:

a) Que se halle consignada en el presente Reglamento;

b) Que el trabajador no la haya tenido antes de ingresar al trabajo, lo que se comprobará con el
certificado médico de ingreso;

c) Que haya sido contraída por efecto del género de trabajo de la víctima o de las condiciones en
que lo efectuó durante el año anterior a su aparición, lo que se comprobará mediante informe
facultativo, prohibiéndose la prueba testifical.

Art. 114º Sólo dan derecho a indemnización las enfermedades siguientes; la pneumoconiosis en
sus diferentes formas, tales como silicosis, antracosis, calicosis, bisinosis, tabacosis, etc.; el
saturnismo, hidragirismo, cuprismo, sulfocarbonismo, hidrocarburismo, fosforismo; la oftalmia
amonialal; las dermatosis profesionales; el carbunclo; la esclerosis pulmonar; la nefritis; la
tuberculosis pulmonar. La bronquitis crónica es causa de incapacidad parcial.

REGLAMENTO DEL CÓDIGO DE SEGURIDAD SOCIAL

30 de septiembre de 1959

Artículo 1°. - La Seguridad Social tiene por objeto proteger la salud del capital humano del país, la
continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicación de medidas adecuadas para la
rehabilitación de las personas inutilizadas y la concesión de los medios necesarios para el
mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar incluida la vivienda de interés social.

Artículo 2°. - La aplicación de las normas de Seguridad Social se efectuará de acuerdo al Código y a
este Reglamento que estatuyen los regímenes del Seguro Social Obligatorio, de las Asignaciones
Familiares y de la Vivienda Popular, que tienen carácter obligatorio para todas las personas e
instituciones comprendidas en su campo de aplicación.

Artículo 3°. - El Seguro Social Obligatorio tiene por objeto proteger a los asegurados en las
contingencias que se indican y mediante las prestaciones siguientes:

 Prestaciones en especie a los trabajadores y sus familiares en casos de enfermedad,

maternidad o accidentes no profesionales;

 Prestaciones en especie solamente a los trabajadores en casos de accidente de trabajo o

enfermedad profesional;

 Prestaciones en dinero solamente a los trabajadores en casos de enfermedad,

maternidad, accidentes no profesionales, riesgos profesionales, invalidez y vejez;
  Prestaciones en dinero a los derecho - habientes de los trabajadores fallecidos por
cualquier causa;

 Prestaciones para funerales en caso de muerte por cualquier causa de un trabajador y de

su cónyuge o conviviente.

Artículo 9°.- Las empresas, entidades, organizaciones o instituciones naturales o jurídicas, públicas
o privadas, autónomas o semiautónomas, autárquicas o semiautárquicas, universidades,
cooperativas en general -solo en cuanto a sus trabajadores asalariados sujetos a la Ley General del
Trabajo-, contratistas, subcontratistas o intermediarios, que tengan trabajadores a su servicio y
que se encuentran incorporados al campo de aplicación de la Seguridad Social, de acuerdo a los
artículos anteriores, están en la obligación de afiliarse a la institución aseguradora
correspondiente e inscribir a sus trabajadores.

El Estado y sus organismos dependientes, las Prefecturas, las Municipalidades, los servicios
cooperativos con sede en Bolivia, así como las organizaciones internacionales o sus
representaciones con sede en Bolivia, tienen las mismas obligaciones.
La Dirección General de Seguridad Social determinará la inclusión al campo de aplicación del
Código de las empresas e instituciones que se encuentran en una situación especial y dispondrá la
Caja a la cual debe afiliarse.

Libro II

Prestaciones del seguro social obligatorio

Artículo 33°. - En caso de enfermedad reconocida por los servicios médicos de la Caja, el
asegurado y los beneficiarios tienen derecho a las prestaciones en especie que dichos servidos
consideren indispensables para la curación, o sea:

 Asistencia médica general;

 Asistencia médica especializada;
 Intervenciones quirúrgicas;
 Servicios dentales;
 Suministros de medicamentos.

Estas prestaciones se otorgan en consultorios externos, a domicilio y hospitales, de acuerdo a las

prescripciones de los servicios médicos de la Caja.

PRESTACIONES DEL SEGURO DE VEJEZ

Artículo 87°. - EI asegurado que hubiere cumplido las edades de 55 años si es hombre o de 50
años si es mujer y que hubiera acreditado no menos de 180 cotizaciones mensuales, tiene derecho
a una renta de vejez pagadera a fin de cada mes, a partir del mes siguiente al del reconocimiento
del derecho por la Caja, siempre que el interesado haya cesado en todo trabajo asegurado y haya
cumplido con todos los requisitos legales establecidos.

TÍTULO X
DE LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Artículo 169°. - En todas las empresas e instituciones sujetas al campo de aplicación del Código de
Seguridad Social, el empleador o su representante deben tomar todas las medidas conducentes a
la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, medidas que la
experiencia ha demostrado necesarias y que las técnicas y circunstancias permiten aplicar, en
particular las medidas especificadas.

Reglamento Básico de Higiene y Seguridad Industrial vigente.

El control de la aplicación de estas medidas de prevención estará a cargo de la Caja, mediante la
División de Seguridad Social. Los servicios de Medicina Preventiva y de Medicina del Trabajo de la
Caja colaborarán a la División de Seguridad Industrial, resolviendo los problemas médicos y
sanitarios conexos que son de su competencia.

Capítulo II
De los gastos de administración

• Artículo 266°. - Los gastos de Administración son constituidos por la participación de cada
régimen de seguridad social al mantenimiento de las oficinas administrativas de la Caja y
de otras reparticiones de control y función.

Capítulo I
Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Artículo 289°. - La tuición, orientación, coordinación y supervisión de todos los regímenes de

Seguridad Social, corresponde al poder Ejecutivo por medio del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.

Artículo 290°. - El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, deberá exigir oportunamente a las
Cajas la presentación de los documentos fundamentales como son: presupuestos, balances de
gestión y demás informes y estudios previstos en este Reglamento.

Artículo 291°. - Las facultades que ejerza el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 289, no deben alterar el principio de autonomía de
gestión de las entidades encargadas de la aplicación de la Seguridad Social.