SENA

COMITÉ PARITARIO OCUPACIONAL

PRESENTADO POR

RONALD RENSO CARO FLOREZ

TECNOLOGIA
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION

PRESENTADO A

MAGDA VIVIANA LOPEZ ANGEL

 Informe comité paritario ocupacional compañía RMC

Número de empleados en la empresa:

La empresa RMC cuenta con 86 trabajadores directos, vinculados
a nómina y recibiendo todos los beneficios que ofrece la
compañía.
Existencia del comité, si no lo hay investigar la razón:
La empresa cuenta con un comité conformado, denominado
COPASST.
Con que frecuencia se reúnen:
Este comité lleva a cabo sus reuniones una vez al mes, en esta
reunión se tratan los temas recopilados durante todo el mes por
las áreas encargadas del bienestar del personal.
Que planes o acciones están llevando a cabo:
Por parte del COPASST se realizan reuniones mensuales, además
se realizan inspecciones bimensuales en oficinas para la
identificación de factores de riesgo.
Se capacita el personal de soporte en manejo de equipos y
correcto procedimiento para el trabajo en alturas.
Se crea un grupo brigadista para atender emergencias
inesperadas.
Qué tipo de comunicación se manejan entre el comité y los
empleados:
Se maneja comunicación mediante la intranet de la empresa, asi
mismo se implementó un mecanismo de uso de correos
electrónicos, carteleras informativas establecidas para el caso.
Trabajan de común acuerdo con la A.R.P y cuantas asesorías
realizan con esta:
No, ya que se cuenta con actividades establecidas por parte del
responsable de SST. En promedio se cuenta con 1 al mes y
constante comunicación para situaciones de emergencia y demás.
Que tipos de campañas de salud y aseo realizan dentro de la
empresa:
Se realizan campañas visuales, de tamizaje, campañas de orden y
aseo.
Las campañas de salud cubren al grupo familiar o solo el
empleado:
Las campañas de salud están dirigidas al personal con vinculación
a la empresa (Nomina y colocadores independientes).
Concepto sobre la idoneidad de las actividades:
Las actividades cumplen con su objetivo, porque un personal
capacitado trabaja con más confianza y efectividad.
En cuanto a las campañas de salud se motiva mucho a las
personas, ya que el personal de esta compañía por lo general es
un personal de edad avanzada y bajos recursos.