Está en la página 1de 4

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de

Notificaciones Electronicas SINOE


SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:CORDOVA FORERO ROSA LUZ LITA /Servicio Digital - Poder
Judicial del Perú
Fecha: 18/03/2019 14:59:20,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA


LIMA - Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE _____________________________________________________________________________________
SEDE ALZAMORA VALDEZ, __
Secretario:PEREZ MERCADO
Carmen FAU 20159981216 soft
Fecha: 18/03/2019 17:03:57,Razón:
RESOLUCIÓN DÉCIMO SEXTO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE DE LIMA
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL

EXPEDIENTE : 24237-2018-0-1801-JR-LA-16
MATERIA : REPOSICION POR DESPIDO NULO Y OTROS
DEMANDADO : COLEGIO FRANCO PERUANO
DEMANDANTE : NADIA PAIHUA SANCHEZ
JUEZ : ROSA LUZ LITA CORDOVA FORERO
ESPECIALISTA : CARMEN PEREZ MERCADO

RESOLUCIÓN NÚMERO DOS


Lima, 04 de marzo del dos mil diecinueve. -

Dado cuenta en la fecha por el periodo vacacional 2019 del escrito de demanda ingresado por
mesa de partes (C.D.G) el 08 de enero de 2019, y recepcionado por este órgano
jurisdiccional (Secretaría) el 08 de enero de 2019, y;

CONSIDERANDO:

Primero: Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se originan
con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter laboral, de naturaleza laboral,
formativa, cooperativista o administrativa; encontrándose excluidas las prestaciones de
servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de
relaciones de trabajo, conforme ha sido previsto por el artículo II del Título Preliminar de la
Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.

Segundo: Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de las
partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y
presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la observancia del
debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. Igualmente, los
jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso, impidiendo
y sancionando la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena
fe de las partes sus representantes, sus abogados y terceros.

Tercero: A través de la demanda cuya calificación se efectúa el demandante peticiona:


"reposición por despido nulo y otros “; efectuada la revisión del referido escrito, es de
verse que satisface las exigencias previstas en el artículo 16° de la Ley N° 29497, el cual
prevé que la demanda debe contener los requisitos y anexos establecidos en la norma
procesal civil, debiendo tenerse en cuenta que conforme a la primera disposición
complementaria de la propia Ley N° 29497, el Código Procesal Civil es aplicable
supletoriamente en el proceso laboral.
Cuarto: Lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del petitorio determina que
la demanda sea admitida en la vía del proceso ordinario laboral, regulada por los
artículos 42° al 47° de la Ley N° 29497, por lo que corresponde programar el desarrollo de
la Audiencia de Conciliación. En atención a ello debe repararse que la norma procesal
laboral establece que la audiencia de conciliación debe ser fijada dentro de los 20 o 30 días
hábiles posteriores a la calificación de la demanda; sin embargo, dada la vasta carga procesal
que asume esta Judicatura, así como el recargado rol de Audiencias programadas en los
meses siguientes, sin perjuicio de que debemos sujetarnos a la disponibilidad de la Sala de
Audiencias para llevarlas a cabo, de manera excepcional, en mérito a lo previsto por el
Artículo 317º del Código Procesal Civil, que permite diferir una actuación procesal,
existiendo causas que justifican dicho proceder, se cita a las partes a concurrir a las
Audiencia de Conciliación en la fecha y hora que se indica.

Quinto: Con ocasión del desarrollo de la referida audiencia de conciliación, la parte


demandada debe asistir con su escrito de contestación de demanda y sus anexos. Debe
tenerse en cuenta que de acuerdo al artículo 19 de la Ley N° 29497, la contestación de la
demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos en el
Código Procesal Civil, debiendo, adicionalmente, consignar una dirección electrónica, como
lo exige el artículo 13° de la Ley N° 29497. Asimismo, debe contener todas las defensas
procesales y de fondo que se estimen convenientes, siendo importante reparar en que, si
el demandado no niega expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos
serán considerados como admitidos.

Sexto: En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso del presente


proceso, todos quienes intervienen en ellas deben observar las reglas de conducta previstas
en el artículo 11° de la Ley N° 29497, estas son: Respeto hacia el órgano jurisdiccional y
hacia toda persona presente en la diligencia, encontrándose prohibido agraviar, interrumpir
mientras se hace uso de la palabra, usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización
del juez, abandonar injustificadamente la sala de audiencia, así como cualquier expresión de
aprobación o censura. Igualmente, debe colaborarse en la labor de impartición de justicia,
mereciendo sanción la alegación de hechos falsos, el ofrecimiento de medios probatorios
inexistentes, obstruir la actuación de pruebas, generar dilaciones o desobedecer las órdenes
dispuestas por el Juez.

Sétimo: Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15° de la Ley N°
29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de multas no
menores de ½ Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP. En el caso de
comportamientos que evidencien temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse desde ½
hasta cincuenta (50) URP, existiendo responsabilidad solidaria entre las partes, sus
representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el
caso de los prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no se extiende a ellos
Octavo: Independientemente de las multas que eventualmente podrían aplicarse, el nuevo
modelo procesal laboral, conforme a los artículos 23° y 29° de la Ley N° 29497, concibe la
posibilidad de recurrir intensivamente a indicios y presunciones judiciales. Así, constituyen
indicios las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la controversia como los
antecedentes de las conductas de las partes. Igualmente, el juez puede extraer conclusiones
en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso,
especialmente cuando se obstaculiza el desarrollo de la actuación probatoria.

En atención a lo expuesto,

SE RESUELVE:

1. ADMÍTIR en la VÍA ORDINARIA LABORAL la demanda interpuesta por :


NADIA PAIHUA SANCHEZ sobre "REPOSICION POR DESPIDO NULO Y
OTROS" teniéndose por fijado como domicilio electrónico la casilla electrónica
de notificaciones judiciales N° 44063, en donde se notificarán las resoluciones
expedidas por el juzgado conforme a lo previsto en el artículo 13 de la Ley N° 29497.

2. CÓRRASE TRASLADO de la demanda a la parte demandada, ASOCIACION


CIVIL - COLEGIO FRANCO PERUANO debiéndose notificar en su domicilio sito
en - AVENIDA MORRO SOLAR 550 -DEL DISTRITO DE SANTIAGO
SURCO - LIMA 33- PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA.
ORDENÁNDOSE que la Central de Servicio de Notificaciones (SERNOT), efectúe la
notificación de la demandada con la presente resolución, demanda y anexos, con las
garantías y formalidades de ley, a fin de que conteste la demanda, conforme lo
estipulado en el artículo 19° concordante con el artículo 43° de la Ley 29497.

3. PROGRÁMESE el desarrollo de la Audiencia de Conciliación para el 04-10-19 a


horas 12:40 p.m, en la Sala de Audiencias N° 08 ubicada en el piso 18 del edificio
Javier Alzamora Valdez (Ex Ministerio de Educación), sito en Esquina de Av.
Abancay con Av. Nicolás de Piérola – Cercado de Lima, ocasión en la que las partes
deben asistir personalmente o a través de sus apoderados debidamente designados como
tales. La no asistencia de alguno de los demandados determinará su rebeldía
automática, ocurriendo lo mismo si asistiendo a la audiencia, no contesta la demanda o
si el representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar.

4. TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios que se indican en el escrito de demanda
y siendo que algunos obran en copias simples serán merituados en tal condición.

5. EXHÓRTESE a las partes, durante el desarrollo de todo el proceso en general,


a cumplir sus deberes de colaboración en la impartición de justicia; y en particular, a
los abogados para que en su oportunidad concurran a la audiencia de conciliación
debidamente preparados en las teorías del caso propuestas por ambas partes, conociendo
además los medios probatorios ofrecidos por los justiciables, y en específico los medios
probatorios importantes para su defensa, los cuales deberán ser oralizados, en caso
resulte abundante la documentación ofrecida concurrirán con una ayuda memoria de
los medios probatorios ofrecidos y/o exhibidos, con indicación de su finalidad lo cual
servirá para que los abogados de los justiciables reparen – previa a la audiencia de
juzgamiento - sobre la pertinencia, idoneidad y utilidad, a su teoría del caso, de los
medios probatorios ofrecidos, y a darle mayor fluidez a la audiencia.

Al primer y segundo otrosí: ténganse presente.-

Notifíquese con las formalidades de Ley. -