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FOTO Profesión / Título Profesional / Puesto a solicitar

Extracto: Descripción general de su experiencia (alienada lógicamente con el encabezado),


funciones desempeñadas y cargos que ha tenido. Escriba aquí lo más relevante de su carrera
profesional ya que es el segundo contacto con un reclutador.

Nombre Completo *Piense con detenimiento el párrafo ya que debe decir lo que OFRECE en resultados de
REDUCCION DE COSTOS; INCREMENTO DE PRODUCCION O VENTAS Y MEJORAR LAS
RELACIONES CON LOS CLIENTES. muestre por que debería de ser contratado.
Ciudad, Estado
Teléfono/móvil: Formación Académica
E-mail:
Enlace linked in
2007-2009 Grado académico obtenido más reciente
Experiencia y Habilidades Institución; Diplomado, Maestría, Especialidad etc.
 Reducir …. 2005-2009 Grado académico obtenido
 Mejorar …. Institución; Documento: titulado, pasante etc.
 Estabilizar ….
 Incrementar … Trayectoria Profesional
 Eliminar….
Periodo: MES 2009- MES 2010 (primeras tres letras del mes) empresa reciente o última.
 Documentar….
Nombre de la compañía en la que trabajó www.paginadelacompañìa.com
Cargo: nombre del puesto que desempeño
Funciones: Descripción de las funciones que se han desempeñado en la empresa (las 5 más
Logros importantes
importantes, no todas).
(Describa un par de logros de Logros, Proyectos e Implementaciones
trascendencia en su carrera Ser especifico acerca de lo que logró alcanzar en esta posición, todo con mediciones precisas
profesional) (indicadores o KPI) que corroboren el avance o ahorro en el puesto
 Incrementar en XX %…
 Eliminar…. Periodo: MES 2009- MES 2010 (primeras tres letras del mes)
Nombre de la compañía en la que trabajó www.paginadelacompañìa.com
Cargo: nombre del puesto que desempeño
Funciones: Descripción de las funciones que se han desempeñado en la empresa (las 5 más
Idiomas importantes, no todas).
 Idioma 1: Nivel Logros, Proyectos e Implementaciones
 Idioma 2: Nivel Ser especifico acerca de lo que logró alcanzar en esta posición, todo con mediciones precisas
(indicadores o KPI) que corroboren el avance o ahorro en el puesto.

Informática Periodo: MES 2009- MES 2010 (no detallar experiencia de mas de 10 años)
Nombre de la compañía en la que trabajó www.paginadelacompañìa.com
 Software: Nivel
Cargo: nombre del puesto que desempeño
Funciones: Descripción de las funciones que se han desempeñado en la empresa. Debe ser
especifico acerca de lo que logro hacer en esta posición, actividades que impulso,
Capacitación relevante capacidades que logro desarrollar, habilidades que uso y destacar sus responsabilidades,
todo con mediciones precisas que corroboren el éxito en el puesto.
Enliste no más de 5 cursos o
certificaciones
 Curso de ….
 Actualización en …
Existen principalmente 3 tipos de Currículo (Histórico Inverso, Conceptual y Mixto)

Si tienes una trayectoria estable, sin cambios de carrera ni cambios de empresa,


recomiendo el histórico inverso

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