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MINISTERIO DE EDUCACION

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN MOQUEGUA


INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO.

PLAN DE IMAGEN INSTITUCIONAL

PRESENTADO POR:
 Lic. GABINO YANQUE MACHACA
 Prof. OSCAR RAMOS RAMOS
 Lic. OSCAR JESÚS BAUTISTA ROQUE
 Tec. ALFREDO REYNO MENDOZA CARI

ICHUÑA – MOQUEGUA
2017
PLAN DE TRABAJO IMAGEN INSTITUCIONAL

I. DATOS GENERALES:

1.1. INSTITUCIÓN : IESPP “Alianza Ichuña - Bélgica”


1.2. DISTRITO : Ichuña
1.3. PROVINCIA : General Sánchez Cerro – Omate.
1.4. REGIÓN : Moquegua.
1.5. Pág. Web. : www.iesppaib.gob.pe
1.6. EMAIL : iesppaib@hotmail.com

II. RESPONSABLES

2.1. EJECUTORES:
Lic. GABINO YANQUE MACHACA
Prof. OSCAR RAMOS RAMOS
Lic. OSCAR JESÚS BAUTISTA ROQUE
Tec. ALFREDO REYNO MENDOZA CARI

2.2. AUTORIDADES DE LA INSTITUCIÓN:

 DIRECTOR GENERAL : Mag. MATEO EDGAR CARI VENTURA.


 JEFE DE UNIDAD ACADÉMICA : Lic. JAVIER CHURA SARMIENTO
 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA : Lic. DIONICIO ALBERTO FLORES MUCHO

2.3. CARRERAS PROFESIONALES:


 Educación Inicial Intercultural Bilingüe
 Educación Primaria Intercultural Bilingüe
 Idiomas, especialidad: inglés

III. DIAGNÓSTICO
Teniendo antecedentes respecto al funcionamiento de la oficina de Imagen Institucional en nuestra institución,
se ha recabado la necesidad de contar con información actualizada por diversos medios físicos y virtuales de
parte de la comunidad educativa (directivos, jerárquicos, docentes, estudiantes, administrativos y agentes
vinculados), sobre las diferentes actividades académicas curriculares, co curriculares y extra curriculares y
eventos de responsabilidad social que se desarrollan en nuestra institución.

IV. FUNDAMENTACIÓN
Luego de evaluar el diagnóstico, se ha llegado a la conclusión que es una necesidad emprender el trabajo de
imagen institucional en el instituto, con la finalidad de contar con información actualizada tanto físico como
virtuales, de las diversas actividades que se desarrollan a lo largo del presente año académico 2017.

VI. OBJETIVOS:

6.1.- OBJETIVO GENERAL.


Implementar y operativizar los procesos de imagen institucional.

6.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS.


 Evidenciar las diversas actividades académicas y de responsabilidad social
 Edición del formato publicable para los medios físicos y virtuales.
 Publicar las diversas actividades académicas y de responsabilidad social a través de medios
físicos y virtuales.
VII. METODOLOGÍA.
La metodología de trabajo será de “Recojo de evidencias – Publicación” donde las funciones de los miembros
son las siguientes:

 Administrados Web: Administra los contenidos en la página web institucional: www.iesppaib.edu.pe


 Redacción: redacta los textos para su publicación, verificando la coherencia y cohesión del mismo.
 Evidencias: recojo de las evidencias fotográficas y en videos si se requiriesen.
 Apoyo Técnico: Facilita el acceso a los medios de comunicación e información.

IX. ACTIVIDADES, CRONOGRAMA Y RECURSOS (Humanos y Financieros)


CRONOGRAMA PRESUPUESTO
N° ACTIVIDADES RECURSOS TOTAL
O N D REQUERIDO
1 Actualización de la página web X Acceso a Internet S/. 10.00 S/. 10.00
Identificación de las actividades
2 X X X
académicas
Identificación de las actividades
3 X X X
de responsabilidad social
4 Publicación en medios físicos X X X
Publicación en medios virtuales
5 X X X
(página web)
6 Evaluación X
TOTAL S/..00
X.- RECURSOS.

10.1.- RECURSOS HUMANOS.

 Docente administrador web


 Docente Redactor
 Docente encargado del recojo de evidencias
 Técnico de apoyo
XI. RESULTADOS ESPERADOS

FUENTE DE
ACTIVIDAD METAS RESULTADOS OBSERVACIONES
VERIFICACIÓN

XII. EVALUACIÓN.

Se efectuará el control periódico sobre el desarrollo del Plan de Trabajo, donde los responsables
realizarán el alcance de los logros y dificultades que haya tenido durante la ejecución de las actividades,
realizando una evaluación ante, concurrente y post evaluación.

Ichuña, octubre de 2017

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Prof. OSCAR RAMOS RAMOS Lic. GABINO YANQUE MACHACA
DOCENTE DEL IESPP “AIB” DOCENTE DEL IESPP “AIB”

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Lic. OSCAR JESÚS BAUTISTA ROQUE Tec. ALFREDO REYNO MENDOZA CARI
DOCENTE DEL IESPP “AIB” TÉCNICO ADMINISTRATIVO