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PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DEL ALCOHOLÍMETRO

1.0 Propósito
1.1 Establecer los lineamientos para la realización de campañas de Aplicación de
Alcoholímetro a los empleados de todos los niveles, con el fin de asegurar que no se
presenten a laborar bajo los efectos del Alcohol y con ello que desempeñen su trabajo de
manera segura.

2.0 Alcance
2.1 Este procedimiento aplica a todos los empleados de y a sus contratistas.

3.0 Definiciones
3.1 Contratista. Patrón o trabajador ajeno al centro de trabajo que labora temporalmente en
este y que está involucrado directa o indirectamente con el proceso y que con motivo de su
trabajo puede agregar o incrementar factores de riesgo.
3.2 Alcoholímetro. Es un Instrumento manual que nos permite detectar Alcohol en el aliento
de una persona.

4.0 Responsabilidades
4.1 Del Director Administrativo
4.1.1 Aprobar el programa de campañas contenido dentro del PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD.
4.1.2 Aprobar y autorizar la compra de los equipos de detección de Alcohol.
4.2 Del Coordinador de Seguridad y Salud
4.2.1 Elaborar el PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD.
4.2.2 Definir y proporcionar los formatos para que se lleve a cabo dicho programa.
4.2.3 Establecer las necesidades de las campañas a realizar en cada obra o proyecto
específico.
4.2.4 Verificar la realización de las campañas de aplicación del Alcoholímetro de acuerdo al
programa en cada una de las obras.
4.2.5 Mantener los registros generados de las campañas que se realicen.
4.2.6 Dar seguimiento a las acciones correctivas que correspondan o requeridas para cada
obra.
4.2.7 Informar a la Dirección el resultado de las campañas generadas de cada obra.
4.3 Del personal
4.3.1 Participar y colaborar durante el desarrollo de las campañas de aplicación del
Alcoholímetro
4.3.2. Involucrarse de manera comprometida en la implementación de todas las indicaciones
que se le haya solicitado, mostrando siempre el interés y responsabilidad en la ejecución de
sus actividades diarias.
4.3.3 Cumplir con los requisitos establecidos en nuestro Sistema de Gestión Integral (SGI)
relativos a Calidad, Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto en lo relativo a las
normas como a los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
4.3.4 Portar el equipo de seguridad apropiado a la actividad que realiza de acuerdo al
MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.3.5 Cumplir al realizar sus actividades, con todos los cuidados de protección ambiental que
además de estar establecidos en el SGI, se determinan en la reunión de 5 minutos antes de
cada jornada.

5.0 Descripción de actividades


5.1 El Coordinador de Seguridad y Salud elabora el PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
en base a la información proporcionada por cada Jefe de Seguridad o Supervisor de
Seguridad y Salud, habiendo considerando las actividades especificas a realizarse en cada
obra.
5.2 Una vez aprobado por el Director Administrativo, se le entrega al Jefe de Seguridad y/o
Supervisor de Seguridad y Salud para que lo aplique en el área de su responsabilidad.
5.3 De acuerdo al PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD el Jefe de Seguridad y/o el
Supervisor de Seguridad y Salud encargado de la obra, procede a notificar al encargado de
la obra (Superintendente o Residente según aplique) del programa, estableciendo en
conjunto las fechas, lugar y horario para llevar a cabo esta campaña.
5.4 El Superintendente o Residente de obra, otorgará las facilidades para que todo el
personal sea revisado y con ello dar cumplimiento a la realización de las campañas en cada
obra en específico.
5.5 El Jefe de Seguridad y/o Supervisor de Seguridad y Salud encargado de la obra llevará a
cabo las actividades previas para la realización de las campañas.
5.6 El Jefe de Seguridad y/o Supervisor de Seguridad y Salud registrará a los asistentes en
el formato CAMPAÑA DE APLICACIÓN EN CAMPO.
5.7 Se procede a realizar la aplicación del Alcoholímetro a cada una de las personas
presentes.
5.8. En caso de encontrar a algún trabajador que le haya marcado presencia de alcohol, este
deberá ser regresado y no se le permitirá ingresar al área de trabajo.
5.9 Los parámetros a considerar es que deberán en todo momento indicar CERO
ALCHOHOL, ya sea indicando 0.000 o resultado con luz verde según corresponda el tipo de
alcoholímetro que se utilice.
5.10 Al detectar presencia de alcohol ya sea con resultados menores a 0.003 o indicador de
luz ámbar, no se permitirá ingresar a su trabajo y se procederá a elaborar amonestación por
escrito.
5.11 Si se detecta valores mayores a 0.004 o indicador de luz Roja se considera “Bajo los
Efectos del Alcohol”
5.12 Mantener las evidencias de estas campañas debidamente archivadas y clasificadas
según corresponda.

6.0 Recursos
6.1 Para lograr la implementación eficaz y constante del presente procedimiento se cuenta
con los siguientes recursos: Equipo de Transporte, Computadora con acceso a Internet,
Correo Electrónico, Formatos, Equipo específicos (Alcoholímetro).

7.0 Indicador de desempeño


7.1 Cumplir como mínimo con el 80% de las campañas programadas en tiempo y forma
dentro del área de su responsabilidad.
7.2 Mantener los registros de las campañas realizadas debidamente clasificados y
archivados, conforme al PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD.
8.0 Formatos a utilizar
8.1 Para dar soporte y evidencia en la implantación de este procedimiento se utilizarán y
conservarán los siguientes formatos:

• Programa de Seguridad y Salud

• Campaña de Aplicación en Campo.