¿Cuáles son sus etiquetas?


¿Qué datos se conocen del problema y/o dato planteado?
 Se conoce que en el hospital infantil los Ángeles necesitan personal bien
capacitado en el hecho laboral de adm en salud, con el fin de poder dar un
buen servicio de calidad humana y éticamente correcta.
Ya que el hospital el sentido de humanización se ha perdido y necesitan
personal capacitado en ese ámbito

¿Qué información se desconoce y se requiere consultar?

 No se plantea el punto de vista de los pacientes atendidos, solo lo toma
desde el ámbito laboral, se sugiere hacer encuetas para mirar la
satisfacción o insatisfacción de atención del paciente y según eso adquirir
los cambios necesarios para la empresa. Y en casos extremos, cambio de
personal.

IDEAR Y SELECCONAR
¿Cuáles son las posibles soluciones al reto?
 Tener en cuenta mi perfil personal y profesional. Ya de eso puedo adquirir
los cambios que necesitan la empresa para el mejoramiento de la atención.
Puedo dar ha conocer mis capacidades como persona y profesional,
plantear mis soluciones y llevarlas a cabo en el ámbito laboral de una
manera prospera y de calidad.

¿Qué aspectos generares tendrá en cuenta para realizar su hoja de vida?

 Tendría en cuenta:
1). Mis fortalezas y debilidades
2). Mi perfil laboral
3). Mi preparación
4). Experiencia laboral
5). Ética del trabajador
6). Buena atención

¿Qué debe tener en cuenta para la hoja de vida?

1). Mi perfil laboral
2). Mi preparación
 3). Experiencia laboral
4). Ética del trabajador

¿Qué debe tener en cuenta para la entrevista?

 La necesidad de la empresa; según así poder ser competente para el
puesto de trabajo ofrecido por la empresa y poder cumplirlo cabalmente
 También tener en cuenta el servicio que debo dar y así poder convencer a
los contratistas de que estoy a la altura de la empresa
 Poder brindar el servicio de la manera mas cordial y atenta posible
 Solucionara los problemas de las personas
 Tener calidad de persona
 Y por ultimo y no menos importante; ser ético y moral