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PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO SAUDE OCUPACIONAL – NR7
PCMSO
M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI - ME Nº DO CONTRATO: 5625.0104408.17.2
SUBCONTRATADA: SIM Nº DO CONTRATO SAP :4600543583
M. GOMES
CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994
COSTA MULTI LTDA
SERVIÇOS
EIRELI - ME ELABORADO EM: 05/11/2018 VENCIMENTO: 05/11/2019 QUADRANTE: Revisão: 01
Número do Contrato: 5625.0104408.17.2

Número do Contrato SAP: 4600543583
Fiscal do Contrato: Edgard Aoki Andrade / PLV2 / 752-5161
Regis Cornélio Fazzini / RVEV / 752-5014
Thomaz Jefferson Dias Teixeira / BSMD /752-5019
Edgar Barros Bellotti / E10A / 752-5285
Rafael Pamplona Klayn / BEHU
Almiro Soares Barreto / XPA9
Hemerson Baptista da Silva Cardoso / TVE5
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Serviços de Técnicos de Manutenção, Planejamento e Suporte a Execução da Manutenção da Unidade de
Tratamento de Gás “Monteiro Lobato” UTGCA.
Este programa é parte integrante do conjunto de ações da

CONTRATADA na área de saúde do trabalhador.
VIGÊNCIA
EMPRESA: M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI-ME

Preposto: Marcelo Gomes Costa (12) 99621-499
Data da Emissão (Elaboração) Data da Revisão (Vencimento)
05/11/2018 05/11/2019
TOUBIB WORK MEDICINA DO TABALHO

Rua Nossa Senhora da Paz, 126, Centro São Sebastião –SP
Tel.: (12) 3892.4889 E-mail – toubibwork2013@outlook.com
PCMSO

M. GOMES
COSTA MULTI LTDA
SERVIÇOS
ÍNDICE DE REVISÕES
REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
0 Emissão Inicial;
1 Revisão Anual
Cliente: PETROBRAS
Documento Reprovado
Documento Aprovado
Documento Aprovado com Comentários
Assinatura:
Nome:
Data: _/ /
REVISÕES REV. 0 REV. A REV. B REV. C REV. D REV. E REV. F REV. G REV. H
DATA 10/11/2017 05/11/2018
PROJETO TOUBB WORK TOUBB WORK
EXECUÇÃO MÉDICO TRAB. MÉDICO

TRAB.
VERIFICAÇÃO SGI SGI
APROVAÇÃO DIREÇÃO DIREÇÃO
AS INFORMAÇÕES DESTE DOCUMENTO SÃO PROPRIEDADE M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI - ME, SENDO PROIBIDA A UTILIZAÇÃO FORA DE SUA FINALIDADE.
PCMSO

M. GOMES
COSTA MULTI LTDA
SERVIÇOS
PCMSO

M. GOMES
COSTA MULTI LTDA
SERVIÇOS
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA SUBCONTRATADA:
RAZÃO SOCIAL: M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI - ME

ENDEREÇO: Av. Jose da Costa Pinheiro Jr, nº 1787 Loja 01 – Bairro Jaraguá -
CIDADE/ESTADO: Caraguatatuba/SP
CEP: 11. 668-000
FONE: 12 – 3887-8695
CNPJ: 13.286.302/0001-10
ATIVIDADE ECONOMICA PRINCIPAL: Serviços Combinados para apoio a edifícios exceto condomínios prediais
CARACTERIZAÇÃO DE ATIVIDADE: Serviços de transporte de passageiros – locação de automóveis com motorista, serviço de
apoio ao transporte por táxi, inclusive centrais de chamada, locação de automóveis sem
condutor.
C.N.A.E: 81.11-7-00
GRAU DE RISCO: 03 (Quadro I da NR-4)
Nº FUNCIONÁRIOS: 10
PcD 00
FEMININO 00
MASCULINO 04
MENOR 00
REABILITADO 00
RESPONSÁVEL PELO CUMPRIMENTO DO Marcelo Gomes Costa – (12) 99621-4994
PCMSO:
Preposto: Marcelo Gomes Costa – (12) 99621-4994
SETOR JORNADAS
HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a Sexta, das 07h30 às 12h00min e das 13h00 as 17h18min.
Transporte
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA:
RAZÃO SOCIAL: G&E Manutenção e Serviços Ltda

NOME FANTASIA: G&E Manutenção e Serviços Ltda
Rua da Argila, Loteamento Parque São Jorge,Lote 07, Quadra 10 – Alto do Triângulo,
ENDEREÇO:
CIDADE/ESTADO: Camaçari/ Bahia
CEP: CEP 42807-180
FONE: 71 3503-7000
CNPJ: 01.104.740/0001-30
INSCR. ESTADUAL: 47.354.719
ATIVIDADE ECONOMICA PRINCIPAL Obras de Instalações em Construções não Especificadas Anteriormente
C.N.A.E: 43.29-1-99
GRAU DE RISCO: 03 (Quadro I da NR-4)
Nº FUNCIONÁRIOS: 48
PcD 01
FEMININO 08
MASCULINO 39
MENOR 00
REABILITADO 00
RESPONSÁVEL PELO CUMPRIMENTO DO Adriano Henrique C. F. Torres / (21) 99645-6022
PCMSO:
GERENTE DO CONTRATO: Luiz Eduardo de Carvalho (71) 99933-1879
PREPOSTO DO CONTRATO: Adriano Henrique C. F. Torres /(21) 99645-6022
SETOR JORNADAS INTERVALO
HORÁRIO DE TRABALHO
Administrativo 08:00 ás 17:30 01:00
06:00 as 14:00 14:00 as 22:00 22:00 as 06:00 01:00

Coordenação
HORÁRIO DE TRABALHO Técnico 06:00 as 14:00 14:00 as 22:00 22:00 as 06:00 01:00
operacional 06:00 as 14:00 14:00 as 22:00 22:00 as 06:00 01:00
Transporte 06:00 as 14:00 14:00 as 22:00 22:00 as 06:00 01:00

PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:
CONTRATANTE: Petrobras – UTGCA – UNIDADE DE TRATAMENTO DE GÁS MONTEIRO LOBATO
CNPJ 033.000.167/0121-18
INSCRIÇÃO ESTADUAL: 254.131.407.110
INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 000.017.283
RAMO DE ATIVIDADE: Produção de gás; processos de gás natural.
CARACTERIZAÇÃO DA ATIVIDADE: Recebimento de Nafta leve da Bacia de Santos e processamento de C5+, GLP e Gás Natural.
REGIME DE TRABALHO: Turno
C.N.A.E. 35.20-4-01
GRAU DE RISCO: 3 (Quatro I da NR-4)
ENDEREÇO: Rodovia Caraguatatuba / São Sebastião - Km 05 - s/n - Pontal de Santa Marina –
CEP: 11600-970
Nº DO CONTRATO: 5625.0104408.17.
Nº DO CONTRATO SAP: 4600543583
UTGCA
UNIDADE DA EXECUÇÃO DO SERVIÇO:
Serviços de Técnicos de Manutenção, Planejamento e Suporte a Execução da Manutenção
DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: da Unidade de Tratamento de Gás “Monteiro Lobato” UTGCA
PRAZO DO CONTRATO: 26/09/2017 a 25/09/2019
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
1. CONSIDERAÇÕES GERAIS
Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional foi baseado em avaliação qualitativa e
quantitativa oferecida pela avaliação do PPRA, bem como da avaliação clínica e laboratorial de cada
funcionário.
2. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
 NR-07 – Norma Regulamentadora do PCMSO;
 OHSAS 18001:200
 PPRA-CNL-OS-067-001 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
 PPR-CNL-OS-067-001 – Programa de Proteção Respiratória
3. OBJETIVO
Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –PCMSO– tem como objetivo a
promoção e preservação da saúde do conjunto de trabalhadores da M. GOMES COSTA MULTI
SERVIÇOS EIRELI - ME, bem como, manter o empregador informado sobre as condições de
riscos, que possam expor o trabalhador a acidentes de trabalho e ao surgimento ou agravamento
de doenças profissionais, e orientá-lo sobre as medidas de prevenção necessárias.
Na elaboração deste Programa os seguintes aspectos nortearam o trabalho:
a- Legais: pleno atendimento à Lei N o 6.514, de 22 de dezembro de 1977 da CLT, da Portaria No

3.214, de 08 de junho de 1978 e especialmente à NR 7 da Portaria N o 24, de 29 de dezembro de
1994. b- Técnicos : o planejamento se baseia em estudo de dados obtidos no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA (NR 9) realizados sob responsabilidade profissional do
Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Técnico em Segurança do Trabalho
c- Corporativos : atender aos preceitos exigidos no Programa de Qualidade, Segurança, Meio
Ambiente e Saúde atualmente em fase de implantação, estimulando principalmente o senso de
Higiene/Saúde do funcionário.
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
5.- DIRETRIZES
a- Se articular com as demais Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-9(PPRA).

b- Evitar o surgimento de doenças profissionais e / ou agravamento dos distúrbios pré-existentes.
c- Obter, na admissão, informações que permitam conhecer, individualmente, o nível de saúde
do candidato.
d- Identificar os fatores físicos, fisiológicos, metabólicos, mentais, familiares e sociais que sejam
restritivos ou impeditivos no desenvolvimento das atividades laborais propostas.
e- Objetivar sempre a melhor relação entre as aptidões individuais e o meio ambiente do trabalho.
f- Disseminar informações valorizando práticas prevencionistas, esclarecendo quanto aos riscos
ocupacionais existentes e medidas visando sua redução ou anulação.
g- Promover treinamento para evitar atitudes não desejadas e consequente ocorrência de
eventos não esperados.
h- Estabelecer procedimento para registro de dados que permita detecção precoce de alterações
na saúde do funcionário, no seu setor de trabalho, em seus colegas de profissão, na comunidade
e vizinhos da micro região onde se localiza a obra.
i- Permitir emissão de relatórios, tabelas e gráficos, taxas e índices, que possibilitem estudos
comparativos de alterações na saúde de grupos de indivíduos, homogêneos ou não, atividades
similares ou não, faixa etária, hábitos ou outros fatores que sejam pertinentes.
j- Definir política para absorver indivíduos portadores de deficiências físicas, se possível
ultrapassando o percentual legal exigido.
k- Passível de alteração em função de mudanças nos riscos ocupacionais ou de metodologia do
trabalho.
Deverá ser revisado e se necessário, ampliado quando realizado as avaliações quantitativas dos
riscos ambientais, de acordo com o andamento das atividades da obra. Poderá também ser
ampliado mediante negociação coletiva de trabalho ou por solicitação do médico agente da
inspeção do trabalho, ou por orientação do médico coordenador.
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
6. DESCRIÇÃO DOS GRUPOS DE EXPOSIÇÃO SIMILARES AOS RISCOS:
Funções:
GHE 01 MOTORISTA Dirigir e manobrar veículos e

Operacional transportar pessoas, cargas
ou valores. Realizar
verificações e manutenções
básicas do veículo
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
7. REGISTROS E MANUTENÇÃO DOS DADOS
O Programa deverá contar com sistema apropriado para efeito de registro dos dados colhidos. Estas informações
deverão ser arquivadas, ficando sob-responsabilidade do SMS da Empresa.
Os registros deverão ser arquivados por um período de 20 (vinte) anos, mesmo que o funcionário tenha se
afastado da empresa.
O estudo e análise do conjunto dessas informações possibilitarão ao Médico Coordenador fazer o relatório anual
do Programa.
O PCMSO, obedecendo a um planejamento em que estejam previstas ações de saúde a serem executadas
durante o ano, devem estas ser objetivo de Relatório Anual e medidas corretivas.
O Relatório Anual deverá discriminar, por setores da empresa, tal como o programa e o número e a natureza dos
exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados
anormais, assim como o planejamento para próximo ano, tomando como base o modelo proposto no quadro III –
NR-7
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Modelo do

Relatório Anual (Anexo I)
M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI - ME
Responsável: Dr. JOSE CARLOS DE MORAES TEIXEIRA Data:
Médico do Trabalho MTB: 8693 Referente ao ano Novembro /2019 Ass.
CRM: 30048
Setor Natureza do exame Nº anual de Nº de resultados Nº de resultados Nº de ex.
exames anormais anormais X 100 previstos ano
realizados seguinte.
Nº de ex. anuais
Admissional
Geral da Demissional
Empresa Periódico
Efetivo Hemograma c/ Ret
Funcionários Audiometria
Clínico
Acuidade Visual
E.C.G
E.E.G
Av. Psicológica
Glicemia
Gama GT
Trans- Transmuconico Acido
Hipurico
Acido Metil Hipurico
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
ANEXO II – RELATÓRIO ANUAL – MODELO
DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO
Responsável: Dr Jose Carlos de Moraes Teixeira

Data: Assinatura:
Ano referência:
Comunicação de Acidente de Setor Cargo Tipo de doença Nº de Casos
trabalho (CAT)
Doenças Ocupacionais
Sem registro de ocorrência no
período
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
8. –RESPONSABILIDADES
8.1 - Empregador
a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
b) custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e

em Medicina do Trabalho - SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela
execução do PCMSO;
d) no caso da empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a

NR 4, deverá o empregador indicar medico do trabalho, empregado ou não da empresa,
para coordenar o PCMSO;
e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de

outra especialidade para coordenar o PCMSO.
O PCMSO pode ser alterado a qualquer momento, em todo ou em parte, sempre que o
médico coordenador detectar mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes de
alterações nos processos de trabalho, novas descobertas da ciência médica em
relação a efeitos de riscos existentes, mudanças de critérios de interpretação de
exames ou ainda reavaliações do reconhecimento dos riscos.
8.2 - Médico do Trabalho
a- Ao Médico do Trabalho Coordenador caberá a responsabilidade técnica, expressa

na elaboração do PCMSO, sua implantação gerenciamento.
Será também responsável pela definição dos exames médicos típicos de Saúde
Ocupacional, a saber: Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao
Trabalho e Demissional, conforme descrito no item 7.4.1 da NR 7.
b- Compete ao Médico Coordenador a responsabilidade pelo credenciamento dos
serviços especializados necessários à realização de exames complementares,
conforme descrito no item
7.3.2.b da NR 7.
c- Em caráter excepcional poderá delegar a outro Médico do Trabalho a tarefa de
realizar exames médicos e assinar os Atestados de Saúde Ocupacional. Entretanto o
fato será registrado em documento próprio. Continuará respondendo solidária e
integralmente por atos e decisões praticados pelo colega, conforme descrito no item
7.3.2.a da NR 7.
d- É responsabilidade do Médico Coordenador a apresentação do Relatório Anual,
logicamente decorrido o prazo de 12 meses da efetiva implantação do PCMSO.
e- É responsabilidade do Médico Coordenador a guarda e conservação dos
Prontuários Médicos, contendo os resultados de Exames Complementares, durante o
período de vigência do Contrato de Trabalho. Ao fim do período a empresa receberá
estes registros na forma de arquivo físico ( conterá envelope individual lacrado e
resultados dos exames).
PCMSO

M. GOMES
COSTA MULTI LTDA
SERVIÇOS
A partir deste momento, firmado em documento próprio, a M. GOMES COSTA

MULTI SERVIÇOS EIRELI - ME Responsabilizar-se-á pela guarda do material, no
período mínimo de 20 anos, que é o prazo de prescrição das ações pessoais, conforme o
Artigo 177 do Código Civil Brasileiro. Também observará as regras básicas de sigilo
médico a que estarão submetidos estes Prontuários. Havendo substituição do médico
coordenador, os arquivos deverão ser transferidos para seu sucessor.
9. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
A empresa M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI - ME– ., nomeia o Médico do
Trabalho, o senhor Dr JOSE CARLOS DE MORAES TEIXEIRA com registros no
CREMESP , no CRM/SP nº.30.048 e na ANAMT nº 8693, para as atribuições que cabem
ao Coordenador deste Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, que definirá as
ações de controle, as quais deverão incluir a realização de exames médicos obrigatórios:
9.1 EXAME ADMISSIONAL

Deverá ser realizado antes do início das atividades, constitui-se no exame clínico, físico
e psicológico dando ênfase a alguns sistemas do organismo, conforme a função a ser
desenvolvida pelo funcionário e os riscos inerentes a sua atividade, conforme o quadro I
e II da NR-7.
Os objetivos do exame admissional são:
 Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a tarefa da qual vai ser responsável,
com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde que
predisponham a acidentes de trabalho e doenças profissionais;
 Identificar alterações de saúde que possam ser agravadas pelo exercício da atividade
laboral proposta;
 Iniciar as Atividades Primárias de Saúde, com orientações e recomendações quanto
aos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida, e como promover e proteger
sua saúde.
9.2 EXAME PERIÓDICO

Ficou estipulado que nesta Empresa:
 Os exames serão anuais, da NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional, e consistirá de avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional,
exame físico e mental;
 O exame audiômetrico será realizado no momento da admissão, no 6º (sexto) mês
após a admissão e anualmente, durante o exame periódico e demissional, conforme
NR-7, Anexo I, item 3.4.1;
PCMSO

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 A Audiometria sequencial quando comparada à referencial na sua evolução em

relação aos itens de desencadeamento, agravamento e estabilização, serão
avaliados conforme Anexo I, Item 4.1 e 4.2 da NR-7.
Os objetivos principais do exame periódico são:
 Avaliar a repercussão da atividade laboral na saúde do trabalhador;

 Diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não com o
trabalho;
 Dar continuidade ao trabalho educacional de promoção e proteção da saúde;
 Detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controleambiental.
9.3 EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

Este exame deverá ser realizado naqueles funcionários que, eventualmente, tenham sido
objeto de alteração de atividade, ficando, em função disto, submetidos a riscos
ocupacionais diferentes daqueles da função original. Este deve ser realizado
obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que ocorrer qualquer alteração de
atividade, posto de trabalho ou de setor.
Os objetivos do exame de mudança de função são:
 Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a nova tarefa da qual vai ser
responsável, com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de
saúde que predisponham a acidentes de trabalho e doenças profissionais;
 Identificar alterações de saúde que possam ser agravadas pelo exercício da nova
atividade laboral;
 Orientar o trabalhador sobre as medidas primárias de saúde, com recomendações
quanto aos novos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida, e como
promover e proteger sua saúde.
O exame de mudança de função deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo
anamnese ocupacional, exame físico e mental. A realização de exames
complementares será definida pelos riscos presentes na nova atividade/função a ser
desenvolvida (alguns obrigatórios segundo a NR-7), e pelos achados da avaliação
clínica.
9.4 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO
A ser realizado quando do retorno do funcionário às suas atividades, após período de
afastamento motivado por doença ocupacional ou clínica, com a finalidade de assegurar
sua capacidade para o trabalho (função exercida). Este deve ser efetuado no primeiro
dia de retorno ao trabalho, em todo trabalhador que tenha se ausentado por um período
igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivado por doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não, ou parto.
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
Os objetivos do exame de retorno ao trabalho são:

 Avaliar se o trabalhador, após recuperação de sua saúde, mantém a capacidade de
desenvolver a mesma atividade laboral desenvolvida antes do afastamento, com
segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde (sequelas e/ou
limitações físicas e/ou mentais) que predisponham a acidentes de trabalho e doenças
profissionais;
 No caso de inaptidão à função anteriormente exercida, caracterizar as limitações
físicas e/ou mentais que o trabalhador é portador, visando orientar o empregador e a
supervisão deste trabalhador.
9.5 EXAME DEMISSIONAL

Obrigatoriamente realizado até a data da homologação da dispensa ou desligamento
definitivo do trabalhador.
Os objetivos deste são:
 Avaliar a repercussão da atividade laboral na saúde do trabalhador, diagnosticando
as alterações de saúde relacionadas ou não com o trabalho;
 Detectar alterações de saúde que, embora não relacionadas com o trabalho,
motivadoras ou não de inaptidão, necessitem de tratamento médico especializado
(ou término do mesmo) antes da demissão.
O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese

ocupacional, exame físico e mental. A realização de exames complementares será
definida pelos riscos presente na atividade/função que era desenvolvida pelo trabalhador
(alguns obrigatórios segundo a NR-7), pelos achados da avaliação clínica e data dos
exames complementares realizados no último periódico. Lembramos que o resultado
deste exame é válido para as condições de trabalho e segurança existentes nesta
empresa em que o trabalhador atuou até neste momento.
PCMSO

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SERVIÇOS
10. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)
Para qualquer exame realizado, o médico, deverá emitir o ASO em duas vias, ficando a primeira
arquivada no local de trabalho e a segunda entregue ao trabalhador, mediante assinatura da
primeira via.
O ASO deverá conter no mínimo:
a) Nome completo do trabalhador, número de registro de sua identidade e sua função;
b) Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do
empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde
no Trabalho – SSST;
c) Indicação dos procedimentos médicos a qual foi submetido o trabalhador, incluindo os
exames complementares e a data em que foram realizados;
d) O nome do médico coordenador com respectivo CRM;
e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer exerce
ou exerceu;
f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) Data e assinatura do médico encarregado do exame, e carimbo contendo seu número de
inscrição no Conselho Regional de Medicina.
11. FUNÇÕES E RISCOS OCUPACIONAIS OBSERVADOS DURANTE O LEVANTAMENTO

REALIZADO NOS LOCAIS DE TRABALHO
Observações: A situação especial em que possam ocorrer outros eventuais riscos caberá ao
Médico do Trabalho, avaliar os riscos e solicitar a realização de outros exames
complementares.
Conforme a tabela abaixo, se inclui neste PCMSO, os exames previstos na NR-7 e no Anexo IV
do Contrato.
PCMSO

M. GOMES
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SERVIÇOS
QUADRO 1 – Parâmetros mínimos dos exames ocupacionais e complementares para TODOS

OS TRABALHADORES
MUDANÇA RETORNO AO
TIPO DE EXAME ADMISSIONAL PERIÓDICO DEMISSIONAL
DE FUNÇÃO TRABALHO
Audiometria Todos Semestral/ Anual X X X
Hemograma Completo Todos Anual X X X
Reticulócitos Todos Semestral/ Anual - - X

Motorista, para trabalho em
Eletroencefalograma Anual - - -
altura e espaço confinado.
Eletrocardiograma Anual - - -
altura e espaço confinado
Operacional (Atividades com
RX de tórax PA agentes potenciais, Bienal - - -
Aerodispersoide).
Espirometria agentes potenciais, Anual - - -
Aerodispersoide).
Motorista, trabalho em altura
Glicemia Em jejum Anual - - -
e Espaço confinado
Gama GT Anual - - -
Acido
agentes potenciais, Semestral/ Anual - - X
Trans. Transmuconico
Aerodispersoide).
Acido Hipurico agentes potenciais, Semestral/ Anual - - X
Aerodispersoide).
Acido Metil Hipurico agentes potenciais, Semestral/ Anual - - X
Aerodispersoide).
Para todos que trabalham em
Avaliação Psicossocial Anual - - -
altura e Espaço Confinado
Acuidade Visual Anual - - -
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QUADRO DE GRUPOS POR SIMILARIDADE DE RISCOS, EXAMES E PERIODICIDADE.

GRUPOS POR SIMILARIDADE DE RISCOS E EXAMES CONFORME PPRA GHE
( GRUPO HOMOGÊNIO DE EXPOSIÇÃO)
GRUPOS Nº 01
RECONHECIMENTO DE RISCOS POR GHE
GHE 01
LOCAL/SETOR Operacional
Descrição do GHE
Motorista
Funções Riscos Exames Periodicidade
Físico: Ruído
Radiação Ultravioleta Exame Clinico Admissional/Anual/Demissional
Condensado
Audiometria Admissional/ 06 meses/Anual/
Demissional
Hemograma Completo c/ Reticulócitos Admissional/ 06 meses/Anual/
Demissional
Desengripante
Etileno Glicol Glicemia em jejum Admissional/Periódico/Anual
Gás Liquefeito de Eletroencefalograma Admissional/Periódico/Anual
Motorista Petróleo
Gás Natural
Eletrocardiograma Admissional/Periódico/Anual
Graxa de Silicone
Hidróxido de Sódio Espirometria Admissional/Periódico/Anual
Rx de Tórax PA Admissional/Bianual
Químico: Metil Mercaptana Admissional/ 06 meses/Anual/
Acido Hipurico
Névoa de Óleo Demissional
Óleo Mineral Admissional/ 06 meses/Anual/
Graxa Mineral Acido Metil Hipurico Demissional
Propano Admissional/ 06 meses/Anual/
Resíduos Oleosos - Acido Trans Transmuconico Demissional
SLOP
Vapores Ácidos Gama GT Admissional/Anual/Demissional
Admissional/Anual/Demissional
Vapores Orgânicos Acuidade Visual Admissional/Anual/Demissional
BTEX (*)
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SERVIÇOS
12. DOENÇAS RESPIRATÓRIAS

Aerodispersoide é o termo técnico para identificar partículas sólidas ou líquidas que ficam
suspensas no ar. Poeira é um subgrupo dos Aerodispersoide.
O risco à saúde dos trabalhadores depende muito do tempo que as partículas ficam suspensas
no ar, conforme a densidade e tamanho, elas podem ficar mais de duas horas para sedimentar,
quanto mais longa a permanência no ar, maior a probabilidade de ser inalada. Ordem e limpeza
são necessárias para preveni-las.
O Médico do Trabalho deverá dar atenção especial a pacientes portadores de doenças
respiratórias como asma, bronquite, rinite e doenças pulmonares obstrutivas crônicas,
acompanhando os pacientes e verificando se há agravamento da patologia. Deverá fazer um
cronograma de prevenção e tratamento de doenças respiratórias, caso exista.
13. DOENÇAS RELACIONADAS AO RUÍDO

13.1.QUANTO AO RUÍDO
O ruído é um agente físico prejudicial à saúde dos trabalhadores e indivíduos em geral,
pois níveis de pressão sonora acima de 85 decibéis por períodos prolongados e sem
proteção podem causar danos à saúde. Como o ser humano tem alta capacidade de
adaptação a ambientes adversos, o desenvolvimento de um estado de fadiga e fuga de
energia pode se dá sem que o indivíduo se dê conta, esgotando os limites de sua
resistência, esses danos físicos são provocados pelo ruído. A sua influência na
inteligência, principalmente na capacidade de atuação do indivíduo, reduz o rendimento do
trabalho, tanto intelectual como fisicamente.
Quanto mais frágil for o organismo, mais ele estará vulnerável aos efeitos do ruído. O ruído
pode afetar as pessoas de diferentes maneiras. Calcula-se que um indivíduo normal
precisa gastar mais ou menos 20 por cento de energia extra para realizar uma tarefa, sob
efeito de um ruído perturbador intenso. As estatísticas demonstram que a alienação mental
causada, direta ou indiretamente, pelo ruído, aumenta assustadoramente nos grandes
centros urbanos. Além de prejudicar diretamente o aparelho auditivo e o cérebro, o ruído
pode agir sobre outros órgãos, às vezes por ação reflexa, perturbando as funções
neurovegetativas, como implicação no funcionamento orgânico. Essa influência vai até a
provocação de alterações da pressão arterial ou na composição hemática do sangue, de
náuseas, dor de cabeça, vômito, perda de apetite e tremores. Os primeiros sintomas de
pessoas submetidas a ruído intenso são a inquietude e irritabilidade, podendo chegar até á
alteração do metabolismo, como distúrbios neuromusculares. O indivíduo pode decair de
produtividade, perder o apetite, é vítima de aerofagia (deglutição do ar), de insônia,
distúrbios circulatórios ou respiratórios e emagrecimento.
PCMSO

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14. DOENÇAS DERMATOLÓGICAS

São comuns as Dermatites em alguns trabalhadores que são submetidos à presença contínua
de produtos de limpeza e outros agentes químicos. Além de infecções micóticas, outras
poderão ocorrer devido a infecções secundárias, daí a necessidade do uso adequado de EPI’s,
direcionados à prevenção aos riscos presentes na atividade, ou creme de proteção para mãos.
15. PRIMEIROS SOCORROS:

Em área da PETROBRAS, seguir o Plano de Resposta a Emergência:
PAE (Emergência: 8800) da mesma.
Responsável pela Empresa para contato em caso de emergência médica:
Marcelo Gomes Costa – Responsável Geral- Tel.: (12) 99621-4994
Convenio de Saúde da Empresa:
Emergência Medica UPA
Endereço: Av. Maranhão, 451 - Jardim Primavera, Caraguatatuba - SP, 11660-690
Telefone: (12) 3897-2100
Hospitais Atendidos na Região:

CIDADE ATENDIMENTOS ENDEREÇO TEL
Casa Saúde Stella Av. Miguel Varlez, nº980 - Caputera.
Caraguatatuba  (12) 38973300
Maris
Centro Medico São  (12) 38821616
Caraguatatuba Av. Castelo Branco, nº805 – Sumaré.
Camilo  (12) 38821677
Caraguatatuba Clinica Santa Marta Av. Castelo Branco, nº 248 – Sumaré.  (12) 38821530
Hospital de Clinicas de Rua Capitão Luiz Soares, nº 550 – Centro

São Sebastião  (12) 38923200
São Sebastião São Sebastião/SP - CEP 11.600-000
PCMSO

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ATENDIMENTO NO CANTEIRO DA G&E Manutenção

Para atendimento simples (pequenos ferimentos), utilizar a caixa de primeiros socorros no setor
de SMS.
Para atendimento a situações de maior gravidade, conduzir a vítima para o ambulatório da
PETROBRAS.
FLUXOGRAMA DE ACIDENTE DE TRABALHO
Início
Ocorrência com Empregado

G&E Manutenção
Acionar o ramal de emergência

8800 para triagem e providencias
de atendimento Fiscalização do
Contrato
Preposto e TST da
G&E
Há possibilidade de o
empregado deslocar- se
ao ambulatório sem
auxilio de veículo de Emissão de CAT e
emergência RPA
não sim Empregado é conduzido até o

ambulatório em veículo da
G&E Manut.. para avaliação
Equipe de Saúde aciona remoção
por ambulância
Empregado da G&E Retorno ao

Manut é avaliado podendo
ser removido para o Ambulatório
ambulatório e/ou direto Empregado G&E
Manut e/ou
CAT e atestado
Fim da Ocorrência
Telefones de Contato
Emergência UTGCA: 8800
Empresa: (12) 99621-4994
Fiscal do Contrato: (12)3886-5047
SAMU: 192
Resgate CBESP: 193
PCMSO

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FLUXOGRAMA DE ACIDENTE DE TRAJETO
Utilizar o veiculo da G&E

Manut.
Informar a
G&E Manutenção
Aguardar o representante
Da G&E Manutenção
Telefones de Contato
SAMU: 192
Resgate CBESP: 193
Empresa: (12)99621-4994
Fiscal do Contrato: (12) 3886-5139
PCMSO

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Para atendimento a casos graves, conduzir de imediato a vítima para as opções abaixo:
 Unidade de Emergência de Caraguatatuba – ProntoSocorro

 Emergência Medica UPA
Endereço: Av. Maranhão, 451 - Jardim Primavera, Caraguatatuba - SP, 11660-690
Telefone: (12) 3897-2100
De acordo com a NR-7, o Canteiro de Obras deverá estar equipado com o material necessário
a prestação de primeiros socorros, considerando-se as características das atividades
desenvolvidas, armazenar e manter este material em local adequado aos cuidados do SMS.
O conteúdo da caixa de primeiros socorros deverá atender as necessidades básicas das
ocorrências mais comuns, também aos riscos específicos de cada local de trabalho.
Como materiais essenciais, a sugestão é que se tenha devidamente a disposição os seguintes:
 Maleta de primeiros socorros;  Soro fisiológico ou sabonete soapex

líquido;
 Algodão hidrófilo;
 Band-aid;
 Ataduras de crepom de 6 cm e 10 cm;
 Cotonetes;
 Esparadrapo médio;
 Luvas de procedimentos não estéreis;
 Gaze dobrada esterilizada;
 Tesoura reta grande de ponta
 Antisséptico para ferimento
arredondada;
Clorexidina ou Óleo de Girassol;
 Pomada para pequenas queimaduras
 Álcool 70 (medicinal);
PCMSO

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Um risco de acidente predominante em determinada área de trabalho exigirá que o material para o
seu atendimento adequado esteja disponível em quantidade suficiente, para a sua eventual
ocorrência.
A empresa como uma instituição voltada para a produção de bens e serviços, inserida em uma
comunidade, deve criar facilidades e ter um sistema adequado de prestação de primeiros
socorros, de acordo com o seu porte e as atividades e riscos nela existentes. Esta necessidade
está também prevista no capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho - Lei Nº 6.514, de 22 de
dezembro de 1997, estabelecendo no parágrafo 4º do artigo 168 que diz: O empregador manterá,
no estabelecimento, o material necessário à prestação de primeiros socorros médicos, de acordo
com o risco de atividade.
16. INSPEÇÃO E RECOMENDAÇÕES

16.1. CAUSAS DE INCAPACIDADE EM EXAMES DE SAÚDEOCUPACIONAL
São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes, deformidades ou
alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou adquiridas, capazes de comprometer a
segurança e saúde do funcionário, interferindo em sua eficiência e capacidade para o
trabalho.
O parecer conclusivo de incapacidade irá depender da atividade exercida, cabendo análise
do local de trabalho. Faz-se exceção a esta regra os caso de vagas predestinadas às
pessoas portadoras de deficiência, conforme determina a Lei nº 8213.
As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão caracterizadas
como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou parcial, a critério dos
Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO, considerando os respectivos prognósticos
e a atividade exercida pelo funcionário.
16.2. INSPEÇÕES NOS LOCAIS DE TRABALHO

Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do
quadro I da NR-7, apenas a exposição excessiva ao risco mesmo sem qualquer
sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho ou do
risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de
controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
Aplicar os conhecimentos técnicos ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes,
inclusive máquinas e equipamentos, de modo a eliminar os riscos ali existentes.
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este
persistir, mesmo reduzido, a utilização pelo trabalhador, de equipamentos de proteção
individual (EPI).
PCMSO

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Estas inspeções serão realizadas em função das alterações identificadas pelo Laudo de
Risco Ambiental existente, e por informações dos empregados durante os exames médicos
ocupacionais.
16.3. RECOMENDAÇÕES
Estudar as observações e solicitar aos trabalhadores propor soluções corretivas e
preventivas, baseando-se no mapa de riscos e nos relatórios de investigação de acidentes
do trabalho e doenças profissionais.
17. RESULTADOS DO PROGRAMA

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a
serem executadas durante o ano, inclusive o relatório anual.
No relatório anual estão discriminados, por setor, o número e a natureza dos exames médicos
incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados
anormais, assim como o planejamento para o próximo ano.
O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reunião com o representante dos
trabalhadores.
Com o objetivo de avaliar os resultados da aplicação do PCMSO na empresa, são previstos os
seguintes mecanismos de controle:
 Registro mensal dos dados atualizados da ocorrência de acidentes do trabalho, doenças
ocupacionais e agentes de insalubridade;
 Registro dos dados de exames médicos ocupacionais:
o Número de exames realizados;
o Natureza dos exames realizados;
o Número de exames com resultados anormais.
 Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo a avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em
prontuários clínicos individuais que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador;
 Os registros acima descritos deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, após o
desligamento do trabalhador;
 Havendo substituição do médico coordenador, os arquivos deverão ser transferidos para o seu
sucessor.
PCMSO

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18. EXECUÇÕES DO PROGRAMA – PCMSO

Realizado o levantamento dos riscos ocupacionais a que são submetidos os trabalhadores, far-se-
á o exame admissional de cada funcionário, com avaliação clínica e laboratorial indicada para cada
risco, recomendando e orientando individualmente, sobre os riscos ocupacionais a que se
submetem, bem como a profilaxia (uso de EPI’s), e a periodicidade para novas avaliações,
ressaltando a necessidade de participarem do cronograma a ser desenvolvido pelo Médico
Coordenador do PCMSO, nesta empresa.
Sendo constada à ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames que
incluem os definidos na NR-7 e item 7.4.8 letra (a), o Médico solicitará à Empresa, a emissão da
Comunicação de Acidente do Trabalho.
É obrigação da empresa, emitir CAT sempre que houver acidente de trabalho ou doenças
ocupacionais, haja ou não afastamento do trabalho. Em caso de suspeita de doença ocupacional
ou do trabalho a empresa deverá emitir CAT e encaminhar ao INSS.
19. PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO E INFORMAÇÃO
 Orientar os trabalhadores sobre o combate às drogas e o tabagismo, por ambos serem

prejudiciais à saúde, causando as mais diversas doenças e até a morte;
 Conscientização para não fumar em locais fechados, com ar condicionado ou com pouca
ventilação, no horário de expediente na empresa;
 Dar encaminhamento àqueles que se apresentarem com o referido problema, para procurara
melhor solução;
 Informações e conscientização dos funcionários sobre doenças sexualmente transmissíveis
(DST’s), orientando de uma maneira geral sobre todos os aspectos que envolvem as mesmas;
 Orientar os trabalhadores sobre os aspectos de higiene corporal;
 Orientar os trabalhadores sobre a higiene pessoal (uniformes, botinas, etc.);
 Informações sobre hipertensão;
 Informações sobre diabetes;
 Informações sobre ergonomia no trabalho;
Essas ações deverão ser atingidas até o final do período de vigência deste programa e após,
reavaliar as necessidades de novas ações a serem tomadas.
PCMSO

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20. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O conceito de melhorar a qualidade de vida do trabalhador, elaborando planos de atuação, começa

cada vez mais a ganhar espaço.
Concluímos, que todos os trabalhos referentes ao período em curso, que os problemas detectados
deverão ser objeto do relatório anual incluso neste PCMSO, incluindo as avaliações clínicas e
exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como
planejamento e prevenção e melhorias das condições de saúde do trabalhador para o ano
seguinte.
O relatório previsto deverá ser apresentado e discutido na reunião da CIPA (quando aplicável),
objetivando a que essa tome as medidas necessárias para melhorar o ambiente de trabalho,
diminuindo os riscos das doenças ocupacionais e dos acidentes de trabalho, propondo melhorias
da saúde dos trabalhadores, lembrando sempre que a saúde é de responsabilidade tanto do
empregador quando do empregado, alertando que este documento deve ser apresentado ao órgão
fiscalizador quando solicitado.
PCMSO

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21. ANEXOS
Anexo I - Cronograma de Ações para 2018/2019;
Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out
DESCRIÇÃO
REALIZAÇÃO DOS EXAMES

CLÍNICOS E X X X X X X X X X X X X
COMPLEMENTARES.
APRESENTAÇÃO DO PCMSO
PARA GERÊNCIA E CIPA x
AVALIAÇÃO DAS
ALTERAÇÕES E
RESULTADOS x
ENCONTRADOS.
TRATAMENTO E
REABILITAÇÃO DOS CASOS x
PASSÍVEIS DE CONTROLE.
ORIENTAÇÃO Á EMPRESA,
CONCLUSÕES, x
ESTATÍSTICAS E
ORIENTAÇÕES.
VACINAS X X X X X X X X X X X X
REGISTRO DOS DADOS
OBTIDOS NOS EXAMES
MÉDICOS, INCLUINDO
AVALIAÇÃO CLÍNICA E
EXAMES COMPLEMENTARES X X X X X X X X X X X X
EM PRONTUÁRIO CLÍNICO
INDIVIDUAL.
PALESTRA DE DST/AIDS
DIABETES x
TREINAMENTO DE
PRIMEIROS SOCORROS x
TREINAMENTO DE
PREVENÇÃO CONTRA A x
DENGUE
TREINAMENTO DE PAIR x
TREINAMENTO DE
ALCOOLISMO E TABAGISMO
TREINAMENTO DE SAÚDE
BUCAL x
ELABORAÇÃO DO
RELATÓRIO ANUAL DO x
PCMSO.
RENOVAÇÃO DO PCMSO. x
PCMSO

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Anexo II - Atestado de Saúde Ocupacional – ASO (F-QSMS-077);

PCMSO

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22. RESPONSÁVEL
Cabe ao Médico do Trabalho, Dr. Jose Carlos de Moraes Teixeira , CRM 30.048 – MTB nº
8693, com consultório à Rua Nossa Senhora da Paz ,nº 126 –Bairro Centro–São
Sebastião – SP, Cel. (12) 99770-5066, e-mail:toubibwork2013@outlook.com a
responsabilidade técnica como medico Coordenador e medico responsável pela obra aonde
na qual tem conhecimento no exercício laboral executado no local mantendo-se a par de
todo e qualquer alteração que possa ocorrer dentro das mediações através dos
colaboradores e terá a validade de 12 meses a partir de sua emissão.
Este documento PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, foi

elaborado de Acordo com a s descrições do PPRA – Programa de Prevenção de Risco
Ambientais, em 10 de outubro de 2017, contendo 33 páginas, inclusive esta, formalizadas
através das assinaturas identificadas abaixo.
Os exames complementares e laboratoriais serão realizados conforme NR-7.3.2 na clinica
credenciada e nomeia os médicos examinadores:
Toubib Work Medicina e Segurança do Trabalho

Rua Nossa Senhora da Paz, nº126 – Centro
São Sebastião/SP CEP 11.609-000
Tels: (12) 38924889 / 997705066
Medico Coordenador e examinador:

Dr Jose Carlos de Moraes Teixeira CRM 30.048/SP
PCMSO

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SERVIÇOS
Dr Jose Carlos de Moraes Teixeira, médico do trabalho, com registro no CREMESP

no nº CRM/SP/30.048 ANAMT 8693, foi o responsável pela elaboração deste PCMSO padrão,
conforme a solicitação da Empresa e ao empregador, cabe, a sua efetiva implementação, bem
como zelar pela sua eficácia.
Jose carlos de Moraes Teira

Medico Coordenador
CRM 30.048
.
PCMSO

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SERVIÇOS
O presente P.C.M.S.O.vigorará pelo prazo de 12 (doze) meses a contar da data de sua assinatura do dia
05 de novembro de 2018 podendo ser alterado desde que de acordo com a exigência e aprovação do
médico coordenador do programa.
Sendo só o que temos a contemplar neste programa, colocamo-nos à disposição para quaisquer
esclarecimentos que se fizerem necessária, a revisão deste PCMSO.
São Sebastião, 05 de novembro de 2018.
Dr. Jose Carlos de Moraes Teixeira

Médico Coordenador do PCMSO
CRM 30.048 – MTb 8693
_
Marcelo Gomes Costa
Responsável pela Empresa
CNPJ 13.286.302/0001-10

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PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO SAUDE OCUPACIONAL – NR7

Número do Contrato: 5625.0104408.17.2

Este programa é parte integrante do conjunto de ações da

EMPRESA: M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI-ME

Data da Emissão (Elaboração) Data da Revisão (Vencimento)

TOUBIB WORK MEDICINA DO TABALHO

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS

Documento Aprovado com Comentários

DATA 10/11/2017 05/11/2018

PROJETO TOUBB WORK TOUBB WORK

EXECUÇÃO MÉDICO TRAB. MÉDICO

APROVAÇÃO DIREÇÃO DIREÇÃO

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA SUBCONTRATADA:

RAZÃO SOCIAL: M. GOMES COSTA MULTI SERVIÇOS EIRELI - ME

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA:

RAZÃO SOCIAL: G&E Manutenção e Serviços Ltda

06:00 as 14:00 14:00 as 22:00 22:00 as 06:00 01:00

operacional 06:00 as 14:00 14:00 as 22:00 22:00 as 06:00 01:00

Transporte 06:00 as 14:00 14:00 as 22:00 22:00 as 06:00 01:00

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:

CONTRATANTE: Petrobras – UTGCA – UNIDADE DE TRATAMENTO DE GÁS MONTEIRO LOBATO

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

a- Legais: pleno atendimento à Lei N o 6.514, de 22 de dezembro de 1977 da CLT, da Portaria No

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

a- Se articular com as demais Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-9(PPRA).

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

6. DESCRIÇÃO DOS GRUPOS DE EXPOSIÇÃO SIMILARES AOS RISCOS:

GHE 01 MOTORISTA Dirigir e manobrar veículos e

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7. REGISTROS E MANUTENÇÃO DOS DADOS

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Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Modelo do

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

ANEXO II – RELATÓRIO ANUAL – MODELO

DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO

Responsável: Dr Jose Carlos de Moraes Teixeira

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

b) custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e

d) no caso da empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a

e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de

8.2 - Médico do Trabalho

a- Ao Médico do Trabalho Coordenador caberá a responsabilidade técnica, expressa

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

A partir deste momento, firmado em documento próprio, a M. GOMES COSTA

9.1 EXAME ADMISSIONAL

9.2 EXAME PERIÓDICO

CONTRATANTE: G&E MANUTENÇÃO E SERVIÇOS RAMAL DA EMPRESA: (12) 99621-4994

 A Audiometria sequencial quando comparada à referencial na sua evolução em

 Avaliar a repercussão da atividade laboral na saúde do trabalhador;

9.3 EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

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Os objetivos do exame de retorno ao trabalho são:

9.5 EXAME DEMISSIONAL

O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese

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10. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

11. FUNÇÕES E RISCOS OCUPACIONAIS OBSERVADOS DURANTE O LEVANTAMENTO