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Himno

Nuestro himno, compuesto hace cerca de


dos décadas, exalta el amor a la vida, a la
patria y al trabajo.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento


Música: Daniel Marlez

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
MISIÓN: Transformémosla en mundo mejor

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, I


está encargado de cumplir la función que le De la patria el futuro destino,
corresponde al Estado de invertir en el en las manos del joven está,
desarrollo social y técnico de los trabajadores el trabajo es seguro camino,
colombianos; ofreciendo y ejecutando la que el progreso a Colombia dará.
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas II
en actividades productivas que contribuyan al En la forja del SENA se forman,
desarrollo social, económico y tecnológico del hombres libres que anhelan triunfar,
país. con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
VISIÓN: MEGA 2020 “SENA de clase mundial”
III
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
Hoy la patria nos grita sentida,
mundial en formación profesional integral y en el ¡estudiantes del SENA triunfad!
uso y apropiación de tecnología e innovación al solo así lograréis en la vida,
servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
más justicia, mayor libertad.

IV
BIENVENIDOS
Avancemos con fuerza guerrera,
• Los relevantes aportes a la productividad de ¡estudiantes con firme tesón!
las empresas. que la patria en nosotros espera, TÉCNICO EN ASISTENCIA
• La contribución a la efectiva generación de su pacífica revolución.
empleo y la superación de la pobreza. ADMINISTRATIVA
• El aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y regiones.
• La integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
• La calidad y los estándares internacionales de
su formación profesional integral.
• La incorporación de las últimas tecnologías
en las empresas y en la formación profesional
integral.
Información de aspectos
• Su estrecha relación con el sector educativo BIENVENIDOS relacionados con la
(media y superior)
• La excelencia en la gestión de sus recursos institución.
(humanos, físicos, tecnológicos, financieros).
Además, organizar y mantener la enseñanza
teórica y práctica relacionada con diferentes
oficios; seleccionar los candidatos al
aprendizaje; realizar cursos complementarios
de preparación, perfeccionamiento y
adiestramiento para trabajadores técnicos; y
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo
Martínez Tono se embarcó en el sueño que se contribuir con el desarrollo de investigaciones
convertiría en la que sería la obra de su vida. relacionadas con la organización científica,
Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las entre otras.
clases trabajadores, quienes algunos años
antes, a través de las organizaciones sociales La entidad tripartita, en la cual participarían
constituidas en ese entonces, como la UTC y la trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó
CTC, plantearon la necesidad de que el país
contara con un instituto de enseñanza laboral Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y
técnica, a estilo SENAI del Brasil. surgió en el momento indicado. La industria
pretendía conquistar nuevos mercados y
En una conversación, a la orilla del lago Leman, necesitaba más trabajadores y mejor
en Suiza, con Francis Blanchard, director de la calificados, métodos modernos y cambios
División de Formación, de la Organización drásticos en la productividad.
Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la
posibilidad de crear una organización El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono,
descentralizada del Estado y con financiación
autónoma. El proyecto tomó forma en la mente quien admiraba el río Sena que cruza a París, la
de Martínez, quien lo expuso ante el entonces ciudad luz, capital de Francia, donde estudió Imagen 1. Rodolfo Martínez Tono.
Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román. aspectos relacionados con la formación
profesional.
Estaba convencido de que sin capacitación del
La iniciativa, defendida en un intenso debate
ante el Consejo de Ministros y revisada por un Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, talento humano no habría desarrollo. Por eso
comité asesor, fue aprobada. convirtió su tesis de grado, "La Formación aprovechó las becas de la O.I.T. para conocer
Profesional en el Marco de una Política de las experiencias en formación profesional
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Empleo", en el SENA, institución a la cual acelerada implementadas en Europa después
Junta Militar, posterior a la renuncia del General de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese
estuvo vinculado durante 17 años, desde su
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley organismo con expertos que vinieron a
118, del 21 de junio de 1957. creación en 1957, hasta el cambio de dirección
propuesto por el presidente Alfonso López Colombia

Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 Michelsen en 1974.


La institución que Rodolfo Martínez Tono
de agosto de 1957, eran brindar formación
dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya
profesional a los trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria, el comercio, la la politiquería, ofreció instrucción calificada al
agricultura, la minería y la ganadería. talento humano para enfrentar los retos propios
de una industria en crecimiento. Por ello, desde
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción el principio, su influencia fue notoria.
técnica al empleado, formación acelerada para
los adultos y ayudarles a los empleadores y La naciente entidad no solo formaba técnicos,
trabajadores a establecer un sistema nacional
sino también empresarios y promovía las
de aprendizaje.
pequeñas y medianas empresas.

http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/El+SENA/Historia/
Significado de sofia plus: Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado,
y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo
aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de
la entidad.

El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los
instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a
los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.

ROL DEL APRENDIZ SENA: El aprendiz como actor principal del proceso formativo es el responsable de su nivel de
motivación, utilización del tiempo y la dirección - nivel de profundidad que aplica sobre las actividades planteadas. El
aprendiz requiere de actitud activa ante el programa de formación, ya que es quien planifica/modifica los tiempos y/o
espacios para desarrollar las actividades propuestas.

Tutor - Guía
Es un actor determinante en el proceso formativo del aprendiz, ya que lo guía a través de las diferentes fuentes de
información desempeñando de esta forma sus habilidades de comprensión, con las herramientas tecnológicas,
comunicativas entre otras.
Nuestro rol en la formación
Formarse profesionalmente es de gran importancia para desenvolvernos en la vida, tanto a nivel profesional como a
nivel social. Y al ser parte de una comunidad educativa debemos entender nuestro rol como agente activo de nuestra
propia curva de aprendizaje.

Relación con el entorno


El aprendiz es quien relaciona su vida diaria con lo que aprende. Busca comunicarse con el tutor para aclarar sus dudas
al tiempo que ayuda y complementa las ideas del grupo.
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz.

La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la
consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo
SIGNIFICADO DE LOS SIMBOLOS DEL SENA

El ESCUDO del SENA fue diseñado a partir


de la creación de nuestra institución de
servicio nacional de aprendizaje. Este
escudo se caracteriza por representar
algunos sectores económicos dentro de
los cuales reflejan el accionar de la
institución. El piñón: representa la
industria. El caduceo: representa el
comercio y servicios. El café: representa
el sector agrario, primario y extractivo.

LA BANDERA En el centro de ella encontramos el escudo de


nuestra institución por lo cual también representa algunos
sectores económicos que reflejan el accionar de la institución,
hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad, ya que su
color de fondo es totalmente blanco. Esta bandera fue diseñada
precisamente a comienzos de la creación del Sena.