APOYO A MI LÍDER

OBJETIVO:

I. Auxilia en la expresión física del sentimiento de confianza de los

miembros de un grupo hacia su líder.

II. Ayuda a analizar la diferenciación emocional entre pertenencia y

vincularidad a los grupos.

TAMAÑO DE GRUPO:

20 personas.

TIEMPO REQUERIDO:

15 minutos.

MATERIAL:

Ninguno.

LUGAR:

Un salón suficientemente amplio e iluminado que permita a los

participantes estar parados al centro del salón.
DESARROLLO:

I. Casi al término del curso se solicita a los participantes que pasen al

centro del salón.

II. Se coloca al jefe del grupo justamente al centro.

III. En orden jerárquico, se colocan a sus colaboradores alrededor de él, de

tal manera que se formen varias capas o dimensiones de proximidad.

IV. Entonces es cuando se les solicita que lo abracen, aunque lo estrujen

un poco, tratando de transmitir toda la confianza posible.

V. Se mantiene el abrazo por un minuto y se procede, acto seguido, a

discutir la experiencia.

VI. Es conveniente dirigir los comentarios y opiniones para que

preferentemente se manifieste por todos lo sentido en la pequeña
vivencia.

VII. Se introducen los conceptos de pertenencia y vincularidad y se llega a

conclusiones.

HOJA DE TRABAJO

APOYA A MI LÍDER

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