NUESTRO

DECÁLOGO ÉTICO
TAREA EN EQUIPO #3

Abraham Gabriel Massabie Mendoza

Brian Antonio Rosales Zamora
Irma Duran Gómez
Isidro Madera Razo
EQUIPO #3 |
 Introducción

En estos tiempos es muy importante saber quiénes somos y que es lo que queremos para poder
lograr nuestro objetivos, sin dejar de lado nuestros valores y nuestras raíces. Por esta razón
desarrollamos de esta manera nuestro decálogo tratando de explicar la importancia de cada rol
que tenemos y los puntos en los que debemos enfocarnos para tener un mejor desempeño como
estudiantes pero sobre todo, como mejores personas en nuestra vida cotidiana y por supuesto en
nuestra vida laboral. Mencionaremos algunos aspectos importantes para desarrollar una vida
personal y laboral exitosa conforme a valores universales que toda persona deberíamos poner en
práctica.

Hoy en día las escuelas han dejado a un lado el tema de la ética, siendo que es parte fundamental
del desarrollo integral del profesionista. Ética es la reflexión de la conducta, valores y normas para
la toma de una decisión que repercute en una acción diferenciada entre lo bueno y lo malo de un
contexto cultural, espacial y social. Por esto y otras razones antes mencionadas desarrollamos un
decálogo que nos sirve para reafirmar las formas y los contextos de la ética, dentro del ámbito
universitario

Por tal motivo este decálogo lo enfocamos a las cosas que creemos fundamentales para tener
éxito profesional y personal, lo cual ayudara a contribuir a ser mejores ciudadanos para así mejorar
nuestra sociedad. El objetivo fundamental de este decálogo es que los valores elegidos se
materialicen en nuestra acción diaria, tanto en la vida laboral, como en la vida personal, de tal
modo que como ciudadanos seamos capaces de cumplirlos siempre, ante cualquier situación y
circunstancia.
 Decálogo

1. Personas. Todos tenemos los mismos derechos por el simple hecho de ser humanos,
Respetamos la dignidad humana, sin discriminación, sin distingos de raza, creencias,
preferencias sexuales ni clases sociales.
2. Ideologías y creencias. Cada persona es libre de creer y profesar la religión o credo que
le parezca mejor, respetamos su derecho a culto y ceremonias, siempre y cuando no
constituyan un delito legal, ni trasgredan los reglamentos internos, ni coaccionen a otros
para profesar la misma ideología.
3. Puntualidad. Es un deber y un respeto a los demás el cumplir con las fechas y horarios
marcados y establecidos para reuniones, eventos, o entrega de trabajos o tareas
solicitadas o establecidas.
4. Respeto. Es un valor que debemos ejercer, al reconocer, valorar y aceptar las cualidades,
virtudes o limitaciones de nuestros compañeros. Se prohíbe molestar, agredir de manera
física o emocional a tu compañero, sea cual fuere la falta, malentendido o error realizado
de manera involuntario. Además, también debes respetar los bienes materiales tanto de la
empresa como en lo individual, ya que la destrucción intencional o robo, son actos que son
penados por la ley.
5. Limpieza y Orden. Cada cosa en su lugar. En tu espacio propio de trabajo, es una
obligación mantener la limpieza y orden de las herramientas de uso, así como los espacios
destinados para las mismas y para las personas.
6. Valores éticos y morales. Es obligación observar los lineamientos y normas que rigen la
ética laboral; así como también observar las normas y conductas que no agredan las
buenas costumbres y preserven el respeto físico y mental de los compañeros, así como
también conducirnos correctamente en nuestra forma de hablar y comunicarnos con los
demás.
7. Motivaciones. Es un deber cívico el alentar y reconocer el esfuerzo y buen trabajo
realizado; así como también el de señalar y marcar de manera prudente y respetuosa los
errores no intencionales, buscando la mejora continua en cada uno de nuestros
procedimientos.
8. Honestidad. Es una virtud que debemos ejercer en todos los ámbitos de nuestra empresa,
decir la verdad, ser justos y razonables, son cualidades con las que debemos convivir en
cada momento de nuestro día laboral.
9. Trabajo en equipo. Siempre debemos estar dispuestos a colaborar de manera activa,
aportando ideas y trabajo individual, con el único fin de lograr un objetivo en común.
 10. Seguridad. Es un deber y una obligación el observar y entender las medidas de seguridad
establecidas en la empresa. Si no se entiende o es confusa alguna indicación, es tu
obligación solicitar la explicación adecuada, ya que el único fin, es prevenir riesgos y
preservar la integridad física de todos y cada uno de nosotros.

Comportamiento: En general, el comportamiento humano debe ser cuidadoso, respetuoso e

inclusive en la cuestión de lo visual, para la opción de acercarnos con personas aptas o no aptas
para sostener una buena conversación.

En el ámbito laboral tanto como el escolar o profesional, se llega a tener el mismo comportamiento,
solo que mediante las situaciones a las que uno se enfrente es donde verdaderamente entramos
en la necesidad de ver por nosotros y nuestra persona, como se menciona en los puntos de
nuestro decálogo, tratamos de generalizar en los mismos ya que son puntos que, consideramos
importantes.

Toma de Decisiones: En este concepto, los puntos son totalmente detallados, y que para la
realización o el llevar a cabo estas decisiones, porque aquí se generalizan todos.

Teniendo en cuenta y llevar consecutivamente y en orden estos puntos son de gran importancia, la
toma de decisiones es algo que, en transcurso de nuestra vida, viviremos y seguramente muchas
veces.

Al inicio de este curso con la integración de los equipos de trabajo, nos dimos cuenta de que, si la
actividad se hacía, era para dejar algo bueno en nuestra persona, entonces, transcurrió el curso y
pasamos por varias actividades que nos permitían conocernos mas como equipo, de lo que somos
capaces, nuestras habilidades y nuestras virtudes en los aprendizajes aprendidos. Así mismo, nos
dimos cuenta de la mímica del equipo ya que, durante la realización de una actividad, descubrimos
el perfil que posee cada integrante como habilidades de comunicación.

Como conclusión de esto es que en nuestro equipo tenemos diferentes capacidades, y que eso no
es ningún obstáculo en nuestro recorrido, porque aunque nuestro equipo este conformado por
diferentes características, sería como conformar un cuerpo, mientras uno se encarga de utilizar los
pies otro puede hacerlo con las manos, y es por eso que nuestro equipo esta muy bien conformado
y con muy buenos elementos, y que sin duda, llegamos a obtener un mejor provecho de nuestros
aprendizajes, así como el llegar a el objetivo que nos tenemos planteado y lograr nuestras metas
profesionales.
 Conclusión

Toda empresa nace de una idea, una meta o un sueño. Iniciarlo lleva consigo planear una
estrategia, teniendo en mente y de manera clara, que queremos hacer, como lo queremos hacer y
con que lo vamos a hacer.

Como hemos observado, el objetivo principal, es lograr avances significativos y firmes, basados en
una estructura sólida tanto humana como de procesos; por ello es importante analizar de manera
crítica cada área operativa, cada proceso, cada lineamiento, puesto esto constituye la columna
vertebral de la misma.

Como bien sabemos, todas estas actividades están fundamentadas en el trabajo duro y
remunerador de cada persona que la integra, es por ello que debemos tener bien presente las
bases éticas que se establecen, pues ello constituye el pilar que regirá el comportamiento y las
buenas costumbres que permitirán una cimentación y un crecimiento sólido de cada área de
nuestra empresa.

Si todas las partes funcionan como un reloj, en perfecta armonía, tendremos procesos eficientes
que darán certeza, veracidad y confianza en el producto final.

Como cualquier ente existente, también las empresas tienden a evolucionar y con ello nuestros
procesos internos, por lo que constantemente debemos estar alerta a la mejora continua, algunas
veces por necesidad y otras más por crecimiento.

Agradecemos de antemano el tiempo prestado para nuestro trabajo.

Referencias

Adeg, Decálogo de la ética empresarial, revisado el 8/oct/2018,

https://responsabilitatglobal.blogspot.com/2008/08/declogo-de-la-tica-empresarial.html

Iconsejeros, Código de ética para Empresas, revisado el 8/oct/2018,

http://www.ecgi.org/codes/documents/ica_coe_es.pdf