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Administración

Duberney Garcia Malagon

Código: 1121861448

Grupo: 100500_287

UNAD (Acacias-Meta)

05/03/2016
Elaborar un cuadro sinóptico sobre las funciones administrativas.
Por medio de un cuadro comparativo, explicar las Habilidades gerenciales y jerarquía
organizacional

Habilidades Gerenciales Jerarquía Organizacional


Habilidades Técnicas: Consiste en utilizar Supervisor:
conocimientos, métodos, técnicas y equipos Se aplica a la persona que se encarga de supervi
sar un trabajo o una actividad.
necesarios para la realización de sus tareas
específicas a través de su instrucción,
experiencia y educación.

Habilidades Humanas: Consiste en la capacidad Mandos medios: son, en general, quienes


y en el adiestramiento para trabajar con mejor saben cómo funciona la compañía. son
personas, comprender sus actividades y ellos quienes conocen de cerca la labor de los
motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz. equipos, los empleados más valiosos y los
canales vitales de comunicación. También saben
a quienes recurrir para pedir recursos.
Habilidades Conceptuales y de diseño: Alta dirección : Se considera Alta Dirección a los
Consiste en la habilidad para comprender las directivos con cargo más alto en una
complejidades de la organización global y en el organización; el Presidente, el Gerente General
ajuste del comportamiento de la persona y los Directores de las distintas áreas
dentro de la organización. Esta habilidad
permite que las personas se comporten de
acuerdo a los objetivos de la organización total
y no solo a las de su grupo inmediato.

Realizar un mapa conceptual sobre el Enfoque en las funciones gerenciales.


Enfoque en las funciones gerenciales

Desempeñan 10 funciones

Se dividen en

Funciones interpersonal Funciones informativa Funciones de decisión

4) De receptor (recibe 7) De emprendedor


1) De figura central (realiza
información sobre la
tareas protocolarias y sociales
operación de una empresa
como representante de la
organización
8) De encargado de disturbios

5) De difusor (envía
2) De líder
información a los
subordinados 9) De asignar recursos

3) De enlace (en particular con


personas de fuera) 6) De vocero (transmite
10) De negociador (trata con
información hacia afuera de la
varias personas y grupos de
organización
personas
Coca-Cola
historia Situaciones Ciclo de vida Temática encontrada

En de mayo de 1886
comenzaba la historia
de Coca-Cola en
Atlanta. El
farmacéutico John S.
Pemberton quería Nombre Año
crear un jarabe contra Coca-Cola
los problemas de 1986
Cherry
digestión que además
aportase energía, y Coca cola no tuvo un Coca-Cola
2001
acabó dando con la comienzo fácil, pero Lemon
fórmula secreta más hasta el dia de hoy 2002 Producto el cual se
famosa del mundo. La comparada con su Coca-Cola han encargado de
farmacia Jacobs fue la mayor rival (Pepsi) es vainilla realizar innovación
primera en líder en ventas a nivel 2007 desde su existencia,
comercializar la mundial, en la empezando por la
bebida a un precio de actualidad cuenta con Coca-Cola C2 2004 fabricación de su
5 céntimos el vaso, mas de 100 mil Coca-Cola envase, pasando por
vendiendo unos empleados. un 2005 la gama de líneas
with Lime
nueve cada día. Era problema grave que paralelas a este
solo el inicio de una tuvo esta empresa fue Coca-Cola mismo, y siendo
2005
historia de más de 120 el improvisar el tipo Raspberry pioneros con la
años de envase con el cual Coca-Cola competencia
se iba a estandarizar Black Cherry 2006
La compañía no ha Vanilla
dejado de crecer. De
vender nueve vasos al Coca-Cola
2006
día en una farmacia Blāk
de Atlanta, en la Coca-Cola
actualidad cuenta con 2013
Life
más de 24 millones de
puntos de venta en
200 países, vende
1.900 millones de
unidades al día y da
empleo a más de
71.000 personas.
Pepsi
historia Situaciones Ciclo de vida Temática encontrada

Durante la gran PepsiCo, la compañía


Pepsi apareció por depresión, Pepsi se propietaria de Pepsi,
primera vez en 1893. volvió la segunda es también dueña de
Su inventor fue gaseosa más famosa marcas como Quaker
el químico del mundo —la Oats, Gatorade, Frito-
farmacéutico Caleb primera era Coca- Lay y Tropicana, entre
Bradham, que Cola— gracias a la otras
preparaba y vendía la introducción de la
bebida en su botica en botella de . La compañía para la
la localidad doce onzas (35,5 cl) y distribución y Producto el cual no
estadounidense a una campaña de embotellamiento se han modificado
de New Bern (Carolina publicidad por radio llama Pepsi Bottling mucho desde su
del Norte). Conocida en la que Pepsi Group (grupo de existencia, pero esta
al principio como exhortaba a los embotelladoras Pepsi) empresa ha crecido
«Refresco De Brad», consumidores frugales cotizando con el creando otras líneas
en 1898 su creador la a cambiar de marca, símbolo «PBG». distintas a esta
denominó Pepsi Cola, aludiendo al idéntico Hasta 1997 PepsiCo misma (como Quaker
en alusión a la enzima precio de las botellas también controlaba Oats, Gatorade, Frito-
digestiva pepsina y de Pepsi y Coca-Cola a Kentucky Fried Lay y Tropicana.)
las nueces de aunque estas últimas Chicken, Pizza
cola usadas en la contuvieran solo 6,5 Hut y Taco Bell, pero
receta.1 2 El objetivo onzas.5 Dada la crisis estos restaurantes de
de Bradham era crear económica de comida rápida fueron
un refresco delicioso aquellos tiempos, la separados en la
que ayudara a la campaña tuvo compañía Tricon
digestión y fuera un bastante éxito y Global Restaurants, y
estimulante. contribuyó a posteriormente
aumentar el prestigio llamada Yum! Brands,
de Pepsi; como Inc.
resultado, la empresa
dobló sus beneficios
entre 1936 y 1938