DERECHO PUBLICO:

Se conoce como derecho público a una parte de los ordenamientos jurídicos cuyas normas
atañen al poder público y sus relaciones con los individuos, las organizaciones y consigo mismo,
siempre que éste se ejerza como representación de los intereses del Estado.se trata de la rama
del derecho positivo que ordena las relaciones de subordinación y supra ordenación entre el
Estado (representado por la Administración Pública) y los particulares, así como entre los
distintos organismos que componen al Poder Público.

Por otro lado el Derecho Público es una rama del Derecho; que tiene como objetivo regular los
vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado y público,
siempre y cuando estos actúen bajo los lineamientos que la ley establezca.

La característica del derecho público, según Julio Rivera, prestigioso autor jurídico, es que sus
mandatos no se encuentran sujetos a la autonomía de la voluntad que pudiesen ejercer las
partes, son “irrenunciables y obligatorios”, en virtud de ser mandados en una relación de
subordinación por el Estado; regulan derechos que hacen al orden público y deben ser acatados
por toda la población.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Es el conjunto de leyes y normas encargadas de la regulación de la administración pública. Es

aquella rama del derecho que tiene como función administrar los ordenamientos jurídicos
respecto a su organización, sus servicios y sus relaciones con los ciudadanos.

El derecho administrativo ejerce su esfera de poder sobre todas aquellas instituciones y

entidades que forman parte de la administración pública, así, como aquellas entidades
responsables de temáticas tales como la salud, la educación, la seguridad, la sociedad civil,
empresas públicas, las secretarías y ministerios, los diferentes cargos públicos, son ejemplos de
los espacios en los cuales el derecho administrativo ejerce control y legisla jurídicamente para
determinar funciones, responsabilidades, limitaciones, capacidades, etc.

Así, para ZANOBINI “El Derecho administrativo es aquella parte del Derecho público que tiene
por objeto la organización, los medios y las formas de la actividad de las Administraciones
Públicas y las consiguientes relaciones jurídicas entre aquéllas y otros sujetos”.

Para GARCÍA DE ENTERRÍA, el Derecho administrativo es “un Derecho de naturaleza

estatutaria, en cuanto se dirige a la regulación de las singulares especies de sujetos que se
agrupan bajo el nombre de Administraciones Públicas, substrayéndolas del Derecho común”.

POSADA habla de “orden jurídico de la actividad encaminada a procurar la buena disposición de

las Administraciones Públicas”.
 DERECHO LABORAL
El derecho laboral es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre
trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de
patrono y trabajador así como es un derecho dedicado a la clase obrera que otorga beneficios a
los trabajadores y limita las potestades de los patrones así como persigue un mismo fin el de
proteger al trabajador y lograr una justicia social por lo que es un derecho unitario, asimismo,
es un derecho progresivo ya que evoluciona en conjunto con las necesidades sociales.

Fernando Floresgómez y Gustavo Carvajal, definen al derecho del trabajo como el “conjunto de
normas que regulan las relaciones entre dos grupos sociales, patrones y trabajadores, tanto en
su aspecto individual como colectivo, a efecto de conseguir el equilibrio entre los factores de
producción, capital y trabajo.”

DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL.

Es una rama del derecho público que regula las relaciones de trabajo entre los entes públicos y
sus servidores, quienes se vinculan a un empleo público en virtud de una relación legal y
reglamentaria.

BIBILOGRAFIA

https://www.utel.edu.mx/blog/10-consejos-para/el-derecho-publico/

https://definicionlegal.blogspot.com/2012/11/derecho-administrativo.html

file:///C:/Users/usuario/Downloads/generalidades_del_derecho_laboral_administrativo.pdf