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Adultos en el Movimiento Scout

Libertad 1282 – C1012AAZ - Buenos Aires


Tel.: (54-11) 4811-0185 / 2574
Mail: adultos@scouts.org.ar
Web: www.scouts.org.ar

PLAN DE DESEMPEÑO (Instructivo)

PERÍODO DESDE / / HASTA / /


NOMBRE Y APELLIDO
NÚMERO DE LEGAJO
ORGANISMO
FUNCIÓN

A) Objetivos acordados para el puesto:


Aquí se deben formular los objetivos que emanen del plan del área y que corresponden ser llevados
adelante por la persona supervisada en este caso. Deberán ser establecidos en total coincidencia con las
responsabilidades que emanen de la función.

B) Capacitación requerida y acordada para la tarea o función:


En este lugar deberá ser establecida toda la capacitación que el supervisado necesite adquirir para llevar
adelante la tarea a la que se compromete. El supervisor deberá facilitar los medios para que la persona
supervisada pueda acceder a instancias de formación y capacitación para desarrollar la tarea con la
calidad que se pretende en el puesto. Se debe tener presente que la persona que será supervisada traiga
adquiridas competencias para ser transferidas a la tarea actual.

C) Apoyo requerido para el desempeño en la función


Aquí se debe consignar todo y cuanto apoyo necesite la persona supervisada para el desempeño en la
función. Este apoyo puede ser de sus pares o del supervisor

G4 – Plan de Desempeño - Formulario 1


Adultos en el Movimiento Scout

Libertad 1282 – C1012AAZ - Buenos Aires


Tel.: (54-11) 4811-0185 / 2574
Mail: adultos@scouts.org.ar
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D) Contribución desde su tarea / función al plan del organismo


Deben quedar explicitados cuáles serán los aportes que se harán desde lo particular de su tarea al
conjunto de la organización.

E) Expectativas en cuanto a su crecimiento personal (fuera y dentro de la organización)


Aquí se reflejara todo aquello que el supervisado desee hacer para su crecimiento personal.
Estas expectativas de crecimiento pueden no estar relacionadas con la tarea en forma directa y tengan
relación a su situación personal.

F) Acuerdos particulares
En este espacio se dejaran establecidos todos los acuerdos que se necesiten entre ambas partes para
asegurar el éxito de la tarea en cuestión y el cuidado de la persona humana y su familia.

G) Otros comentarios
Aquí será explicitado todo lo que se desee poner para dejar asentado todo lo que no pueda ser descripto
en los puntos anteriores.

Firma del Supervisor Fecha Firma del Supervisado Fecha

/ / / /

G4 – Plan de Desempeño - Formulario 2