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El trabajador afecto al presente contrato podrá solicitar a la Empresa realizar un ahorro mensual por la
cantidad que ellos estimen pertinente, firmando la correspondiente autorización de descuento en el
Departamento de Remuneraciones. Además la Empresa otorgará un bono anual de ahorro de vacaciones
ascendente al 30% del ahorro del trabajador, con un tope máximo total de $50.000.- imponible y
tributable, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones copulativas:
a) El ahorro se debe realizar durante 10 meses consecutivos del año calendario (marzo a
diciembre);
c) El trabajador en el tiempo de ahorro antes mencionado debe tener todos los meses este descuento en
su remuneración. Por lo anterior, no se otorgará al trabajador que dentro de estos 10 meses no haya
tenido este descuento en alguno de los meses antes indicados.
Para efectos de la contabilización de los meses de ahorro, este beneficio comenzará a regir a partir de
marzo de 2019 y su pago será durante el mes de enero de cada año, siendo el primer pago en enero de
2020 y así sucesivamente. En caso que el trabajador decida retirar el monto ahorrado antes del plazo
estipulado en la letra a) anterior, no tendrá derecho a recibir el pago del bono otorgado por la Empresa.
Firma Trabajador socio del Sindicato Nacional TCS BPO Chile S.A.