¿QUE FINES SOCIALES OBTIENEN LAS EMPRESAS?

La empresa con fines de lucro es, debe ser y seguirá siendo la

institución central de la economìa moderna. Pero esto no significa
que el objetivo de la empresa con fines de lucro sea obtener un
beneficio
¿QUE LE DAN LOS INVERSIONISTAS A LAS EMPRESAS Y QUE RECIBEN A
CAMBIO?
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cuales son ls funciones básicas de una empresa
1. Funciones técnicas. Se refiere a las funciones empresariales que están
directamente ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa, como
por ejemplo, las funciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y
operación, etc., siendo una función primordial ya que es la razón de ser de la
organización.

2. Funciones comerciales. Están relacionadas con las actividades de compra,

venta e intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir
eficientemente como comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y servicios
producidos al consumidor.

3. Funciones financieras. Esta función implica la búsqueda y el manejo del capital,

donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla
la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor provecho de las
disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.

4. Funciones de seguridad. Son las que ven por el bienestar de las personas que
laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los enseres con que
cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene, la industrial,
privada, personal, etc.

5. Funciones contables. Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que ver
con costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales; la
contabilidad cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de los
recursos que poseen las entidades comerciales, y el informar mediante los
estados financieros las operaciones realizadas.

6. Funciones administrativas. Se encargan de regular, integrar y controlar las cinco

funciones anteriores, realizando actividades y/o deberes al tiempo que se
coordinan de manera eficaz y eficiente en la cual se implementa la planificación,
organización, dirección, la coordinación y el control.

Una organización funciona de forma correcta cuando existe una sincronía de los
elementos divididos en áreas que se establecen anteriormente. Si existe un fallo
en alguna de ellas, sus consecuencias se reflejarán en el resto de las categorías y
la organización no podrá funcionar de forma correcta. Todos los integrantes de la
empresa tienen cierta participación en todas las áreas establecidas, a pesar de su
empleo específico, cada parte de la organización es tan importante como ésta
vista como una totalidad.
La teoría de Fayol se explica a sí misma como un esquema a seguir para todas las
organizaciones de la época post-industrial, hoy en días nos pueden parecer
evidentes y un tanto obvias, sin embargo, su empleo a hecho que muchas
empresas funcionen efectivamente y de forma sistemática. Sus teorías surgieron
en conjunción con la tendencia científica del positivismo aplicado a las empresas y
a las técnicas organizacionales.

De que se ocupa la función de la producción

La función de producción hace referencia a la cantidad de bienes que
se pueden producir como máximo teniendo una determinada cantidad
de recursos.
En la producción de cualquier bien (o servicio) las empresas
necesitan trabajo (recursos humanos), es decir, trabajadores,
y capital, como maquinaria y otros recursos productivos (ordenadores,
vehículos…)
Así construimos la función de producción: Y= f (L,K); que nos indica que la
producción de una empresa (Y) depende de la cantidad de trabajo (L) y de la
cantidad de capital (K).

De que se ocupa la administración de recursos humanos

Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes:

1. Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus

dirigentes, gerentes y empleados.
2. Describe las responsabilidades que definen cada puesto
laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo
ocupe.
3. Evaluar el desempeño del personal, promocionando el
desarrollo del liderazgo.
4. Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
5. Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad
que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos
del personal.
 6. Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de
mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a
los problemas que se desatan entre estos.
7. Llevar el control de beneficios de los empleados.
8. Distribuye políticas y procedimientos de recursos humanos,
nuevos o revisados, a todos los empleados, mediante
boletines, reuniones, memorándums o contactos personales.
9. Supervisar la administración de los programas de prueba.
10. Desarrollar un marco personal basado en
competencias.
11. Garantizar la diversidad en el puesto de trabajo , ya
que permite a la empresa triunfar en los distintos mercados
nacionales y globales

De se ocupa la función financiera

Todas las funciones de las finanzas (o del encargado o del área o departamento de las finanzas)
en una empresa, se basan en dos funciones principales: la función de inversión y la función
de financiamiento.
Estas funciones son opuestas, pero, a la vez, complementarias, por ejemplo, si depositamos
dinero en una cuenta bancaria, estaremos invirtiendo dinero (inversión) y, a la vez,
el banco estaría financiándose (financiamiento). Y, por otro lado, si obtenemos un crédito del
banco (financiamiento), el banco estaría invirtiendo (inversión).
Una operación financiera, siempre puede ser vista desde dos puntos de vista diferentes, pero
complementarios, desde el punto de vista la inversión y desde el punto de vista del
financiamiento.

De que ocupa la función comercial

La funcion comercial:relacion de intercambio de la empresa con el mercado,conecta a la empresa

con los consumidores,identificar necesidades del mercado y informar a la empresa. – La empresa
se tiene que aprovisonar de ls materias primas poner en marcha el proceso productivo (logsitica
interna)/-la funcion del producto se encaga de obtener productos/-los productos son almacenados
hasta que se venden (logistica externa)/-los bienes y servicios van al mercado para satisfacer las
encesidades de los consumidore y la funcion comercial se encarga de ello- antesde inicar la
produccion la empresa sabes a quien va a vender el producto para obtener beneficios hay que
satisfacer las necesidades del consumidor dar diseño y distribuirlo en el mercado.