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LOS PROBLEMAS
DE GESTIÓN DE
UNA ONG
Jorge Coque Martínez
Socio de la ONGD Ingeniería Sin Fronteras
Codirector del Máster en Gestión de ONGD y de IS Universidad
de Oviedo
Preguntas básicas
OBJETIVO Y EMPRENDEDORES
9 Los sectores público y privado son
incapaces de satisfacer determinadas
necesidades sociales
9 Grupos de personas (los/as socios/as)
con espíritu crítico asumen resolver
una parte del problema → crean
entidades sin ánimo de lucro →
siempre tendrán escasos recursos
REPÚBLICA DEMOCRÁTICA
DEL CAMERÚN
MÚLTIPLES MERCADOS
Pero también…
9 Proyectos de incidencia
9 Proyectos de educación para el desarrollo
9 Proyectos de investigación para el
desarrollo
3. ¿Qué ofrecen las ONGD?
MÚLTIPLES PRODUCTOS …
cada uno de los cuales hay que gestionar
a lo largo de ciclos complejos:
IDENTIFICACIÓN
EVALUACIÓN FORMULACIÓN
EJECUCIÓN
PROGRAMA BARRIOS (CAMERÚN)
Proceso participativo ENSEÑANZA
MUTUA
ONG extranjera
ISF
Grupo voluntariado
1 expatriada
GENERACIÓN
PREVIA EN LA 2 Proyectos de
UNIVERSIDAD DE Conocimiento de la
CONOCIMIENTOS Realidad (estudiantes
NECESARIOS PARA universitarios/as)
EL PROYECTO
PROGRAMA BARRIOS (CAMERÚN)
Proceso participativo ENSEÑANZA
MUTUA
ONG extranjera
ISF
Grupo voluntariado
1 expatriada
FORMACIÓN 2 Proyectos de
DE PERSONAL Conocimiento de la
EXPATRIADO
PARA EL
Realidad (estudiantes
PROYECTO universitarios/as)
PROGRAMA BARRIOS (CAMERÚN)
Proceso participativo ENSEÑANZA
MUTUA
ONG extranjera
ISF
Grupo voluntariado
1 expatriada
FORMACIÓN 2 Proyectos de
DE PERSONAL Conocimiento de la
EXPATRIADO
PARA EL
Realidad (estudiantes
PROYECTO universitarios/as)
PROGRAMA BARRIOS (CAMERÚN)
Proceso participativo ENSEÑANZA
MUTUA
ONG extranjera
ISF
Grupo voluntariado
1 expatriada
SENSIBILIZACIÓN DE LA
COMUNIDAD 2 Proyectos de
UNIVERSITARIA Conocimiento de la
MEDIANTE DIFUSIÓN DEL Realidad (estudiantes
PROYECTO Y DE SU universitarios/as)
CONTEXTO
4. ¿Quiénes gestionan las ONGD?
MÚLTIPLES PROFESIONALES
EN LAS ONGD:
9El personal voluntario: recursos
humanos con menor presencia cotidiana
en la entidad y menor permanencia a
largo plazo en la misma
9El personal remunerado: recursos
humanos especializados, con mayor
presencia cotidiana y permanencia a
largo plazo
4. ¿Quiénes gestionan las ONGD?
MÚLTIPLES PROFESIONALES
EN LAS ONGD…
que hay que buscar, formar e integrar:
9Todos los recursos humanos (voluntarios y
remunerados) deben pasar por itinerarios
formativos adaptados a sus necesidades y
condiciones
9Contenidos: (1) Valores y funcionamiento
asociativo o comunitario; (2) Capacitación en
gestión; (3) Habilidades técnicas
9Diferenciar entre formación interna de recursos
humanos y formación como producto de la entidad
5. ¿A quién se enfrentan las ONGD?
MÚLTIPLES COMPETIDORES
9 Otras ONGD
9 Entidades públicas
9 Entidades privadas
Asociación para el Desarrollo
y la Acción Social Solidaria
6. ¿Con quién colaboran las ONGD?
NECESIDAD DE COLABORAR:
REDES Y CONTRATOS
ONG local
ERA-Cameroun
Conocimiento realidad
camerunesa
Conocimientos técnicos
PROGRAMA BARRIOS (CAMERÚN)
Proceso participativo ENSEÑANZA
MUTUA
ONG extranjera
ISF
ESF ISFA
2 expatriats 1 expatriada
n PCR 2 PCR
PROGRAMA BARRIOS (CAMERÚN)
Proceso participativo ENSEÑANZA
MUTUA
ONG extranjera
ISF
VENTAJAS de
colaborar con
ESF:
formamos parte
de un PROGRAMA
→ 2+2=5
PROGRAMA BARRIOS (CAMERÚN)
Proceso participativo ENSEÑANZA
MUTUA
ONG extranjera
ISF
DIFICULTADES
para colaborar con
ESF:
• Comunicarnos
• Acordar objetivos y
métodos aquí/allí
• Convivir allí
6. ¿Con quién colaboran las ONGD?
NECESIDAD DE COLABORAR:
REDES Y CONTRATOS