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POLITICA INTEGRADA CASS respondiendo a las necesidades de los

colaboradores de C.A
CORRIENTE ALTERNA LTDA., empresa CAMBIO DE LA POLITICA
dedicada a la ejecución de obras y El actuar de forma transparente y abierta E.L. ENFERMEDAD LABORAL: Son todas las
proyectos de ingeniería, construcción, con nuestros grupos de interés enfermedades que desarrolla el trabajador por la
diseño, mantenimiento, y operación de exposición a un factor de riesgo Ejm. Exponerse
POLÍTICA PREVENCION DE CONSUMO a altos niveles de ruido puede causar daños
sistemas productivos o proyectos de DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS. auditivos (Sordera Profesional).
infraestructura, se compromete en su
sistema integrado de gestión CASS. La dependencia de alcohol y tabaco, son A.T. ACCIDENTE D ETRABAJO: Suceso repentino
un problema que afecta a la sociedad
C A S S tanto a nivel familiar como laboral y en
que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca una lesión orgánica, una
este último en aspectos de seguridad, perturbación funcional, una invalidez o la
CALIDAD AMBIENTE SEGURDAD SALUD salud, eficiencia y productividad. muerte.
CORRIENTE ALTERNA LTDA., Fomenta PROGRAMAS CASS
Lograr la Prevenir accidentes estilos de vida saludables para PARA PREVENIR A.T.
Satisfacción de trabajo trabajadores, contratistas,
Del cliente preservar el Prevenir PROGRAMAS DE RIESGOS CRITICOS
Medio Amb.. Enfermedades subcontratistas, y visitantes.
Laborales
Es violación a la política:
 Presentarse a laborar bajo el efecto de
PREVENIR alcohol, drogas y/o sustancias 1. R. Eléctrico
A.T. E.L. CONTAMINACION  Vender o distribuir drogas, enervantes y
sustancias psicoactivas que generen 2. Trabajo en Alturas
adicción.
 El consumo de tabaco en horarios
3. Plan estratégico de seguridad Vial
laborales y/o zonas no autorizadas.
El fomento de la responsabilidad social. POLITICA DE SEGURIDAD VIAL. 4. R. Mecánico
Compromiso con el mejoramiento C.A se compromete a planear y desarrollar
continuo a través de la competencia y actividades de promoción y prevención de
participación de sus colaboradores, accidentes en vías públicas y privadas, por lo PROGRAMAS DE VIGILANCIA
revisión de objetivos y metas, asignación tanto todo el personal de C.A se compromete a EPIDEMIOLOGICA.
de recursos. la implementación y seguimiento de Plan
estratégico de seguridad vial, con el fin de
Extendiendo el alcance de la política a 5. PVE RIESGO ERGONOMICO
prevenir la ocurrencia de accidentes
todos sus colaboradores. relacionados con seguridad vial.
6. PVE CONSERVACION VISUAL
Fortalecimiento de las competencias y PARA EL PROYECTO BRE-220 SOMOS ACTORES
bienestar del recurso humano VIALES- PEATONES 7. PVE CONSERVACION AUDITIVA
PROGRAMAS DE PREVENCION. Representantes de los trabajadores:
Principales: Gustavo P- Andrés Rojas
• ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Suplentes: Diego R – Diana palacio
• DERMATOSIS OCUPACIONAL
• RIESGO CARDIOVASCULAR PELIGRO: Fuente, situación o acto con
• RIESGO PSICOSOCIAL potencial de daño en términos de
• CONSUMO SUSTANCIAS PSICOACTIVAS enfermedad o lesión a las personas, o
una combinación de estos

BRIGADAS DE EMERGENCIA RIESGO: Combinación de la probabilidad


de que ocurra un evento o exposición
RESUMEN TEMAS CASS
Es el conjunto de acciones que se deben realizar peligroso, y la severidad de lesión o
en caso de emergencias con el fin de proteger enfermedad, que puede ser causado por • MISION: CORRIENTE ALTERNA LTDA.,
las personas, los bienes, el medio ambiente, el evento o la exposición. desarrolla para sus clientes soluciones
para el proyecto BRE220, se acogerá al plan integrales de ingeniería, construcción,
de emergencias del Banco de la Republica - Plan  Físicos: Iluminación, temperaturas, diseño, mantenimiento y operación
de ayuda mutua. ruido, vibraciones, radiaciones … ajustada a sus necesidades,
 Químicos: gases y vapores, líquidos, incrementando de manera sostenible el
COPASST sólidos. capital social, económico y ambiental de
Es un organismo de coordinación entre  Biomecánico: fuerza, postura, las partes interesadas, a través de
el empleador y sus trabajadores, movimiento.
talento humano idóneo y con adecuada
encargado de promover y vigilar las  Publico. Situación de atraco, robo u
infraestructura tecnológica.
normas y Programas de Salud otras situaciones de violencia
Ocupacional dentro de la empresa.  Mecánicos: caídas de objetos, • VISION: CORRIENTE ALTERNA LTDA.,
elementos cortantes y punzantes, partes como Empresa prestadora de servicios
 Representantes de la empresa: en movimiento, proyecciones de de ingeniería, construcción, diseño,
Principales: Fernando Montaña partículas … mantenimiento y operación de sistemas
Suplentes: Ancizar Moreno  Locativos: orden y aseo, pisos, escaleras,
productivos o proyectos de
 Representantes de los empleados: barandas, instalaciones.
infraestructura, para el año 2025 seguirá
Principales: Diego Diaz  Eléctricos: alta, media y baja tensión,
Suplentes: Francisco García estática … consolidada social, financiera y
 Psicosociales: ambiente de trabajo, ambientalmente, incrementando su
COMITÉ DE CONVIVECIA LABORAL tarea y organización ... posicionamiento, con reconocimiento y
• Canaliza con objetividad y transparencia  Biológicos: animales, bacterias, credibilidad a nivel nacional.
todo tipo de quejas que tienen como hongos, virus, plantas …
origen una conducta de acoso laboral.  Naturales: deslizamientos, inundación,
sismos, tormentas …
 Representantes de la empresa:
Principales: Diana Torres-William M.
Suplentes: Cristian V - Claudia Pérez