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CURSO:
GESTION DE SALUD OCUPACIONAL
• Instalaciones ok.
• Medidas de
seguridad y rutas de
evacuación
• Teléfonos celulares.
MÓDULO I:
PROMOCION Y PREVENCION EN
SEGURIDAD Y SAUD
OCUPACIONAL
GENERALIDADES
Y FUNDAMENTOS DE LA
PROMOCION Y PREVENCION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
3
4
+100
años
PROMOCION Y PREVENCION
SALUD
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“LA PROMOCION DE LA
SALUD OCUPACIONAL
ES UNO DE ESOS TEMAS DE
LOS QUE SE HABLA
BASTANTE,
SE ENTIENDE POCO
Y SE PRACTICA AUN
MENOS.”
15
Frente a:
Determinantes Promoción
PREVENCION
Y
PROMOCION
16
Objetivos Prevención Objetivos Promoción
• Reducir los factores de • Incidir en determinantes.
17
riesgo y enfermedad • Cambios en condiciones de
• Disminuir las vida
complicaciones de • Influir en decisiones de
enfermedad políticas públicas
• Proteger a personas y • Mejorar salud/calidad de
grupos de agentes vida poblaciones
agresivos
• Luchar por equidad y
justicia social
27/03/2019
27/03/2019
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Determinantes Determinantes Resultados
estructurales intermedios en Salud
Sociales
Empleo
Sistemas de Salud
Políticos Expectativa
Riesgos y
Democratización de vida
Provisión
amenazas
Gobernanza Morbilidad
medio-
Transparencia Mortalidad
ambientales
Responsabilidad
Legislación
Derechos humanos
Ambientales
Agotamiento de
Estilo de vida
y cambios de
Salud y sus
Determinantes:
recursos conducta
Cambio climático
Vulnerabilidad
Interacciones
Contaminación
Tecnológicos
de Salud y
Acceso a información
Innovación y desarrollo
Ambiente
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Biología Humana
Genética E. Loyola/J. Canela/G. Fernández/C. Castillo-Salgado, 2006
Inmunidad natural
La Evolución del Hombre
20
20
PROMOCIÓN DE LA SALUD
EN EL TRABAJO
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• DECLARACIÓN DE LUXEMBURGO
• Combinación de esfuerzos de empresas,
empleados y sociedad para mejorar la
salud y bienestar de los trabajadores.
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¿Qué es la promoción de la salud en el lugar de trabajo?
PROMOVER
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y
DESARROLLO INDIVIDUAL
Promoción
De la Salud
MEDIO ORGANIZACIÓN
en el Trabajo
AMBIENTE DEL
DEL TRABAJO TRABAJO
MEJORAR
23
Demuestra que puedes - ejercicio 01:
24
Carga económica es el 4% del PBI global cada año, por deficientes en SST
Ing
.
CI
P
Pe
dr
o
38
Vill
ón
M
ac
Principales exigencias de la Ley
• Implementar el Sistema de GESTION en Seguridad y
Salud en el Trabajo
• Implementar el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Exámenes médicos de todo el personal, antes, durante y al
termino del contrato laboral ( solo empresas de alto Riesgo)
y las demás solo inicial al cumplir dos años de contrato.
• Contratar los servicios de un medico ocupacional dos veces
por semana, para empresas con menos de 500 empleados y
fijo para los de más de 500.
• Realizar monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos ,
ergonómicos y psicosociales. Ing
Vill
ón
M
ac
REQUIRIMIENTOS LEGALES
Art. 32 y Art. 33 del Reglamento de la LSST
Mediante un
Dx
De la GSSO
Práctica para la casa
Evaluación normativa
TOTAL
ELABORAR UN DIAGNOSTICO DE LINEA DE BASE O
INICIAL PARA UNA EMPRESA QUE SU GRUPO
SELECCIONE.
112=24.4%
Multas
Pago de administrativas y
Indemnización Suspensión de
operación
Responsabilidad
PJ Penal
FALTAS
Entre otras
MULTAS E INFRACCIONES
Ejemplos
Para una empresa NO MYPE, considerando que la UIT para el año 2019 es de S/. 4,200
La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la
integridad física y salud de los trabajadores.
Tipo de Monto de la
Elementos del sistema no conformes Infracció sanción
Documentos del SGSST n
TOTAL
INCORPORACIÓN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO
DE ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALES
Código Penal del artículo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales
DELITO PENA
El que no adopte las No menos de 2 años
medidas preventivas de Ni mayor de 5 años
SST poniendo en riesgo Modificado por la LEY 30222
su vida y salud así como (no menor de uno ni mayor de
de los trabajadores. cuatro años)
Por inobservancia de las No menos de 5 años
normas de SST ocurre un Ni mayor de 10 años
accidente mortal o con Modificado por la LEY
lesiones graves 30222(no menor de cuatro ni
mayor de ocho años en caso
de muerte y, no menor de tres
ni mayor de seis años en caso
de lesión grave).