[ UNIVERSIDAD NACIONAL [ ~~ FACULTAD CARRERA 1. |___DE CATAMARCA DE DERECHO DE ABOGACIA p PROGRAMACION DE CATEDRA ANO:2018 El presente afio se han realizado algunas correcciones al diseno del anterior y se | actualizé el mismo en base a las modificaciones introducidas a la Ley de Contrato de Trabajo y Leyes Complementarias.- Asimismo la catedra se encuentra avocada a la confeccién de un programa adaptade a la reforma del Cédigo Civil y su influencia en nuestra materia y jaspiramos concretar el programa interactive conformado por doctrina, jurisprudencia de la provincia y casos practicos locales en cada bolilla.- CONTENI DO: BOLILLA | El trabajo y el Derecho del Trabajo | 1) Evoluci6n Historica a) Evolucién General: Ideas Filoséficas y Juridicas. Organismos y Normas internacionales; b) Evolucién en Argentina: Histérica: Etapas histéricas y problemas actuales ( desempleo, flexibilizacion laboral, Precarizacion del contrato de trabajo, globalizacién): | 2) Constitucionalismo Social: b) La Constitucién Nacional (1853-1994) y las Constituciones _Provinciales; a a) Origen y Postulados: Las Constituciones de Weimar y Méjico; | c) El Articulo 14 bis de la Constitucién Nacional: contenido, pautas de) interpretacién. Operatividad fuerte y Operatividad débil: | d) Los Tratados Internacionales: C.N. art. 75 ines. 22 y 24. Jerarquia Constitucional. 3) Derecho del Trabajo: Concepto, Caracteres, Fines y Contenido. Trabajo Autonomo y Trabajo Dependiente La Hiposuficiencia del Trabajador BOLILLA II Principios Generales del Derecho del Trabajo eeUNIVERSIDAD NACIONAL FACULTAD i CARRERA — DE CATAMARCA. DE DERECHO Le DE ABOGACIA PROGRAMACION DE CATEDRA ANO:2018 ! [~ 1) Concepto. Los Principios y el Orden Normativo. Funciones: Interpretativa, Integradora e Informadora. El Principio Protectorio y sus reglas de aplicacion: EI in dubio pro operario. La seleccion de la norma més favorable. La subsistencia de la condicién mas beneficiosa.- 2) La irrenunciabilidad de derechos: Concepto. Distintos supuestos y posturas doctrinarias. El silencio del trabajador. Casos Jurisprudenciales 3) El Principio de igualdad de trato y no Discriminacién: principio general. El | principio de Indemnidad y el riesgo de empresa. El Principio de Continuidad | de la Relacién Laboral. Principio de Buena Fe. Principio de Razonabilidad - Principio de Gratuidad 4) El Principio de primacia de la realidad. La facilitacién de la prueba en el proceso: las presunciones laborales. La doctrina de los actos propios y el principio protectorio. Social BOLILLA III | 5) El Principio de Progresividad. El Principio Pro Homine. El Principio de sete | | Las Fuentes del Derecho del Trabajo 1) Concepto y clases, enunciacién, tipos de fuentes en el Derecho del Trabajo. Jerarquia y prelacién. Relacién entre las distintas fuentes, Supremacia de la Constitucién Nacional y Tratados Internacionales: Convenios de la OIT. La Ley = de Contrato de Trabajo. Leyes Generales. Estatutos Especiales y Reglas particulares. Convenciones Colectivas de Trabajo: concepto y caracteres. Margen para negociar el contrato individual de trabajo y para la negociacién colectiva: las normas imperativas. 2) Relaciones con otras fuentes. Convenios de Empresas. Laudos. La Jurisprudencia como fuente. Fallos Plenarios: su obligatoriedad. Usos y Costumbres. Conflicto entre diferentes fuentes y ¢l juicio de compatibilidad Conflictos entre leyes: relacién Ley y Convenio; Ley y Usos y Costumbres Conflicto entre convenios: encuadramiento convencional. Ley y Estatutos Especiales, 3) Interpretacién y aplicacién de las normas laborales (el art. 11 L.C.T.) ee[UNIVERSIDAD NACIONAL FACULTAD CARRERA |___DE CATAMARCA DE DERECHO DE ABOGACIA PROGRAMACION DE CATEDRA ANO:2018 4) Los supuestos del art. 3 L.C.T. El derecho civil y el derecho del trabajo. La sucesién de normas (legales y convencionales) en el tiempo. Concurrencia conflictiva de normas laborales: el juicio de compatibilidad BOLILLA |V__ Orden Publico Laboral j 1) Concepto. Alcances. Orden Publico Absoluto. Orden Publico Relativo | caracteres. E! principio de la norma mas favorable y la norma estatal. La| Autonomia de la Voluntad y las normas imperativas. El orden Publico ere y el contrato individual del trabajo. Conformidad del trabajador respecto a normas contrarias. Cambio del orden normativo posterior y peyorativo y ios | derechos adquiridos : BOLILLA V La Relacion Individual del Trabajo | 1) Contrato de trabajo: concepto y caracteres. La Tipicidad del Contrato. Forma | y Prueba. Principios, presunciones y pautas para caracterizar el contrato. Contrato y Relacion de Trabajo. La presuncién del art. 23 de la LCT. Efectos del Contrato sin relacion de trabajo. La Relacién de Dependencia caracterizacién. Dependencia técnica, econémica y juridica 2) De la Formacién del Contrato de Trabajo: Consentimiento: formas de exteriorizacion, Perfeccionamiento del contrato. Vicios del consentimiento: | error, dolo, violencia © temor, lesién Enunciacién del contenido esencial suficiencia —art. 46 LCT- .- 3) Celebracién del Contrato: requisitos esenciales y formaies. 4) Objeto del Contrato de Trabajo: Principio general, art. 37 LCT. Servicios excluidos. Contratos de objeto Prohibido y objeto ilicito. Nulidades del Contrato de trabajo. 5) Sujetos: El trabajador: nocién, art. 25 LCT. Capacidad, Menores. Capacidad Procesal y Sindical. El empleador: quienes pueden ser empleadores, art.26 LCT. Empresa, establecimiento, explotacion | 6) Ley aplicable a los contratos celebrados 0 ejecutados en el extranjero. | BOLILLA VI |