Está en la página 1de 5

Ernesto Albor Díaz

Código: 79625219
Director: Nolfer Alberto Rico Bautista
Tutor: Carlos Jofred Robayo
Grupo: 12
Fecha de entrega: 14 Nov.2014 Hora 2:30 P.M.

Buenas tardes señor tutor y compañeros de curso.

Teniendo en cuenta que me encontraba un poco enredado con el proceso y


haciendo buen uso de la prórroga otorgada por nuestro tutor, me permito enviarles
mejor organizado lo concerniente a las actividades requeridas para el Momento 1.
Espero mis aportes sirvan de ayuda para la elaboración del trabajo consolidado
del grupo. Les recuerdo que soy Chef de profesión, estudiante de Administración
de empresas esperando respuesta a mi solicitud de homologación. Resido en Abu
Dhabi, Emiratos Arabes Unidos desde abril del presente año.

MOMENTO 1
A. Participación en la planeación y análisis (individual y grupal):
NOMBRES: ERNESTO BLADIMIR
APELLIDOS: ALBOR DIAZ
EMPRESA: AL MASSAR
CEAD: BARRANQUILLA
SKYPE:
E-MAIL: albordiaz@gmail.com
CELULARES: (971) 56 6294725 (971) 56 4803519
WHATSAPP: (971) 56 6294725

B. Cada estudiante debe leer e interpretar la referencia bibliográfica requerida del


curso y realiza un análisis general del mismo teniendo en cuenta las lecturas que
encuentra en el entorno de conocimiento:

Etimológicamente ergonomía proviene de las raíces griegas epyyov (ergon):


trabajo; y nomos: ley o norma. El primer uso explícito del término del que se tenga
información data del año 1857 en el título del libro "Compendio de Ergonomía o de
la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la naturaleza" del polaco
Wojciech Jastrzebowk. Posteriormente, se presume que del mismo vocablo se
apropia el psicólogo inglés Hywel Murrel para dar nombre a la primera
organización creada por un multidisciplinario grupo de expertos británicos hacia el
año 1949 denominado The Ergonomic Research Society. No obstante, debemos
reconocer que el acercamiento a dicha ciencia, o por lo menos las observaciones
que precipitaron su estudio, tuvieron sus primeras manifestaciones en
apreciaciones como la de Karl Marx quien en 1850 denunciaba “la
deshumanización del trabajo”; lo mismo en la preocupación permanente del
hombre por adecuar sus herramientas y entorno a sus necesidades funcionales.
Desde entonces voluntaria o espontáneamente el hombre y sus organizaciones
vienen aplicando sus fundamentos teóricos en los entornos laborales de todo tipo.

De otra parte, es importante destacar que de acuerdo a sus características, la


ergonomía se nutre de las teorías y escenarios de otras ciencias como la
psicología, la sociología, las matemáticas, la estadística o la física, entre muchas
otras, para definirse y validar sus propuestas de valor, mientras que por esa
integración de ciencias y experiencias determina los procedimientos, diseños y
cambios que sugiere como necesarios frente a las problemáticas que en ciertas
circunstancias de la realidad se evidencian en la relación hombre-máquina y su
ambiente específico.

C. Diagrama Conceptual (Ver al final del documento)


D. Para usted porque es importante ver ergonomía?

Durante el desarrollo de mi vida profesional he asumido diferentes roles que han


ido ligados a determinadas actividades que, a su vez, adoptan literalmente
diversidad de posturas tanto físicas, sociales y sicológicas. Al hacer un balance de
cada circunstancia puedo darme cuenta que si a tales desempeños le sumo el
conocimiento que puedo adquirir al aprender sobre los fundamentos de esta
ciencia, bien podría realizar aportes importantes en mi entorno al poner en práctica
la fusión de ambos aspectos, la experiencia y la teoría.

Hoy por hoy, como Chef que administra recursos materiales y humanos, la
responsabilidad de analizar y hacer cumplir la adecuada relación hombre-máquina
se convierte en una prioridad, máxime cuando es evidente la multiplicidad de
herramientas, equipos, procesos y condiciones ambientales que rodean mi oficio y
que lo hacen tan complejo como satisfactorio.

E. El estudiante debe realizar un comentario de cada perfil de sus compañeros

Dignael Ortiz Burgos:


Padre de familia, trabajador independiente y futuro profesional en Administración
de Empresas. Denota cierto sentido del orden y ser metódico, características
importantes para su profesión. La ergonomía plantea ser relevante en sus dos
roles, padre y administrador, pues seguramente la crianza y el acompañamiento
de los hijos supone la aplicabilidad del conocimiento de esta ciencia así no se
haga de manera consciente - los juegos, la postura al sentarse a tomar alimentos
o para hacer tareas son ejemplo de ello - Ni que decir de lo que se espera de un
empresario que ciertamente está expuesto a largas jornadas de trabajo en
diversas posturas que implican gasto de energía e interacción con computadores y
herramientas de oficina.
Alexander Villalba:
Desde su rol actual como almacenista en una explotación minera y el futuro como
ingeniero industrial Alexander puede aportar valor al grupo por su experiencia y
formación profesional. Por un lado las condiciones ambientales y sociales del
entorno en que labora son realmente exigentes, por no decir extremas, lo que le
permite conocer y aplicar de primera mano los fundamentos de la ergonomía.
Como ingeniero industrial tendrá responsabilidad en desarrollar un pensamiento
crítico ante el tema.

Luis Guillermo Narváez Rodríguez:


Recordemos que la psicología es una de las ramas que hacen de la ergonomía
una ciencia interdisciplinaria. Los procesos de pensamiento influyen en como el
individuo aborda y se adapta a su lugar de trabajo y viceversa. La aplicación de los
principios de la ergonomía serán para Luis Guillermo el motivo de muchas
consultas y solicitud de alternativas de solución.

Celiano Francisco Gamba:


La misma opinión respecto de la relación relevante entre su profesión y la
ergonomía expuesta para el caso de Luis Guillermo. Adicionalmente debo
destacar su evidente iniciativa y liderazgo en la producción de sus aportes y
exhortación al resto de nosotros a ponernos a tono con la tarea.

Muchas gracias,

Ernesto Albor Díaz