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ACTA DE DILIGENCIA DE DESCARGOS.

En la ciudad de Medellín departamento de Antioquia, a los 24 días del mes de febrero del
año 2019, en las oficinas de la sociedad ________siendo las 11: 00 am, se reunieron las
siguientes personas con el fin de escuchar en Descargos al trabajador, ROBERTO LOPEZ,
diligencia para la que fue citado previamente:

En representación de la sociedad _____________________ (nombre de la empresa),


___________________ (cargo del representante), Sr(a)_____________________________
(nombre del representante de la empresa); y ______________________ (cargo)
______________________ (dependencia) Sra._______________________________
(nombre de la secretaria del acto), en calidad de secretaria de esta diligencia; y, el
__________________ (cargo) ___________________ (dependencia), Ingeniero
__________________________ (nombre del testigo del empleador). El Citado,
Sr.___________________________ (nombre del empleado que ejecuta descargos),
acompañado por el trabajador, Sr. _______________________,
_______________________ (cargo)_________________________ (dependencia), en
calidad de Testigo de esta diligencia; cumpliendo en todo con lo dispuesto en el artículo 10
del Decreto 2351 del 1965 y el artículo 6 del decreto 1373 del 1966. También estuvo presente
en la diligencia el señor _________________________ (auditor de la empresa), en su
calidad de Jefe de Auditoría de la compañía.

Cargos. Se le imputan al trabajador los siguientes:


_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________. (Espacio en el que el
empleador expone las causas que generaron el llamado de atención y frente a las cuales se
requiere los descargos del trabajador)
Hechos:
1º.- El __________ (día) de ________________ (mes) del ________ (año),
________________ (cargo de quien reporta la falta, jefe inmediato), Sr.
______________________ (nombre del jefe inmediato), informó a la Gerencia la
_________________________ (la falta incurrida, por ejemplo: ausencia en el sitio de
trabajo sin excusa) del trabajador ____________________________ (nombre del
trabajador), reportando que _______________________________ (agravantes de la falta
por ejemplo: no reporta excusa médica o dolencia física), el trabajador aquí presente
_____________________________________ (implicación de la falta, por ejemplo:
abandono de las funciones laborales), produciéndole a la compañía graves perjuicios en
_________________________________________________ (consecuencias para la
empresa, por ejemplo: el ritmo del proceso y en la programación de la jornada laboral), de
acuerdo con las siguientes pruebas :

1. ____________________________________________________ (por ejemplo: registro


de ingreso a la empresa)
2. ____________________________________________________ (por ejemplo: videos de
cámaras de seguridad)
3._____________________________________________________ (testimonios,
grabaciones, todas aquellas necesarias para probar la veracidad de la falta imputada al
trabajador)

2º.- Que a pesar del requerimiento verbal que el ________________________ (nombre del
jefe inmediato y cargo) le hizo al Sr. __________________________ (nombre del
trabajador), este no aportó prueba escrita que explique justa causa de
____________________ (falta).

Descargos: al respecto el trabajador manifiesta:


_________________________________________________________________________
________________
_________________________________________________________________________
________________ (Declaración del trabajador frente a los hechos imputados)
Preguntas: _____________________ (cargo del interrogador), Sr.
_____________________ (nombre del interrogador): ¿Tiene conocimiento sobre la cláusula
No. ________________________________________? (Número y nombre de la cláusula)
del Contrato de Trabajo que Usted tiene vigente con la compañía, se establece las condiciones
de despido por justa causa.
Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera
de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los
artículos 57 y subsiguientes del Código Sustantivo del Trabajo; las enumeradas en el artículo
61 y subsiguientes, Ibídem, modificado por el artículo 7 del Decreto 2351 del 1965. La
secretaria de la presente diligencia da lectura a los artículos enunciados.

Pregunta el _____________________ (cargo del interrogador), Sr.


_____________________ (nombre del interrogador): ¿Usted es consciente de que
_____________________________ (falta) constituye una falta grave en contra de las
normas de la empresa, además, produce a la compañía graves perjuicios en
______________________________ (consecuencias a la empresa), tenga la amabilidad de
exponer las razones que lo indujeron a actuar en contra del Reglamento y a violar el Contrato
de Trabajo suscrito con la sociedad ___________________________ (nombre de la
empresa)

Respuestas del Sr. _____________________________ (nombre del trabajador):


_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______.

Aclaraciones y anotaciones.
A continuación, _____________________ (cargo del interrogador), Sr.
_____________________ (nombre del interrogador) pregunta al trabajador si tiene alguna
aclaración o anotación sobre lo dicho, manifestando:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta se finaliza siendo las ________ (hora) a los
___________ (días) de ________________ (mes) del ________ (año) y en constancia de lo
anterior, suscriben la presente Acta quienes en ella intervinieron: