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En palabras sencillas, es el sistema que debe producir las normas en el lugar de trabajo,
producto de la interacción entre los trabajadores, sindicatos, empleadores, organizaciones
asociadas y el gobierno. Revisten particular importancia los procesos que se refieren a la
organización y acciones colectivas de los trabajadores.
Asegurar en la Gerencia el más alto nivel de comprensión entre los sectores de la industria
que participan en el proceso de producción.
Mejorar las condiciones económicas de los trabajadores en el estado actual de las gerencias
industriales y de gobierno político.
Factores influyentes:
Las relaciones industriales abarcan todos los factores que influyen en el comportamiento de
las personas en el trabajo. Entre los factores importantes se pueden considerar:
Relaciones de trabajo: Incluye gobierno, empresarios, sindicatos, organismos
gubernamentales, los tribunales laborales y otras organizaciones que tienen un impacto
directo o indirecto sobre los sistemas de relaciones laborales.
Las relaciones industriales se han transformado en una de las áreas más delicadas y complejas
de la sociedad industrial moderna. El progreso industrial es imposible si no se mantienen
relaciones armoniosas y cooperación en el trabajo. Se hace necesario entonces, que todos los
responsables tengan el mismo interés para crear y mantener un clima armónico laboral.