Está en la página 1de 5

FUNCIONES DEL DIRECTOR

1. Planifica, coordina, dirige y 5. Elabora y ejecuta el anteproyecto y


controla las actividades proyecto de presupuesto de la
académicas y administrativa de unidad.
una unidad educativa.

6. Vela por el cumplimiento de las


2. Controla, evalúa y aprueba normas, procedimientos y
programas de actividades reglamentos que rigen el centro
especiales, complementarias, educativo.
recreativas, deportivas y
culturales.

7. Dirige el Consejo de Profesores y


3. Evalúa el desempeño del personal demás actos del plantel.
docente.

8. Gestiona ante el Ministerio de


4. Organiza y aprueba el cronograma
Educación, la documentación
de actividades del año escolar.
relacionada con el área.
9. Elabora y lleva el control de las 13. Rinde cuenta periódicamente al supervisor
estadísticas. sectorial del Ministerio de Educación y recibe
información sobre actividades y normativas
emanados por este organismo.

10. Organiza y participa en talleres de 14. Estudia conjuntamente con el psicólogo los
actualización académica. casos de niños especiales.

11. Autoriza las diversas erogaciones y 15. Participa en los Consejos de la Directiva de la
demás gastos generales. Sociedad de Padres y/o Representantes.

16. Supervisa la elaboración del inventario de


12. Supervisa y lleva el control de los materiales y equipos.
registros relativos a actas,
matrículas, asistencia, entre otros.
17. Rinde cuenta periódicamente al supervisor
sectorial del Ministerio de Educación y
recibe información sobre actividades y
normativas emanados por este organismo.

18. Estudia conjuntamente con el psicólogo los


casos de niños especiales.

19. Participa en los Consejos de la Directiva de


la Sociedad de Padres y/o Representantes.

20. Supervisa la elaboración del inventario de


materiales y equipos.
21. Redacta y firma la correspondencia y documentación de la unidad.
22. Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
23. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organización.
24. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
25. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
26. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.