de herramientas, denominada Restricciones (TOC) “Procesos de Pensamiento”, que permiten responder de una manera lógica y sistemática a tres preguntas clave: ¿Qué es ? ¿Qué cambiar? Es una metodología científica que permite enfocar las soluciones a los Objetivos Específicos: ¿A qué cambiar? problemas críticos de ciertas Tipos de Restricciones organizaciones. Mediante la mejora Conocer las organizaciones como un continua. conjunto de eslabones Restricciones Físicas ¿Cómo provocar el cambio? interconectados. Restricciones de Mercado Identificar la meta de la organización. Restricciones Políticas Identificar los eslabones débiles. Desarrollada por e Israel Mejorar o modificar la interconexión por el físico Eliyahu con los eslabones. Goldratt. Como enfocar Procesos de Mejora Continúa Marketing Ventas Resultados Identificar las restricciones de la Recursos Humanos Se plantea como respuesta de empresa Conseguir una empresa Estrategias y Tácticas occidente a los crecientes Decidir cómo explotar las productiva, prospera y Producción y Finanzas avances de las industrias. restricciones. estable; que desarrolle Subordinar a los demás la sus actividades decisión anterior. optimizando cada parte Elevar las restricciones de la de su trabajo. Empresa.