 Estructura de la organización

Es claro que la estructura organizacional nos ayuda a interpretar de qué

manera se está manejando la empresa jerárquicamente y de que método
utilizan para establecer su organización. La mayoría de las empresas están
organizadas tipo matricialmente donde existen 2 jefes, uno administrativo y
otro operativo. Estos trabajan conjuntamente de modo que no se vea afectada
de ninguna manera la productividad y efectividad de cada subalterno. El
administrativo coordina y gestiona aspectos legales y contractuales; y el
operativo es quien gestiona desde el terreno.

 Nuevas tendencias organizativas

La innovación es un tema que nos obliga a modificar nuestra manera de

proyectarnos hacia un futuro donde este al nivel de la competencia. Anticipar lo
que viene lo podemos hacer basándonos en la observación detallada y de
acuerdo al análisis de experiencia. Es necesario hacer un análisis de la
competencia para poder movernos con la agilidad necesaria para responder
con las necesidades de los clientes.

 Globalización y diversidad

A medida en que la ciencia y la tecnología va avanzando nos encontramos con

cambios frecuentes en nuestro entorno esto debido a la globalización cultural.
Esto es de vital importancia para mantenernos actualizados no solo a los
segmentos comerciales sino a los nichos culturales. Nuestra organización debe
avanzar en políticas internas debido a estos cambios que de alguna manera
beneficia nuestro sistema socioeconómico y nuestra integridad moral.

 Métodos organizativos

Es claro que los métodos organizativos nos ayudan administrar y a ejecutar la

empresa de acuerdo a nuestra visión. Las organizaciones empresariales nos
dice como va evolucionando la economía para obligarnos a un aprendizaje
continuo de las cosas. Las habilidades y competencias es la que nos enseña la
manera en que debemos entrar al mercado sin afectar nuestra economía y el
liderazgo intelectual es el que nos guía a como debemos manejar las
situaciones utilizando un sistema de conocimientos y gestión.