rennora 3
Administracion de la Capacitacion y Desarrollo
de los Recursos Humanos (Parte I)
Comenzado en lunes, 28 de enero de 2019, 1:56
Estado Terminado
Finalizado en lunes, 28 de enero de 2019, 12:14
Tiempo empleade 18 minutos 36 segundos
Puntos 4016.0
Calificacién 8.0 de un total de 10.0 (80%)
Pragunta 1 EI siguiente texto es una recopilaci6n del articulo 153-S al 153-X, las palabras que
Corrects hacen falta se encuentran en la parte inferior, para completar el texto arrastra cada
puna toreee - Palabra a donde corresponda
S&neer Cuando el ¥ no cumpla
beepunta su obligacién de conservar y poner en practica Tos planes y programas de
capacitacién sera sancionado,
Es derecho del que
haya aprobado los cursos de capactacion y adiestramiento, recibir una constancia
autentificada por la “
se haran del conocimiento de [a
¥, por medio del Comité
5 aT
Nacional 0 p con el fin
de que la Secretaria las registre al formular el padrén de trabajadores capacitados,
esto servird para fines de ascenso dentro de la. empresa, toda accidn que derive de
las obligaciones de capacitacién y adiestramiento podrdn ser ejercidas ante las
por los trabajadores y
palrones Po GUS Ge ar aSTaENRN Aeresramtaray Prosuetvsas
Secretaria del Trabajo y Previslén Social
Autoridades del trabajo
Juntas de Conciliacién y Arbitraje
hitpsiwwu:procadist gob. mw/mondlelmadlquilreviewsphp2attempt-2600046 7rennora
Progunta 2
Punta 0.9 sobre
10
| Sofa con
bandera
Pregunta 3
corecta
| Setar con
be
pregunta
Su respuesta es correcta ss
La respuesta correcta es:
El siguiente texto es una recopilacién del articulo 153-S al 153-X, las palabras que
hacen falta se encuentran en la parte inferior, para completar el texto arrastra cada
palabra a donde corresponda.
Cuando el [patrén] no cumpla su obligacién de conservar y poner en practica los
planes y programas de capacitacién sera sancionado,
Es derecho del [trabajador que haya aprobado los cursos de capacitacién y
adiestramiento, recibir una constancia autentificada por la [Comisién Mixta de
Capacitacién, Adiestramiento y Productividad], se haran del conocimiento de la
[Secretaria de! Trabajo y Previsién Social], por medio de! Comité Nacional 0
[Autoridades del trabajo] con el fin de que la Secretaria las registre al formular el
padrén de trabajadores capacitados, esto servird para fines de ascenso dentro de la
empresa, toda accién que derive de las obligaciones de capacitacién y
adiestramiento podran ser ejercidas ante las [Juntas de Conciliacién y Arbitraje ] por
los trabajadores y patrones ya que es su derecho.
En la empresa La Tachuela, SA de CV existen prejuicios entre los trabajadores, y
continuamente se pierden el respeto. Juan, un empleado de contabilidad le
comenta a Angel, encargado de personal que é! ley6 que los trabajadores deben
recibir una capacitacién donde se les fomente el respeto a los derechos humanos y
asi eliminar prejuicios para mejorar el trabajo en equipo.
El fundamento legal al que hace referencia Juan esta descrito en el articulo Tercero
de:
Seleccione una
A la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
8. la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos
C. la Constitucién Politica de la Ciudad de México
D. la Ley Federal del Trabajo X
Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcte es: la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos
Dentro de la empresa Center In SA de CV Rubén, como patrén, no permite que
autoridades laborales realicen las inspecciones correspondientes. Camilo, al querer
realizar la inspeccién, le indica a Rubén que solo necesita revisar las normas de
trabajo que aplica. Le explica que é! se identificard, informando de todo lo que haga
y le dara un reporte escrito, Rubén, aun asi, no accede.
Qué articulo esta infringiendo Rubén en el caso anterior?
Seleccione una:
htps:www-procadist gob. mimondleradiquialreviewphp2allempt=2653046, 214rennora
Progunta 4
Punta 1.9 sobre
10
| Sofa con
bandera
pregunta
Pregunta 5
Comecta
| Sefatrcon
bonderala
regu
A Art. 153 de la Constitucién Politica 48 los Estados Unidos Mexicanos
B, Art. 132 de la Ley Federal del Trabajo
C. Art. 123 de la Ley Federal del Trabajo
D. Art. 123 de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos
Su respuesta es correcta
La respuesta correcta es: Art. 132 de la Ley Federal del Trabajo
Son funciones 0 caracteristicas de las Comisiones Mixtas de Capacitacién,
Adiestramiento y Productividad
1. Vigilar programas de capacitacin
2, Proponer cambios en el acomodo de beneficios
2. Se conforman sélo en empresas con mas de 50 empleados
4. Hacer eficiente al Comité Nacional dentro de la empresa
5, Se constituyen sdlo en empresas con hasta 50 empleados
6. Proponer sistemas generales de capacitacién
7. Establecer medidas acordadas con el Comité Nacional y Estatal de
Produetividad
Seleccione una
A25,7
8.2, 4,6
C137 4
D.1,.2,4
Su respuesta es correcta
La respuesta correcta es: 1, 3, 7
Los articulos 153-B y 153-C, hacen referencia a los programas de capacitacién y
adiestramiento, relaciona el tipo de programa al que corresponde cada ejemplo
Programa Ejemplo
a) _ Paco se necesita actualizar en informatica y
perfeccionar el procedimiento de auditoria para la
empresa,
1. Adiestramiento
b) Sebastidn es empleado general de una importante
compafiia de México, se liberé un lugar para ascender a
subgerente de area, ahora él tiene que adquirir nuevas
habilidades y demostrar las tiene para ocupar el puesto