Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Murillo, L.
los ejecutivos, esto es paradójico, las mismas herramientas tecnológicas que sirven de soporte en
la jornada laboral, pueden producir distracción y menguar la productividad (La nación, 2009).
Frases como, soy más productivo porque ahora puedo leer mi correo mientras viajo, puedo
aprovechar para trabajar en reuniones aburridas; han permitió generar ganancias millonarias en
ventas de teléfonos inteligentes, mientras se confunde más a la gente (Wade, 2018). Es usual ver
esmero, por ende, productividad en sus tareas (De Diego, 2013). En este ensayo se plantea la
tesis que el uso del celular es un factor que reduce la productividad en las empresas.
vida diaria (Rico, 2017). El uso de celulares en general es aceptado en áreas laborales, sin
estudio realizado por FSU en el 2013, halló que la probabilidad de cometer un error aumenta un
28% después de recibir una llamada telefónica y un 23% poco después de un mensaje de texto
(Zaballa, 2017). Otros casos se vienen registrando en Yucatán, México donde el uso del celular
es considera un factor de riesgo, los accidentes laborales que se producen, son, de cada 10 cuatro
se originan por distracción de los dispositivos móviles (Ricárdez, 2015). Es decir que las
luego convertirse en esclavos del mismo, no siempre es bueno estar conectados en horarios de
oficina, ya que genera cuadros de ansiedad, y estrés, afectando la salud así como ocasionado
Por otra parte, un estudio realizado por la empresa rusa Kaspersky Lab, arrojo que existe
disminuyó en momentos donde el celular se encontraba sobre la mesa; mientras más distancia se
ejercía entre el celular y el trabajador, la productividad aumentaba, incluso llegando a ser 26%
2016).Sin embargo, otro estudio hecho por Perlow investigadora de la Universidad Harvard,
descubrió que el personal de consultoría al que se les pidió dejar el celular durante fines de
semana, sus horas de trabajo disminuyeron en un 11%, sin que hubiera un cambio en la
importantes. Aun así, una investigación realizada por la Universidad Estatal de Michigan,
analizo el uso del celular en gerentes, enfermeras y contadores; encontró que las personas que
más revisaban el celular tenían problemas para dormir, poseían poca energía en el trabajo, esto se
justifica porque la luz azul del dispositivo celular inhibe la relajación del cuerpo (Moi, 2018).
Entonces considérese que el uso del celular repercute notoriamente en el rendimiento laboral, de
tal manera que consume la energía del colaborador, como bien se refiere los estudios, mientras
más cerca se encuentre ese dispositivo más tentación se tendrá de cogerlo, y distraernos.
problema llevando a la curva de la productividad por debajo de lo normal, no hay día que se deje
2
de usar el celular no sólo para uso laboral, sino personal (Calderón, 2016). Además, es un acto
molestoso, ver a alguien atendiendo una consulta médica donde ni siquiera existe contacto
visual, porque está inmerso en el mundo de su celular (Sentido de mujer, 2015), otros casos que
se vive cuando uno va a realizar una consulta al banco, y el personal de plataforma está
atendiendo sus mensajes, y a la vez absolviendo consultas, no solo se trata de cumplir funciones
sino de hacerlos con calidad. Es decir que no debería de utilizarse el celular ni las redes sociales
en el trabajo por efectos de distracción por sus efectos en la productividad laboral y ofrecer un
buen servicio a los demás. El empleador tiene la facultad de limitar el uso del celular en el
velar la seguridad de y salud de los trabajadores, así como de los clientes (Bazuerto, 2017). Esto
significa que hay evitar estar sometidos a esos dispositivos durante el horario laboral a fin de no
Los avances en dispositivos móviles son buenos siempre y cuando se utilice para el bien,
pero qué sucede cuando éste se vuelve contra los individuos, o, mejor dicho, los individuos la
vuelven contra ellos. Los celulares constituyen parte del mundo tecnológico que este mundo
globalizado ofrece; sin embargo, a veces las personas lo tornan tan personal que caen en una
dependencia de este aparato tecnológico y sólo se dan cuenta cuando comienza a afectar su
productividad laboral. El sueño factor importante para el rendimiento laboral en las empresas
muchas veces es reemplazado por largas horas de dependencia del celular (Universia Perú,
2013). Una interrupción del sueño puede desencadenar en cansancio de la persona que termina
mental y metabólico; pero qué sucede cuando este no es adecuado, la persona se vuelve irritable,
3
intolerante y sólo son algunas de las consecuencias externas (Miranda, 2018). Es decir que las
personas prefieren estar conectados con su dispositivo móvil, en ese mundo digital, que de
alguna manera les permite interactuar con los demás, pero a la vez esto se agrava si en vez de
dedicarle más horas de sueño al cuerpo, se interrumpe estas horas, por estar con el celular,
Cabe mencionar, que no todas las empresas piensan que el uso de los celulares por parte
de sus trabajadores sea algo que afecte su productividad, sino todo lo contrario, significa un
ahorro de tiempo, ya que si constantemente las personas llevan sus celulares a todo lugar, podrán
estar al pendiente de sus tareas y asuntos por resolver, incluso cuando no estén en su centro de
trabajo (Castillejo, 2017). Mientras que por un lado las empresas apoyan el uso del celular en el
trabajo, por otro, hay artículos que dan algunas recomendaciones para sacarle el máximo
provecho a este aparato evitando realizar algunas acciones perjudiciales (Arias, 2017). A esta
lista de beneficios se suman las aplicaciones que puedes descargar a tu móvil y te ayudan a
hacerte la vida más fácil, están por ejemplo: Wunderlist, Expensify, Podio, CamScanner, Trello,
Google Now, Siri, WPS Office, Buffer y la lista se puede alargar a medida que aparecen nuevas
beneficios parecen muy buenos pero solo son a corto plazo, a largo plazo deteriora la salud de
quienes lo usan en todo momento, una muestra de ello, es la adicción al celular (La Opinión,
Como anteriormente se menciono puede ser el peor de los casos; pero no es el único,
otros como el estrés son más comunes y sus casos van en aumento. El problema de estar
constantemente conectado con el móvil está en que la mente no puede descansar, y si está la
4
persona con estrés, lo reflejará en las labores que realice, demostrará cansancio y su salud física
y mental se verán afectadas (Wall, 2014). Al contrario de esta posición, se encuentran los dueños
de las empresas de telefonía móvil, a quienes, por obvias razones, les conviene que las personas
estén más tiempo conectadas en sus celulares, ya que significa más uso del equipo móvil el cual
acortaría el tiempo de vida del celular, lo que conlleva al usuario a adquirir otro rápidamente, es
así como funcionan los negocios (BBC, 2016). Para el gerente de la marca Huawei, Walid
González y los voceros de BlackBerrry y de Alcatel, el tiempo que la persona usa su móvil no
tiene porqué afectar la vida útil del celular, la que si se vería afectada es la batería, la cual se
puede cambiar sin necesidad de comprarse otro equipo móvil (Semana, 2014). Las empresas de
telefonía móvil tratan a las personas no como humanos; sino, como consumidores (Wakabayashi,
2015), y mientras sigan pensando así, su fin será monetizar y su medio será a través de la venta
Así como hay empresas de telefonía celular que buscan monetizar, hay empresas que no
sólo permiten que sus empleados usen sus teléfonos celulares en horario de trabajo sino que
pagan para que lo hagan, este es el caso de Juan Pablo Villegas, gerente general de Citrix
(Portafolio, 2016). Contrariamente a lo que muchos podrían pensar, es que son los mismos
trabajadores quienes solicitan usar sus móviles para combinar sus actividades profesionales y
privadas además de la interfaz agradable que les ofrece este aparato (El nuevo día, 2011). Una
vez más, beneficios a corto plazo, que por cierto son más a favor de la empresa que para los
trabajadores. Sin embargo; hay otras empresas que si consideran como distracción el uso del
celular en horarios de trabajo y lo prohíben (Gestión, 2014). Existen razones por las que un jefe
se preocupe que haya bajado la productividad en la empresa y es que las personas pasan mucho
tiempo en su celular preocupados por asuntos que no sólo les generan estrés, sino que no tienen
5
nada que ver con su trabajo, como el uso de las redes sociales, revisar perfiles o estados de
como herramienta de trabajo, y aún si se diera el caso, las personas suelen mezclar sus asuntos
personales con la vida laboral. Todo se resumen de esta forma, si bajas la productividad, bajas la
haciendo que se fluya de forma rápida, existen empresas muy interesadas a que se le dé un uso
que más cerca de ellos se esté menor es la productividad, causando distracciones, accidentes
agravio de los clientes y de la misma empresa. Cuando se utiliza el celular para laborar y
consecuencias aún más graves como la adicción al celular o llamada nomofobia, el estrés que
cada día cobra más víctimas, son algunos de los efectos a la salud de la persona, y perjudicando
colaboradores. Aunque se rescatan casos de empresas que fomentan el uso del celular, solo se ve
los beneficios que provee a corto plazo, mientras que los efectos a largo plazo son negativos, no
solo para la empresa sino también para el recurso más valioso, que es el humano.
6
Referencias
Arias, A. B. (05 de noviembre de 2017). Claves para que el uso del celular no afecte la
impresa/tiempo-extra/articulo/uso-del-celular-en-el-trabajo-no-debe-afectar-la-
productividad/245180
Asociación Chilena de Seguridad. (25 de octubre de 2016). Estar siempre conectados los riesgo
Corporativo/newsletters/pymes-achs-al-
dia/Paginas/Estar_siempre_conectados_los_riesgos_en_el_trabajo.aspx#.W99y0ZNKjIU
Bazuerto, A. P. (17 de octubre de 2017). Prohibición del uso de celulares durante la jornada
http://blog.pucp.edu.pe/blog/abeleliasb/2017/10/17/prohibicion-del-uso-de-celulares-
durante-la-jornada-laboral-medida-legal/
BBC. (19 de mayo de 2016). 5 errores comunes que "matan" a teléfonos celulares. Obtenido de
BBC:
https://www.bbc.com/mundo/noticias/2016/05/160519_tecnologia_errores_romper_telefo
no_movil_yv
BBVA. (30 de junio de 2017). Las mejores aplicaciones para aumentar la productividad
productividad-laboral/
http://www.cadenagramonte.cu/articulos/ver/65295:uso-de-dispositivos-moviles-afecta-
la-productividad-laboral-segun-estudio
Calderón, F. (02 de agosto de 2016). ¿Eres adicto al celular? Ten cuidado con tu productividad.
Obtenido de https://www.mdzol.com/opinion/Dispositivos-moviles-y-la-productividad-
en-las-empresas-20170430-0110.html
https://www.cronista.com/opinion/El-uso-adictivo-de-los-celulares-ya-afecta-la-
productividad-la-eficiencia-y-la-dedicacion-en-el-trabajo-20130924-0032.html
El nuevo día. (19 de julio de 2011). Uso de gadgets aumenta productividad. Obtenido de El
nuevo día:
https://www.elnuevodia.com/tecnologia/tecnologia/nota/usodegadgetsaumentaproductivi
dad-1019197/
Gestión. (10 de octubre de 2014). El antídoto a las distracciones en el trabajo: Prohibido el uso
celular-76334
inteligentes-afecta-productividad-de-
empresas/K3J3MDOOFNGMXNRIK65WNTNQ44/story/
8
La Opinión. (02 de diciembre de 2017). Los problemas mentales que causa la adicción al
mentales-que-causa-la-adiccion-al-celular/
Miranda, P. (03 de enero de 2018). Uso del celular antes de dormir genera transtornos del
de-celular-antes-de-dormir-genera-trastornos-del-sueno
Moi. (22 de mayo de 2018). ¿El celular afecta tu productividad? Obtenido de Revistamoi:
https://www.revistamoi.com/sube-godinez/el-celular-afecta-tu-productividad/
Portafolio. (20 de febrero de 2016). Los dispositivos móviles se convierten en los aliados de la
moviles-mejoran-productividad-491062
Ricárdez, C. (02 de agosto de 2015). Teléfono celular provoca accidentes laborales. Obtenido de
Sipse: https://sipse.com/milenio/yucatan-telefonos-celulares-riesgo-accidentes-laborales-
163892.html
Rico, C. (05 de noviembre de 2017). Claves para que el uso del celular no afecte la
impresa/tiempo-extra/articulo/uso-del-celular-en-el-trabajo-no-debe-afectar-la-
productividad/245180
Semana. (30 de enero de 2014). ¿Se puede dañar el celular si se mantiene prendido todo el día?
celular-mantiene-prendido-todo-dia/374314-3
9
Sentido de mujer. (25 de setiembre de 2015). Sentido de mujer. Obtenido de El uso del teléfono
en-los-lugares-de-trabajo/
Telemundo. (10 de junio de 2016). Teléfonos móviles, y más distracciones que reducirían
poder-en-ti/2016/06/10/telefonos-moviles-y-mas-distracciones-que-reducirian-nuestra-
productividad
Universia Perú. (04 de marzo de 2013). El uso excesivo de celulares puede afectar la
tt/noticia/2013/03/04/1008393/uso-excesivo-celulares-puede-afectar-productividad.html
https://books.google.com.pe/books?id=Jq5dDwAAQBAJ&dq=telefonos+afecta+la+prod
uctividad&hl=es&source=gbs_navlinks_s
marketing/2015/04/dura-competencia-mercado-telefonia-movil/
marketing/2015/04/dura-competencia-mercado-telefonia-movil/
Wall, M. (15 de agosto de 2014). El uso de celulares y el creciente estrés por estar siempre
https://www.bbc.com/mundo/noticias/2014/08/140815_estres_telefonos_inteligentes_hr
10
Forbes: http://forbes.es/life/10682/tu-telefono-esta-matando-tu-productividad/