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UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE

CHIAPAS SUBSEDE “REFORMA”

NOMBRE DEL TRABAJO:
ENSAYO DEL ARTÍCULO 123 APARTADÓ A.

NOMBRE DEL ALUMNO:
VALERIA BAEZ CORTAZAR.

MATERIA:
DERECHO LABORAL

NOMBRE DEL PROFESOR:
BUSTOS ORTIZ SALOMÉ.

TURNO:
UNICO 5TO B

FECHA DE ENTREGA:
26 AGOSTO 2018.

En el caso de embarazo las mujeres no realizaran trabajos que requieran de esfuerzo y se le dará un tiempo de descanso laboral sin que este descanso pueda arriesgar a la perdida de el empleo. este artículo abarca desde trabajadores. Para que una persona pueda adquirir empleo formalmente debe de tener como mínimo una edad de 16 años. Se estipula que la duración máxima de la jornada de trabajo es de ocho horas. jornaleros. pero aun teniendo la edad para laborar se protege que los menores de 18 años no hagan actividades peligrosas. empleados domésticos. El artículo protege que los que laboran a estas horas de la noche no hagan labores insalubres o riesgosas. en caso de que sea un trabajo nocturno serán solo 7 horas de labor. esto con la finalidad de que no sean explotadas las personas que están laborando. etc. .El organismo encargado de que se expidan las leyes del trabajo es el congreso de la unión sin que se fracture o se contradiga a la principal finalidad que es la protección del derecho de los trabajadores.

el derecho al pago de tiempo extraordinario laborado. la preferencia de los créditos de los trabajadores. los embargos. la protección del patrimonio familiar ante las deudas de los trabajadores. compensación o descuento del salario mínimo. la obligación del estado de conformar agencias de empleo. el derecho de huelga y paros laborales. el apartado A regula la duración de la jornada de trabajo. el derecho a la capacitación y adiestramiento. la protección laboral de los trabajadores mexicanos ante empresarios extranjeros. . los derechos de las mujeres embarazas. para que así se regule la relación de obreros con los patrones particulares. las condiciones laborales nulas. la autoridad jurisdiccional ante quien se dirimen los conflictos laborales. el descanso semanal obligatorio. el derecho al salario mínimo. el derecho a la participación de las utilidades. la obligación de procurar vivienda digna a los trabajadores. empresarios individuales y los servidores públicos. En términos generales.ENSAYO DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL APARTADO “A” Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. las consecuencias para los patrones que se nieguen a resolver ante las autoridades laborales los conflictos laborales. conforme a la ley. Cada uno de estos apartados se enfoca en ciertos puntos relevantes para que no se violenten por parte de los patrones. el derecho a que las instalaciones laborales sean seguras e higiénicas. la competencia federal o local de las Juntas. el derecho a la sindicalización. la igualdad salarial en trabajos iguales. esta es la principal esencia del apartado A de dicho artículo. la protección de los trabajadores respecto de riesgos de trabajo. los derechos de los trabajadores ante el despido injusto. este que tiene la función principal de proteger los derechos de los trabajadores. la obligación de que el salario se pague en moneda de curso legal. que también tiene un apartado B que se enfoca en la regulación de los trabajos de los servidores públicos y del estado. al efecto. la seguridad social. Es así como se da inicio al artículo 123 de nuestra constitución. la prohibición de que menores de 14 años trabajen. se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo. a continuación enlistarse a grandes rasgos los puntos que vienen en el artículo 123.

cada punto que fue tomado nos hace ver la responsabilidad que tiene el patrón de cuidar tanto a su empleado como a su empresa. CONCLUSION Dicho artículo nos ayuda a estar en bienestar en nuestro trabajo. dicho artículo está muy bien. . de eso se trata el apartado A sobre el cuidado del personal y de la higiene y seguridad de la empresa y las grandes responsabilidades del patrón. y la responsabilidad que tiene el trabajador. porque en que problema se metería si fue un menor de edad y le llegara a pasar algo. los derechos como descansar un día a la semana está bien como la aceptación de mayores de edad.