Universidad Tecnológica de Coahuila

Ingeniería Mecatrónica

8IMTB

Planeación y Organización del Trabajo

Unidad 2: Proyecto (Modificaciones MII)

M.E. Xihuaxochitl Gómez Gómez Balderas

Eddy Dagoberto Ramón Santos

Ramos Arizpe Coahuila 05/02/2019

Índice
Misión ................................................................................................................................................. 3
Visión .................................................................................................................................................. 3
Valores ............................................................................................................................................... 3
Metas .................................................................................................................................................. 4
Objetivos ............................................................................................................................................ 4
Metas como practicante .................................................................................................................. 4
Análisis ............................................................................................................................................... 5
Cronograma. ..................................................................................................................................... 6
Bibliografía ......................................................................................................................................... 7
Misión
Desarrollar y ofrecer programas de educación continua para la actualización y
capacitación dirigidos a ex alumnos y a todas aquellas personas, físicas y morales,
públicas y privadas, que les permita resolver de manera importante la problemática
de la productividad y de la competencia que enfrentan los individuos en nuestra
época, a través de recibir un servicio educativo de primer nivel.

Visión
El Departamento de Educación Continua de la UTC es líder en la extensión de los
conocimientos en la región sureste del Estado, a través de la oferta de servicios
educativos de vanguardia, con características flexibles, en múltiples áreas de la
actualización y capacitación para diferentes clases de usuarios de productividad y
servicios.

Valores
Valores institucionales ´´LIDER´´

Lealtad, entendida como el hecho de apegarse invariablemente a la filosofía

institucional.

Integridad, asumida al actuar con rectitud y de acuerdo a principios en el ámbito

laboral y personal.

Disciplina, ejercida a través del cumplimiento de nuestras actividades y

suposiciones institucionales dentro del marco legal.

Equidad, concebida como el trato sin distinción a los que integran la cadena de
cliente-proveedor en los servicios que presta la universidad.

Responsabilidad, desempeñada al trabajar de manera consciente y en su defecto

asumir las consecuencias de nuestros actos.
Metas
• Aplicar la normatividad en los sistemas ambientales y de seguridad e higiene
laboral, se aplica en un tiempo, por lo tanto, en 06/02/2019 y por tanto
17/03/2019

• Elaborar un control y prevención de la contaminación y de seguridad, tiempo

de inicio por lo tanto en 18/03/2019 por tanto 01/04/2019.

• Elaborar y ejecutar planes de auditorías ambientales, calidad y de seguridad

e higiene laboral, este proceso se ejecutará por lo tanto 25/04/2019 y por
tanto 29/05/2019.

• Administrar y operar laboratorios químicos que asegure la fiabilidad de los

resultados analíticos, inicio 01/05/2019 y finaliza 29/05/2019.

Objetivos
Planear, organizar, evaluar y promover cursos, talleres, diplomados para
profesionales y público en general que solicitan servicios de capacitación y
actualización.

Metas como practicante

Ellos establecen metas personales entre el trabajo, es algo muy importante y muy
positivo para ellos como profesionales.

Las metas bien planteadas pueden impulsar sus carreras mucho más de lo que
cree uno dando lo mejor de cada uno de ellos, dar a conocer sus ideas y
planteamientos que los ayuden a crecer dentro de la empresa y se hagan
indispensables, esto ayudara a crecer y obtener un buen puesto dentro del área
deseable.

La organización y el esfuerzo son fundamentales para qué alcancen cualquier tipo

de meta, pero para las de laborales es necesaria además la estrategia. Si además
están muy comprometidos con los objetivos, las ganas de poder hacer algo
verdaderamente bueno en la empresa son mucho mayores.

Algunos detalles que les ayudaran en la carrera son: preciso con sus objetivos,
comprometerse con el objetivo y proponerse retos y utilizar las herramientas a su
alcance.

Análisis
De manera General Pienso que el hecho de realizar prácticas profesionales me es
una gran fortaleza ya que me doy cuenta de la situación real que se vive, y con este
ejercicio me puedo dar cuenta de que es lo que se está haciendo mal en mi ámbito
profesional y como puedo mejorarlo o que es a lo que le debo de poner más atención
para que no perjudique a mis acciones o a mi desempeño profesional.

Análisis Foda
Cronograma.
Bibliografía

• Prontuario de Información Geográfica Municipal de los Estados Unidos

Mexicanos, 2009. INEGI.
• Censo de Población y Vivienda 2010. INEGI
• Estadística Básica del Sistema Educativo del Estado de Coahuila, Inicio de
Cursos 2013-2014. SEPC.