Está en la página 1de 4

¿CÓMO ME VEN LOS DEMÁS?

Buenos días
Para el desarrollo de esta actividad he decidido elegir 3 personas cercanas que
me conozcan bien, y que cada una de ellas haya compartido conmigo una
dimensión en particular a profundidad, esto me permitirá obtener un balance más
objetivo de las habilidades que tengo desarrolladas y las que carezco aun.
Dicho esto, en primera medida tengo a mi Madre, ella me ayudara a evaluar de
una manera objetiva y precisa mi dimensión personal, pues, ¿quién nos conoce
mejor que una madre?; anexo a esto, me brindara una perspectiva diferente de
la dimensión social y laboral.
Por otro lado, presento la encuesta a mi mejor amiga, diría que si hay una
persona que pueda opinar sobre mi comportamiento social es ella, conoce a la
perfección mi comportamiento y desempeño al interactuar con mis semejantes,
es por ello que ella será clave para identificar mis habilidades en el plano social,
tanto las fuertes, como aquellas en las que debo trabajar más. De manera igual
me brindara grandes aportes en la dimensión personal y algunos en la laboral.
Por último, presento a mi padrastro, con el que hemos generado un vínculo
paterno muy fuerte, y por quien aprendí a trabajar. Así, el me otorgara una visión
crítica de las habilidades presentes en la dimensión laboral más desarrolladas, y
aquellas que carezco o les debo prestar mayor atención, además, me brindara
un aporte interesante en mis habilidades personales y sociales al interactuar con
mis compañeros de trabajo.
En las encuestas realizadas no coincidieron totalmente las habilidades tal cual
las tenía estipuladas en mi autoevaluación, a continuación se presenta el
resultado:
MADRE

¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles


habilidades para la habilidades habilidades habilidades habilidades para habilidades para
vida tengo? para la vida para la vida para la vida la vida tengo? la vida debo
debo tengo? debo desarrollar?
desarrollar? desarrollar?
 Autoconocimiento  Autoconfian  Adaptabilidad  Comunica  Iniciativa  Toma de
 Autoestima za  Empatía ción  Actitud en el decisiones
 Resilencia  Autocontrol asertiva trabajo  Actitud en el
 Perseverancia  Autoconcien  Gestión de  Servicio trabajo
cia conflictos  Compañerismo  Responsabilidad
emocional  Trabajo en  Puntualidad
equipo  Gestión de
 Presentación tiempo
personal
En la encuesta realizada a mi madre, partiré del análisis que ella hizo en la
dimensión personal, donde ella consideró que la autoconciencia emocional debía
mejorarla, pues no tengo control sobre mis emociones, ocasionando un
desempeño poco objetivo al estar involucradas las mismas, además incluyo la
autoestima como una habilidad latente y fuerte, pues considera que siempre he
sido una persona que se valora, y da siempre lo mejor de sí mismo para ser feliz.
En la dimensión social, ella incluyo la habilidad de adaptabilidad y retiro la de
comunicación asertiva, la primera argumentando, que me desempeño bien en
ambientes cambiantes, relacionándome bien con personas que recién conozco,
por otro lado, considera que se me dificulta expresar de manera adecuada mis
opiniones, y sentimientos, así como enfatiza en la dificultad que poseo para decir
no. En la dimensión laboral coincidimos en la clasificación de cada una de las
habilidades.

AMIGA

¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles


habilidades habilidades para la habilidades habilidades habilidades para la habilidades para
para la vida vida debo para la vida para la vida vida tengo? la vida debo
tengo? desarrollar? tengo? debo desarrollar?
desarrollar?
 Autoconoci  Autocontrol  Adaptabili  Gestión  Iniciativa  Actitud en el
miento  Autoconciencia dad de  Toma de trabajo
 Autoestima emocional  Empatía conflictos decisiones  Gestión de
 Resilencia  Perseverancia  Comunica  Actitud en el tiempo
 Autoconfianza ción trabajo  Responsabilidad
asertiva  Servicio  Puntualidad
 Compañerismo
 Trabajo en equipo
 Presentación
personal

Ella considero que la perseverancia debo trabajarla mucho, pues en ocasiones


pierdo el interés al visualizar la dificultad que presenta un objetivo particular,
además, me recalco que con facilidad pierdo la dirección si se ven presentes
emociones, teniendo poco control sobre las mismas, convirtiéndome en un ser
muy impulsivo, esto dicho para la dimensión personal. Por otro lado, en la
dimensión social, reiteró la facilidad para adaptarme que poseo, e hizo énfasis
en la comunicación asertiva, al ser incapaz de decir por temor a la respuesta o
reacción de los demás lo que pienso, además de la dificultad para expresar mis
decisiones e incluyo que al ser una persona sumamente impulsiva, expresarme
de una manera afín al contexto se me dificultaba. Para terminar con la dimensión
laboral, hizo énfasis en la gestión del tiempo, la cual a su modo de interpretarme,
es la causa de la impuntualidad y poca responsabilidad que presento,
brindándole mucho tiempo a cosas y situaciones ineficientes, considerando las
redes sociales mi mayor problema.

PADRASTRO

¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles ¿Cuáles


habilidades para la habilidades habilidades habilidades habilidades para la habilidades para
vida tengo? para la vida para la vida para la vida vida tengo? la vida debo
debo tengo? debo desarrollar?
desarrollar? desarrollar?
 Autoconocimiento  Autocontrol  Adaptabili  Gestión de  Iniciativa  Actitud en el
 Autoestima  Autoconcien dad conflictos  Actitud en el trabajo
 Resilencia cia  Empatía trabajo  Gestión de
 Perseverancia emocional  Comunica  Servicio tiempo
 Autoconfianza ción  Compañerismo
asertiva  Trabajo en equipo
 Presentación
personal
 Responsabilidad
 Puntualidad
 Toma de
decisiones

Él incluyo en las habilidades que poseo autoconfianza, argumentando que


siempre y cuando me haya preparado y tenga el conocimiento suficiente, genero
un convencimiento que me permite realizar cualquier actividad o tarea, esto en
la dimensión personal. Para la dimensión social, insistió que la adaptabilidad la
poseo, y también la comunicación asertiva, sin embargo, como las entrevistas
anteriores, dijo que soy capaz de comunicarme asertivamente y adaptarme
mientras este emocionalmente dispuesto, pues no soy capaz de controlar mis
emociones. Para la dimensión laboral, en la cual me interesaba mucho su
opinión, me hizo entender que la habilidad que más debo trabajar es la gestión
del tiempo, al aducir que lo malgasto en cosas que no lo merecen, lo que
ocasiona que realice las actividades de manera apresurada y no con la calma y
atención que estas merecen, así mismo, me hizo ver que la puntualidad y
responsabilidad las poseo inherentes a mi personalidad, solo es cuestión de
manejar de manera adecuada el tiempo.

Debajo de cada tabla anexo las opiniones en las que difirieron con la
autoevaluación que previamente envié o los aportes mas relevantes, como
conclusión final, recolectando los aportes tan enriquecedores de este ejercicio,
pude notar que el poco control que poseo en mis sentimientos y emociones
ocasiona que habilidades de las 3 dimensiones se vean afectadas, es decir, debo
trabajar bastante en las habilidades autoconciencia emocional y autocontrol,
como estrategia de fortalecimiento, la que considero fundamental es una
conversación coherente, la cual me permitirá conocerme mejor, y poder
fortalecer mis debilidades, conociendo las cosas que me impiden generar un
proyecto de vida sólido, como lo es el control de mis emociones, esto le brindara
una base sólida a las demás del plano personal. En la dimensión social pude
comprender que debo trabajar con mucha intensidad las habilidades de gestión
de conflictos y comunicación asertiva, las cuales tienen sus bases frágiles a
causa de ser una persona muy impulsiva al tener poco control de mis emociones,
como estrategia, además de lo ya mencionado, considero importante, no
concentrarme en lo negativo, demostrar afecto y concentrar en las expresiones
del “yo”, con la primera obtendré una visión positiva de cada situación y la
segunda complementara, esto me causara la posibilidad de gestionar los
conflictos de manera adecuada, y concentrarme en las expresiones del “yo” me
brindara la oportunidad de una comunicación asertiva, dándole soporte a mis
opiniones y decisiones, no como un todo, sino como una opinión personal que
puede ser complementada o aportar a otra idea. Para finalizar con la dimensión
laboral, comprendí que la fragilidad de mi proyecto de vida, la razón por la que
este no avanza al ritmo que debería hacerlo, está en la gestión del tiempo,
donde no soy capaz de estructurar un plan de trabajo, siguiendo horarios y
priorizando las actividades, es por ello que las estrategias que deseo y considero
deben aplicarse en esta dimensión son: elaborar un cronograma de actividades,
llevando un registro y control del mismo y evitar el uso del tiempo exagerado en
cosas que no lo requieren, tales como redes sociales por dar un ejemplo, anexo
a esto considero que evitar las actitudes toxicas, evitar mezclar las vida personal
con el trabajo me permitirá un mejor desempeño con resultados más notables, y
para finalizar no olvidar el objetivo principal, esto me ayudara a mantenerme
motivado y a pesar de tener objetivos pequeños, siempre tener claro que el
objetivo final, es la felicidad del individuo, para el caso, la mía.

También podría gustarte