El siguiente cuadro relaciona las definiciones de algunos de los principios mínimos

fundamentales del trabajo en Colombia.

Con este principio desaparece la diferencia Principio de igualdad de oportunidades.

entre trabajadores del sector privado y
trabajadores oficiales. Estableciéndose
que “a trabajo igual salario igual”.

Este principio señala que “ es el derecho Principio de la continuidad o estabilidad

del trabajador a permanecer en el empleo,
aun contra la voluntad del empresario,
mientras no exista causa importante que
justifique su despido”

El objeto de este principio es la protección Principio de irrenunciabilidad de derechos

de quien por su debilidad en lo económico,
puede ser fácilmente victima al ejercicio de
un derecho, ante la oferta inferior, pero
que resuelve una necesidad urgente e
inmediata.

Según este principio, prima la verdad de Principio de la primacia de la realidad

los hechos sobre la apariencia o por sobre lo formal.
encima de los acuerdos formales.

4. ¿Qué es la OIT y cuáles son sus objetivos principales?

La OIT es conocida como la Organización Internacional del Trabajo promueve la justicia

social y los derechos humanos y laborales, reconocidos internacionalmente.

Su misión es hacer prevalecer la justicia social que es esencial para la paz universal y
permanente.

La OIT responde a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras al reunir a gobiernos,

empleadores y empleados para establecer normas del trabajo, desarrollar políticas y
programas.

Objetivos principales:

 Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el

trabajo.
 Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos
e ingresos dignos.
 Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos.
 Fortalecer el dialogo en temas relacionados al trabajo.