El estudio de trabajo es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para el

incremento de la productividad sin recurrir a grandes inversiones de capital, con el

objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y estándares de rendimiento
respecto a las actividades que se realizan dentro de la empresa. el objetivo final del
estudio del trabajo es el incremento en las utilidades de la empresa y en consecuencia
reducir el costo por unidad.
Los antecedentes históricos de la evolución del trabajo son básicamente los hechos y
aportes que se produjeron en el pasado, algunos profesores que determinaron el
tiempo para resolver problemas de matemáticas dejados como tarea, para calcular el
tiempo en el que los estudiantes resolvían sus problemas en clase; aportes de él
profesor Wentworth; Taylor propuso el análisis de requerimientos laborales para
ejecutar una tarea entre esas esta determinar la cantidad de tiempo que se le debería
permitir a un operador para ejecutar una operación; Henrry Fayol su modelo se basa
en la división del trabajo, la aplicación del un proceso administrativo y la formulación
de los criterios técnicos que deben orientar la formulación de los criterios; Henry Gantt
fue un ingeniero industrial mecánico norteamericano sus investigaciones se centraron
en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas
graficas; Henry Ford su invento consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos
destinados a las familias americanas