cécigo POLITICA DE ALCOHOL CERO [fecha.te 05/07/2018 Pagina 1 de2 1. FUNDAMENTACION En el permanente esfuerzo por velar y mantener la Salud y Seguridad en el mbito laboral, el mejoramiento de la calidad de vida de nuestro personal y sus familias, y la contribucién a las comunidades en las que ‘operamos. De acuerdo a la Ley de Higiene y Seguridad N* 19.587 y a lo establecido y buscado por la Ley Nacional de Lucha contra el Alcoholismo N* 24.788, establece la siguiente Politica: I. DECLARACION DE LA POLITICA Estd prohibido para los empleados, contratistas y visitas de las empresas vinculadas a tla venta, compra, consumo, posesién, fabricacién, distribucién o transporte de alcohol o cualquier sustancia de consumo ilegal en las dependencias de las empresas, en cualquier momento. Para la persona que viola esta Politica, la empresa se reserva el derecho de aplicar las medidas pertinentes conforme a lo establecido en sus procedimientos. Para festividades especiales que corresponden a eventos arraigados en el acervo cultural, la Gerencia General podrd autorizar especial y formalmente el consumo de alcohol, estableciendo el lugar y tiempos permitidos. El personal que asista y deba incorporarse a trabajar debe mediar 24 horas de descanso. La Gerencia General se reserva el derecho de hacer excepciones a esta politica, segun casos particulares. Las. que seran comunicadas por canales formales de la organizacién. I, CONTROL DE ALCOHOL Las empresas se reservan el derecho de requerir exémenes fisicos: orina, sangre, saliva, aliento, con el propésito de controlar presencia de alcohol en toda circunstancia. Estas circunstancias incluyen, pero no estan limitadas, a lo siguiente: A) CONTROL UNIVERSAL: Toda persona puede ser sometida a control de alcohol en forma aleatoria durante los turnos de trabajo y fuera de ellos si permanece en los establecimientos de la empresa o si se encuentra en ciclo de trabajo. B) CONTROL POST ACCIDENTE: Toda persona involucrada en un incidente de trabajo. ©) CONTROL BAIO SOSPECHA: La Empresa podré requerir a cualquier persona, someterse al control cuando razonablemente se sospeche que estd involucrada en actividades prohibidas por esta Politica, Por sospecha se entiende: hechos, circunstancias, evidencias fisicas, sintomas 0 comportamientos que permitan concluir que una persona podria estar “bajo la influencia del alcohol.” D) _NEGATIVA AL CONTROL: Sila persona se negara a participar en el control, da derecho a la Empresa a aplicar la medida pertinente por entenderse ésta como un acto de indisciplina carente de todo fundamento. FE) RESULTADO DE LA PRUEBA: Sil resultado del control resultare positivo, la Empresa se reserva el derecho de tomar las medidas pertinentes para el caso, entendiéndose como una falta a la Seguridad, tanto propia, como el riesgo al que somete a sus compaheros de trabajo y a los activos de la Empresa, F)__ADULTERACION DE LA PRUEBA’ Eaits Revie ‘probs Samp SSE ETTT TIcodigo POLITICA DE ALCOHOL CERO [fecha.te 05/07/2018 Pagina 2de2 La falsficacién, distorsién o conspiracién para falsificar y/o adulterar las muestras del testeo o registros, dard lugar al despido del/los responsable/s. IV. ALCANCES DELA POLITICA Esta Politica se aplicaré a todo empleado, vendedor, proveedor, contratista, 0 a cualquier persona que desarrolle trabajos o ingrese y permanezca en las propiedades de la empresa. Cualquier persona que sea sorprendida en actividades prohibidas por esta Politica se le requeriré abandonar las propiedades de la Empresa. Seré también considerada como violacién a esta Politica, la interferencia a los procedimientos del control, la adulteracién o sustitucién de cualquier especie. V. CONFIDENCIALIDAD Todos los resultados ¢ informacién pertinente seran tratados como informacién confidencial, manteniéndose todos los registros bajo estricta reserva de la Empresa a cargo del area responsable, resguardados por tiempo indefinido. VI. NOTIFICACION Todo el personal de la Empresa, sus contratistas, proveedores, prestadores de servicios y partes interesadas como comunidades, gremios, organismos de control, serdn notificados de la presente Politica con el formulario que sigue: ACTA COMPROMISO Quienes trabajamos en relacién a la empresa nos comprometemos a: 1. Promover y divulgar esta Politica 2. No consumir bebidas alcohdlicas en dependencias de la empresa, sea dentro o fuera de nuestro horario de trabajo, 3. No consumir bebidas alcohélicas cuando estamos cumpliendo los ciclos de trabajo, dentro 0 fuera de las dependencias de la empresa 4, No conducir vehiculos © maquinarias estando bajo los efectos del alcohol u otras drogas psicotrépicas. 5. No transportar bebidas alcohdlicas desde, hacia o dentro dependencias de la empresa. 6. Participar activamente en los programas de capacitacién referidos al consumo de alcohol y drogas psicotrépicas, que la empresa brinde o apoye. (Nombre del empleado/contratista/proveedor/prestador de servicios) entiendo que: ~ Soy requerido a participar y cooperar en el control de alcohol y si me rehuiso a ello, la Empresa se reserva el derecho a aplicarme las medidas correspondientes. - Si poseo, consumo, vendo, distribuyo, dispenso, fabrico, o me encuentro bajo la influencia del alcohol en las instalaciones de la empresa, estoy expuesto a las medidas disciplinarias que ella determine, + Estoy de acuerdo con la Politica establecida por la Empresa y me comprometo a velar por su cumplimiento y participar activamente en la divulgacién de la misma, Firma: Aclaracién: DN: Fecha! Eat: res ‘probs Sam EET T