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INFORME DE APLICACIÓN

PERFIL-INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD DE
GORDON (P-IPG)
DATOS DE APLICACIÓN
NOMBRE GABRIELA GARCÍA MARÍN
AUXILIAR MAST (MEDIO AMBIENTE Y
PUESTO
STPS)
EDAD 22 AÑOS

ESCOLARIDAD INGENIERÍA

ESTADO CIVIL SOLTERA

GENERO FEMENINO

FECHA DE APLICACIÓN 12 DE MARZO DE 2019


APLICADOR JUAN TOMAS MONTES NAVA

ACTITUD DURANTE LA PRUEBA

Al inicio de la prueba se le dieron instrucciones precisas a la participante para la


ejecución del protocolo, se resolvieron las dudas existentes para que no existieran
errores de aplicación. Durante la prueba su comportamiento fue activo, ya que se
mostraba entusiasta para contestar las preguntas. Al final de la aplicación no
terminaba de contestar porque no se sentía identificada con dos preguntas, por lo
tanto se le dio la instrucción de que contestara de acuerdo a la que más se acercara
con su forma de ser.

INTERPRETACIÓN

De acuerdo a los resultados obtenidos, se rescatan la puntuación más alta y la


puntuación más baja, resultado de la aplicación. (Los resultados se muestran en la
gráfica de la pag. 2)
Se obtiene una puntuación de 30 en el área de Responsabilidad (R), por lo tanto
se ubica en el percentil 89 de las normas para empleados diversos. De acuerdo
al resultado, nos indica que es una persona perseverante para su trabajo, tenaz
y confiable.

Se detecta un área de oportunidad en Ascendencia (A), obtiene una puntuación


de 19, lo cual la ubica en el percentil 30 de las normas para empleados
diversos, este resultado nos indica que es una persona que prefiere escuchar a

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ser quien dirija la conversación, carece de confianza en sí misma y permite
que los demás tomen la iniciativa para entablar relaciones sociales.
DICTAMEN
De acuerdo a los resultados obtenidos, se llega a la conclusión de que la
participante se encuentra APTA para desempeñar el cargo de Auxiliar MAST, ya
que el perfil de puesto exige tener la competencia de responsabilidad y tenacidad
para llevar a cabo tareas administrativas dentro de la empresa.

RECOMENDACIONES
En cuanto al área de Ascendencia (A), se recomienda tomar un taller sobre la
enseñanza y uso de las habilidades sociales, con el objetivo de fomentar su
desarrollo en cuanto a la comunicación con sus semejantes.

NORMAS PARA EMPLEADOS DIVERSOS


100
90
80
70
60
50
89
40
30
20
30
10
0
ASCENDENCIA RESPONSABILIDAD

RASGOS

FIRMA DEL APLICADOR FIRMA DEL COLABORADOR

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