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Un indicador es una forma de obtener información cuantitativa, es decir, que puede ser
medida o contada para observar el estado de algún proceso.
Se puede representar en valores, unidades, índices, series estadísticas, entre otros;
también de forma gráfica, resumida o detallada según las necesidades de la
organización.
Los indicadores se dividen en:
1. Temporales: Es cuando su valor tiene un límite de tiempo, por ejemplo, dejan de ser
relevantes cuando se ha logrado un objetivo.
2. Permanentes: Son aquellos que se encuentran siempre presentes en los procesos
de la organización.
Los indicadores de gestión no sólo representan datos, sino que brindan información
relevante, ya sea de manera individual o agrupada. Están caracterizados por tener:
• Exactitud: muestran la información o estado de la organización como realmente es.
• Relevancia: la información debe ser útil para la situación en que el indicador sea
utilizado.