Sindicato Nacional de Trabajadores Bicevida N°1

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019

COMUNICADO 7
LOS 10 PILARES FUNDAMENTALES DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO

Estimad@s socias, socios y colegas:

Después de un largo recorrido por las sucursales del país, recabando sus opiniones y
necesidades, hemos construido un petitorio de cerca de 28 puntos en los que se requiere
mejorar las condiciones de trabajo y de remuneraciones de las y los trabajadores de
BiceVida.

Todos estos puntos son relevantes, pues responden a necesidades específicas que –
sabemos- requieren respuesta, pero su impacto es diferenciado según la cantidad de
trabajadores que accedan a ellos y el costo que impliquen para la empresa.

Es por ello que, considerando que la negociación colectiva es una oportunidad única para
acordar condiciones que abarquen a la generalidad de los socios y mejoren sus condiciones
de manera significativa, hemos decidido que los siguientes puntos son los pilares
fundamentales para el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.

En aras de la transparencia, hemos decidido, además, dar a conocer públicamente los

valores que solicitaremos a la empresa para dar respuesta a estos puntos:

1. Incremento de sueldo base : hasta $62.500 por trabajador *

2. Asignación de colación : Incrementar de $4.539 a $5.500 /por día
3. Asignación de movilización : $40.000 mensual (para todos)
4. Aguinaldo fiestas patrias : subir de 7 UF a 9 UF **
5. Aguinaldo de navidad : subir de 12 UF a 15 UF **
6. Bono de vacaciones : subir de 15 a 17 UF **
7. Bono de invierno : crear bono de 5 UF **
8. Bono de antigüedad laboral : sustituir regalos por premio en dinero
9. Día administrativo : incrementar de 1 a 3 al año
10. Bono de término de negociación : hasta $2.500.000 por trabajador *

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES BICE VIDA N°1

El Sindicato de los Trabajadores

*Valores según escala a acordar con la empresa, ** Valores Brutos