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Tylenol, filial de la potente multinacional Johnson and Johnson? ¿Obra de un maníaco asesino? ¿O premeditada
operación para asesinar a una persona, multiplicando las víctimas para confundir a la policía?
Pistas falsas
Las autoridades federales del Departamento de la Salud, junto con la firma productora de Tylenol,
ordenaron la retirada de millones de frascos en todas las farmacias y supermercados donde el producto se vende
libremente, sin receta, como es normal en ese tipo de medicamentos.
Johnson and Johnson envió medio millón de telegramas a farmacias y doctores reclamando la
devolución de las cajas de Tylenol para su posterior investigación.
El presunto asesino es descrito por la policía como un ser frío, meticuloso, bien organizado y con
conocimientos científicos. Varias personas continúan detenidas, en una investigación criminal que no parece
avanzar. No faltan las falsas pistas, como la provocada por un empresario en bancarrota del Estado de Illinois,
que envió una carta al fabricante de Tylenol pidiendo un millón de dólares (unos 114 millones de pesetas) a
cambio de "no seguir envenenando cápsulas de Tylenol".
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Qué lío, ¿no? Imagínate que eres el Jefazo de la empresa que fabrica este medicamento ¿Qué
haces?.
Las gestiones ante las crisis no son fáciles y desgraciadamente estamos acostumbrados a que las
autoridades de este tipo de empresas e incluso del gobierno, demuestren un mal desempeño en
situaciones de crisis.
Este es uno de los casos en los que se observó una mejor respuesta empresarial de la historia ante
una importante crisis de relaciones públicas (que podemos extenderlo a cualquier crisis). A James E. Burke,
el entonces consejero delegado del productor de Tylenol, la revista Fortune le nombró uno de los 10
mejores consejeros delegados de la historia.
Hay 5 puntos que podemos aprender de la gestión del Burke del desastre del envenenamiento,
lecciones sobre cómo gestionar una crisis, cualquiera, tanto empresarial, política, económica e incluso
personal.
1. Ser sociable y honesto
2. Actuar rápidamente y con decisión
3. Asumir la responsabilidad, incluso si no tienes que hacerlo
4. Tratar a las personas con respeto
5. La buena conducta paga dividendos
Estas decisiones fueron parte de un inteligente plan para salvar la reputación y los ingresos de la
farmacéutica y posicionar a Tylenol de nuevo en la cuota de mercado dominante. Aun así, Burke demostró
que anteponer al cliente puede cosechar mayores beneficios que un movimiento con poca visión de
futuro para desviar la culpa y proteger el precio de la acción. Burke dijo que «Nada bueno ocurre sin
confianza. Con ella, se pueden superar todo tipo de obstáculos».
*** Instrucciones:
Imaginemos por un momento que eres el CEO en lugar de Burke. Sabes que esos son los 5 puntos que
DEBES seguir para realizar un control de los daños, sin embargo, para este ejercicio, debes pensar
exactamente en qué consistirán las acciones que lleves a cabo en cada punto.