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*Perfil del egresado*

El egresado de esta carrera podrá:

• Asesorar al Empresario para la fijación de objetivos.


• Decidir cómo lograr los objetivos predeterminados.
• Participar en la elaboración de políticas de la empresa.
• Realizar la estructura orgánica de la empresa.
• Tomar decisiones administrativas.
• Delegar autoridad y compartir responsabilidades.
• Elaborar los manuales de organización de la empresa.
• Mantener buenas relaciones públicas internas y externas.
• Establecer una política de motivación con el fin de que el personal obtenga una
mayor eficiencia tendiente a lograr los objetivos trazados.
• Establecer los canales de comunicación de la Institución.
• Dirigir por medio de la administración eficiente, todos los recursos humanos y
materiales.
• Proveer y administrar los recursos monetarios y crediticios adecuados por su cuantía
y origen, para lograr el mejor desarrollo de las operaciones de la empresa.
• Capacitar al personal con el fin de que logre el óptimo desempeño de su labores.
• Preparar y efectuar las operaciones de producción en forma eficiente y económica
con la calidad requerida y en el plazo deseado.
• Adoptar las medidas que garanticen el flujo continuo de productos al mercado.
• Establecer una organización para la recolección, análisis e interpretación de datos
contables y estadísticos para tener informada a la empresa.
• Promover la buena marcha de las relaciones informales.
• Establecer presupuestos y pronósticos financieros que garanticen que la empresa
estará adecuadamente provista de recursos monetarios en condiciones y costos
óptimos.
• Dirigir conferencias relacionadas con las áreas importantes de la empresa.
• Asesorar la elaboración de los presupuestos de la empresa.
• Colaborar sobre las bases de reclutamiento, selección, integración y desarrollo del
personal de la empresa.
• Jerarquizar los objetivos de la empresa.
• Ayudar en el establecimiento y operación de las técnicas administrativas en toda
clase de empresas.
• Establecer medios efectivos de control que permitan a los funcionarios principales,
delegar responsabilidad y autoridad.
• Promover la creación de nuevas empresas, formándolas, fijando sus derechos,
elementos y el cápital por medio del cual puede realizar sus propósitos y determinar
todos los factores que puedan capacitarlo para tener éxito en el ejercicio de sus
negocios.
• Elaborar programas tendientes a incrementar y mantener buenas relaciones entre el
personal.
Las actividades anteriores, las llevará a cabo en forma responsable y honesta, desarrollando
trabajo en equipo, en forma innovadora, con espíritu crítico y con disposición al cambio.

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