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ANTE PROYECTO CON RANGO VALOR Y FUERZA DE LEY DE GARANTIAS. LABORALES, CIVILES Y JUDICIALES PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS E INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS EXPOSICION DE MOTIVOS Con el propésito de garantizar los Derechos de los Trabajadores antes, durante y después del periodo que dure la transicién democratica del pafs liderizada por parte de la Asamblea Nacional, en pleno ejercicio de sus facultades Constitucionales; se propone un proyecto de Ley con rango, valor y fuerza, que garantice los derechos laborales, civiles y judiciales de los trabajadores de empresas e instituciones puiblicas y privadas del estado venezolano. El respeto al debido proceso, a la plena vigencia de los derechos humanos y al cumplimiento de convenios y acuerdos internacionales suscritos por el estado venezolano con la Organizacién Internacional del Trabajo. Con la destruccién del aparato productivo, de las industrias publicas y privadas y el deterioro sistemético estructural de la fuerza trabajadora del pais como consecuencia de la aplicacién de un conjunto de politicas publicas por parte del gobierno, se necesita con urgencia, para la defensa de los trabajadores, de sus derechos y reivindicaciones dentro del desarrollo de la transicién, no s6lo para lograr la paz laboral y el entendimiento entre ‘empresarios, trabajadores y gobierno, sino para garantizar una proteccién formal y legal para aquellos trabajadores que fueron sometidos por actos de terrorismo laboral, terrorismo sindical y despedidos por pensar diferente y no entrar por el aro de las précticas antidemocraticas del gobierno de turno. Esta ley tiene la firme intencién de brindar proteccién para los trabajadores, brazo motor de la produccién del pais, de cualquier tipo de sancién ejecutada por ante los tribunales militares, penales, civiles y laborales del pais, sin el respeto al debido proceso, y que hoy demandan indemnizacién por parte del estado, por la violacién sistematica de los mas elementales derechos y en consecuencia de los dafios morales y patrimoniales ocasionados al trabajador y a su grupo familiar. Tiene el propésito ademas de servir como motor generador para activar los articulos 29 y 30 de la Constitucién de la Reptiblica Bolivariana de Venezuela; de igual manera se busca proteger y garantizar la estabilidad y condiciones laborales a los funcionarios y trabajadores puiblicos de los érganos y entes del Estado, incluyendo los de las empresas bisicas, que puedan ser perseguidos o perjudicados por participar en las acciones que se planteen en defensa de la Constitucién, el restablecimiento de la democracia y el orden institucional de la nacién; caso emblematico lideres de la Confederacién de Trabajadores de Venezuela (CTV) y otras organizaciones sindicales que han sido sentenciados y presos por Tribunales Militares y Civiles y hoy en dia se encuentran en el exilio. Esta Ley de cardcter pacificador, deja sin efecto las resoluciones judiciales y actos administrativos o gubernativos que hayan producido despidos, sanciones, limitaciones 0 suspensiones de los derechos activos o pasivos de los trabajadores por cuenta ajena, restituyendo a los afectados todos los derechos, incluidas las cotizaciones de la Seguridad Social y Mutualismo Laboral, a cargo del Estado. Se establece también el reintegro en la plenitud de los derechos activos y pasivos de los funcionarios civiles sancionados, y su reincorporacién a sus respectivos puestos si hubieren sido separados. A todos ellos se les reconoceré la antigiiedad. LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA ANTE PROYECTO CON RANGO VALOR Y FUERZA DE LEY DE GARANTIAS LABORALES, CIVILES Y JUDICIALES PARA LOS TRABADORES DE EMPRESAS E INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS. Articulo 1. Esta Ley tiene por objeto, garantizar los derechos laborales, civiles, sociales, politicos y econémicos de los trabajadores que hayan sido despedidos, removidos o sancionados judicialmente por ante los tribunales del trabajo, tribunales militares y civiles, sin el debido proceso, por declararse en desobediencia ante un gobierno hambreador; e indemnizar al trabajador por los dafios econémicos, morales y psicolégicos consecuencia de la persecucién y la aplicacién de terrorismo laboral y sindical y el terrorismo de estado. Articulo 2. Los trabajadores de entes Publicos y Privados, que hayan sido removidos, despedidos 0 desmejorados en sus condiciones laborales, antes, durante y después del proceso de transicién democratica, deberdn ser reenganchados de manera inmediata y pagados los salarios caidos tal como lo establece la Ley Orgénica de trabajo los trabajadores y trabajadoras y todos los demas beneficios establecidos en los contratos colectivos. Se les reestableceré su condicién laboral originaria. Articulo 3. Esta Ley garantiza a todos los trabajadores de la Administracién Publica y trabajadores de las empresas privadas, la proteccién y el derecho a la huelga o paro civico, durante el proceso de transicién democratica y en el restablecimiento del orden constitucional, sin menoscabo a lo establecido en la Ley Orgénica del Trabajo los trabajadores y trabajadoras y la Constitucién de la Republica Bolivariana de Venezuela,