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CÓDIGOS ÉTICOS

PARA EL
PROFESIONAL EN
INGENIRÍA CIVIL

Natalia Duque Salazar


Código: 7304283
LA ÉTICA DEL PROFESIONAL
La ética profesional se puede definir como el conjunto de principios, normas, valores
y códigos de comportamiento que dinamizan la actividad profesional y hacen posible
la vivencia de unos elementos mínimos exigidos en una sociedad. Lo anterior, con el
fin de lograr su desarrollo armónico en una búsqueda del bien común. Es así como en
ella existen algunos elementos específicos como: el principio de solidaridad, el de
eficiencia, el de responsabilidad de los hechos y sus consecuencias, el de integridad y
equidad.
Todos estos principios y valores son formulados y argumentados de manera racional y
crítica, para asegurar que un profesional desempeñe su actividad de manera coherente
y sensata.
Es importante tener presente que existen unos imperativos éticos fundamentales que
iluminan el actuar del profesional y que en nuestra época ayudan a velar por el futuro de los
hombres y la sociedad.
Se necesita entonces una ética capaz de descubrir un nuevo poder, capaz de tomar las
riendas de la situación, devolviendo a la persona el control y acabando con la tiranía del
poder. Se trata de liberar del señuelo de la utopía la exigencia de la justicia, del bien y de la
razón.
La ética profesional se centra ante todo en el tema del bien, en lo que es bueno hacer;
refuerza el tema de servicio, al igual que ofrece una serie de consideraciones éticas que se
derivan del respeto a los derechos, legítimos intereses y puntos de vista de los colegas, los
usuarios y clientes. También la ética profesional busca materializar las normas morales
exigibles en el ejercicio cotidiano; su pretensión es salvaguardar unos mínimos obligatorios
para todos los profesionales y por eso debe analizar las categorías claves y la estructura para
identificar las exigencias concretas de las normas.
QUE SON LOS CÓDIGOS ÉTICOS
Los códigos de ética tienen el propósito de guiar el comportamiento de los integrantes
de la empresa y que suelen estar respaldados por alguna forma de sanción. La idea
fundamental es ofrecer alternativas prácticas frente a conflictos concretos. En tal
sentido, los códigos de ética de las empresas son el producto de una decisión
del management de hacer públicas las pautas con las que quieren identificar a su
empresa y orientar la conducta de los miembros de su organización.
Son los instrumentos que facilitan los acuerdos mínimos que se deben cumplir y los
objetivos fundamentales por quienes dirigen y trabajan al interior de la empresa. Por lo
anterior, una empresa tiene la obligación de definir su credo en el que se establezca la
filosofía de la organización y sus valores fundamentales; es decir, la forma de ejercer
una función o con un objetivo objetivo concreto de la organización.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Su estudio se remonta a los orígenes de la filosofía moral en Grecia y su
desarrollo histórico ha sido diverso, una doctrina ética elabora y verifica
afirmaciones o juicios determinados, esta sentencia ética, juicio moral o
declaración normativa es una afirmación que contendrá términos tales como
malo, bueno, correcto, incorrecto, obligatorio permitido etc., referido a una
acción o decisión. Cuando se emplean sentencias éticas se está valorando
moralmente a personas, situaciones, cosas o acciones. Se están estableciendo
juicios morales cuando, por ejemplo, se dice: "Ese político es corrupto", "Ese
hombre es impresentable", "Su presencia es loable", etc.
La historia de la ética es tan antigua como la historia del hombre; el mas primitivo de los homos tenia idea de
lo buerco, lo justo, el deber y la virtud, buscando la manera de determinar y justificar sus acciones.

Desde el antigua Egipto casi cuatro mil años antes de cristo, la sabiduría de Amenope y las normas morales
son recogidas en los papiros, como en el libro de los muertos. En Mesopotamia la sabiduría de Hammurabi,
rey de Babilonia 1750 anos a.C, se encuentran en un momento legendario de cerámica, se han recogido las
normas morales derechos y obligaciones en el celebre código de Hammurabi.

Los filósofos griegos que comienzan a especular sobre la verdadera virtud, lo verdadero de lo bueno y
concluyen que lo bueno es toda acción que beneficia a la comunidad y que la virtud, arte y capacidad de
“excelencia” que permite destacar en algo sobre los demás, ser el mejor y prestar los mejores beneficios a la
comunidad. Entre ellos se encuentran: Sócrates, Aristóteles y Platón.

Ya en la edad moderna siglos XV a XVIII descartes, separa la razón de la fe y la ética deja de estar influida por
la religión; en la ilustración la razón como única fuente de conocimiento que apoya el individualismo; un poco
mas adelante Kant (1724-1804) revela que el centro de la reflexión es el sujeto pensante merced a las
condiciones de su conciencia, se da a si mismo su propia ley moral, ya que el ser humano debe ser
responsable de sus actos y tiene conciencia de su deber que genera conocimiento.
La ética del ingeniero inicia por entregar y ejemplarizar una nueva cultura profesional como modelo para las
nuevas generaciones , ratificando el compromiso de los mismos, orientando su actuación hacia valores como
responsabilidad, integridad, liderazgo, honestidad, y bienestar entre otros. Esto debe fomentarse en
comunidades y gremios de ingeniería para irradiarlo a las universidades.

Hoy en día se puede determinar que la ética para el ejercicio de la ingeniería se encuentra constituida por las
normas y principios que se usan para atender la serie de problemas morales o éticos que deben ser manejados
por los ingenieros en su entorno.
Referencias
• http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/odin/odin_desktop.php?path=Li
4vb3Zhcy9hZG1pbmlzdHJhY2lvbl9lbXByZXNhcy9ldGljYV9wcm9mZXNpb25h
bC91bmlkYWRfMy8=#slide_9
• https://es.scribd.com/doc/173735562/Historia-de-La-Etica-Profesional
• https://prezi.com/kokujuool3ch/historia-de-la-etica-y-su-evolucion-en-la-
ingenieria/
• https://www.google.com/search?q=la+etica+profesional&rlz=1C1CHMO_esCO7
86CO786&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjQierfs9_eAhWEr1kK
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