Capitulo II
Articulo 21 Derechos laborales y de seguridad social.
SITUACIÓN
Reducción o reordenación del
tiempo de trabajo.
Traslado geográfico.
Cambio de centro de trabajo.
Suspensión laboral con reserva de
puesto.
Extinción de contrato.
Trabajadoras por cuenta propia.
CapituloIV
Articulo 27 Ayudas sociales.
SITUACIÓN
Careciesen de rentas superiores en
computo mensual al 75% DEL
SALARIO MINIMO
INTERPROFESIONAL.
Minusvalia reconociada 33% o + .
Responsabilidades familiares.
Responsabilidades familiares.
TIPO
ACTIVO (reducción correspondiente
bajada salarial).
ACTIVO (6 meses bonificación 100%)
ACTIVO (Bonificación 100% para
contratos interinos).
ACTIVO (DESEMPLEO) (Bonificación
100% para contratos interinos)
Tiempo de suspensión se considera
cotización efectiva a efectos de
prestación por desempleo.
INACTIVO (DESEMPLEO) El tiempo de
suspensión se considera cotización
efectiva a efectos de prestación por
desempleo.
Se les suspendera la obligacion de
cotiazar durante 6 meses. Se tomora
como base de cotizacion los ultimos 6
meses previos a la suspensión.
TIPO
Pago unico (excluidas las las 2 pagas
extraordinarias. Equivalente a 6 meses
de subsidio).
Equivalente a 12 meses de subsidio.
Equivalente a 18 meses de subbsidio.
Familiares en convivencia o con
minusvalia 33% o + ,24 meses