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INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO

REGLAMENTO DE TITULACIÓN

PARA OPTAR EL TÍTULO DE PROFESIONAL TÉCNICO

EN

GUIA OFICIAL DE TURISMO


CAPÍTULO I: GENERALIDADES

FINALIDAD

Articulo Nº1:
El presente Reglamento tiene por finalidad reglamentar las modalidades y requisitos para que los
egresados del programa académico de GUIA OFICIAL DE TURISMO del Instituto Superior de
Educación Público LA SALLE –URUBAMBA obtengan el título profesional técnico a nombre de la
nación.

El presente reglamento establece con precisión las atribuciones, deberes, derechos y prohibiciones de
los miembros involucrados en el proceso de titulación y tiene por finalidad garantizar en los egresados,
el logro de las competencias del perfil profesional, asegurando una justa y efectiva evaluación.

BASES LEGALES

Articulo Nº2:
 Ley General de Educación 28044
 Constitución Política del Perú.
 Ley N°29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior
 Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General
 Nº 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública – Modificada con la Ley
N° 27927
 D.S. N°039-85-ED, que aprueba el Reglamento Especial para Docentes de Educación Superior.
 Adecuación de los Institutos de Educación Superior (RD N°0279-85-ED 2010).
 R.D. 0234-2010-ED del 2 de Marzo del 2010 (Apartado 7 y 8).
 RD N° 069 – 2015 – MINEDU
 RD N° 070 – 2016 – MINEDU

OBJETIVOS

Articulo Nº3

Los objetivos del presente Reglamento son:

a) Reglamentar la ejecución del proceso de titulación para optar el Título Profesional de Técnico,
a nombre de la nación en Guía Oficial de Turismo
b) Consolidar la Formación Tecnológica del estudiante mediante el logro de competencias en
concordancia con el Perfil Profesional de la Carrera de Guía Oficial de Turismo.
Orientar sobre las modalidades de titulación:
1) Proyecto de titulación (Investigación y/o Innovación, Servicios Turísticos)
2) Examen de Suficiencia Profesional.
3) Experiencia Laboral en la Carrera Profesional.
4) Programa de Actualización

c) Establecer las modalidades del proceso de titulación.

DE LOS TÍTULOS ACADÉMICOS


Articulo Nº4

El Instituto Superior de Educación Público LA SALLE – URUBAMBA otorga a nombre de la


nación:

Título Profesional Técnico en Guía Oficial de Turismo


CAPITULO II
GENERALIDADES

Articulo Nº5 El ámbito de aplicación del presente reglamento será acatado por:

a) Director General.
b) Jefaturas de Unidad Académica.
c) Jefes de Áreas Académicas.
d) Secretaría Académica
e) Docentes.
f) Egresados

Artículo N° 7 La Secretaría Académica se encarga del trámite documentario para el proceso de


titulación ante las instancias correspondientes.
CAPÍTULO II: TITULACIÓN PARA LOS EGRESADOS

DE LAS MODALIDADES DE TITULACIÓN


Artículo N° 8

Para optar el Título Profesional se requiere:

a. Elaborar, sustentar y aprobar en acto público cualquiera de las siguientes modalidades:

1. Proyecto de titulación (Investigación, Servicios y/o Productos Turístico)


2. Examen de Suficiencia Profesional (Teórico y Práctico).
3. Experiencia Laboral en la Carrera Profesional.
4. Programa de Actualización.

Para llevar a cabo un proyecto de titulación se pueden formar grupos de hasta tres (03) integrantes.

DE LA DECLARACIÓN DE EXPEDITO
Artículo N° 9

Para ser declarado expedito, el egresado deberá presentar los siguientes documentos:

a) Fotocopia de DNI simple vigente.


b) 2 fotos a color tamaño pasaporte con terno en fondo blanco.
c) Constancia de NO Adeudar al Instituto.
d) Certificado de Estudios Superiores Originales.
e) Fotocopias fedatadas de los Certificados Modulares.
f) Certificado de Idioma Inglés y/o Nativo de nivel básico.
g) 3 informes de titulación aprobados por los dictaminantes y anillados.
h) Recibo de pago por derecho de titulación, autorizado por la secretaría académica.
i) Constancia de Egresado.

Todos los documentos antes señalados pasarán a ser parte del expediente de titulación.
Cumplidas estas condiciones, la Secretaría Académica eleva un informe a la Dirección General, quien
emitirá la Resolución Directoral que declara expedito al egresado.

DE LAS PRUEBAS DE SUFICIENCIA ACADÉMICA


Artículo N° 10
a) Las pruebas de suficiencia académica en Comunicación, Matemática, Segunda Lengua
extranjera y Tecnologías de la Información y Comunicación, están orientadas a evidenciar
el logro de las capacidades adquiridas por los estudiantes a través del desarrollo de los
módulos educativos. Esta debe ser aplicada antes de haberse declarado expedito al egresado
y/o previa coordinación de Jefatura de Unidad Académica.
b) Las pruebas de suficiencia académica, necesariamente incluirán evidencias de desempeño,
que comprenden conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, de las capacidades
logradas a través de la resolución de problemas o ejecución de tareas.
c) Para la aplicación de la Prueba de suficiencia académica se establecerá, mediante
Resolución Directoral, una comisión integrada dela siguiente manera:

 Presidente : Jefe de la Unidad Académica del Área Tecnológica.


 Secretario : Jefe de área académica o quien haga sus veces.
 Vocal 1 : Docente de perfil afín al módulo Comunicación.
 Vocal 2 : Docente de perfil afín al módulo Matemáticas.
 Vocal 3 : Docente de perfil afín al módulo Segunda Lengua.
 Vocal 4 : Docente de perfil afín al módulo Tecnologías de la Información.

Esta comisión será la encargada de elaborar y aplicar las pruebas de suficiencia académica.
d) Cada una de las pruebas de suficiencia académica, El Jefe de la Unidad Académica
establecerá el cronograma de aplicación en coordinación con las Jefaturas de Áreas
Académicas, en el que será calificada, publicada y firmada el acta correspondiente y
entregada a la Secretaría Académica.
e) El estudiante antes de solicitar alguna modalidad de titulación, deberá de aprobar las
pruebas de suficiencia académica que señala el D.S. N°004‐2010‐ED.
f) La prueba de suficiencia académica se aprueban con la nota mínima de trece (13).
g) Los estudiantes que desaprueben alguna de las pruebas de suficiencia académica podrán
solicitar la evaluación por segunda vez mediante FUT, que será reprogramado máximo en
dos (2) semanas.
CAPÍTULO III: TITULACIÓN POR PROYECTO

DE LA ELABORACIÓN DE PERFIL
Artículo N° 11

a) Para realizar el Proyecto de Titulación, es necesario presentar un Perfil de Proyecto, el cual se


ajustará en su formato o a lo establecido en el Anexo Nº 01 del presente reglamento.
b) Para redactar el Perfil de Proyecto, el (los) interesado(s) elige(n) el tema a desarrollar y este
deberá estar comprendido dentro de las áreas temáticas definidas en la currícula de estudios de
la especialidad; en coordinación con el Docente que elija como asesor.

c) El Proyecto de Titulación podrá contar con uno o más co-asesores, las cuales pueden ser
docentes de otras especialidades.
d) Si por la naturaleza del proyecto, se necesitará incrementar el grupo para la titulación con más
estudiantes de otras carreras profesionales, se puede hacer siempre que la sustentación
individual garantice el dominio eficiente de la competencia lograda y demostrada en el
proyecto de titulación.
e) El interesado presentará dos (02) ejemplares del Perfil de Proyecto, adjuntando carta de
aceptación de asesor, la carta de aprobación de la Institución en la que se realiza el proyecto (si
se da el caso) adjuntando una solicitud (FUT) de revisión y aprobación dirigida al Director
General, el cual derivará al jefe de área correspondiente.
f) Si el Perfil de Proyecto cumple con los requisitos del trámite administrativo (literal 8.4), el Jefe
de Área propondrá la Comisión Dictaminante integrada por dos (02) docentes de la
especialidad de acuerdo al perfil del proyecto.
g) Los miembros de la Comisión Dictaminante no deberán tener parentesco con los egresados
hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad; asimismo entre el asesor.
h) Los Dictaminantes deberán en un lapso no mayor a los cinco (05) días hábiles posteriores a su
conformación, para emitir el dictamen sobre la misma. El dictamen puede determinar que el
Perfil del Proyecto sea: APROBADO, OBSERVADO O RECHAZADO.
i) En caso que el dictaminante no dictamine en el lapso del tiempo establecido será sancionado
con una amonestación y se determinara a otro dictaminante.
j) Si el Perfil de Proyecto es OBSERVADO, los interesados recibirán el documento de
observación, procediendo a levantar dichas observaciones, y remitir el documento corregido al
Dictaminante correspondiente; quien replicará lo establecido en el punto anterior de este mismo
artículo.
k) El Perfil de Proyecto será RECHAZADO si no guarda relación con la especialidad y/o cuando
se genere duplicidad (salvo que el proyecto anterior tenga una antigüedad de más de 3 años)
l) Si el Perfil de Proyecto es APROBADO; los interesados en estrecha coordinación con su
Asesor, serán responsables de su ejecución en los términos bajo los cuales fue aprobado por la
Comisión Dictaminante.
m) Los dictaminantes entregarán su informe de Aprobación de perfil a la Jefatura de Área
Académica, y éste remitirá dichos informes a Jefatura de Unidad Académica el cual redactará
un informe detallado a Secretaría Académica para solicitar la Resolución Directoral de
Aprobación del Perfil de Proyecto de Titulación la cual será recogido por el interesado.
n) Emitida la Resolución Directoral de Aprobación de Perfil de Proyecto de Titulación, da el
inicio de su ejecución y desarrollo del Proyecto de Titulación, teniendo el tiempo de un (1) año
para la entrega del informe final, cumplido este plazo los interesados pueden pedir ampliación
del plazo por un lapso de seis (06) meses y por dos veces de ser el caso, con el respaldo de su
asesor justificando y estipulando las razones de dicho pedido.

Si los interesados no formulan requerimiento de ampliación de plazo, el Proyecto de Titulación


quedará anulada automáticamente y debe iniciarse un nuevo proceso.

DE LA ASESORÍA
Artículo N° 12
a) El asesor es el docente responsable de brindar al grupo de estudiantes asesoramiento
metodológico y tecnológico en todo el proceso para hacer posible su titulación, el tiempo que
dedique debe formar parte de su carga académica NO LECTIVA y será considerado como
mérito en su desempeño profesional. El asesor es una función sin costo alguno para el
interesado y deberá ser aprobado mediante Resolución Directoral.
b) Para asumir una asesoría el docente debe tener carga lectiva en la carrera y el perfil profesional
correspondiente al ámbito de desarrollo del proyecto. Si el proyecto requiere el apoyo de un co
-asesor sin costo alguno deberá ser aprobado por la Jefatura de Área Académica.
c) Orientar al grupo de Estudiantes para formulación, ejecución y evaluación del proyecto de
titulación conjuntamente con el docente encargado del desarrollo de la UD “Proyectos de
Investigación e Innovación Tecnológica” sobre el perfil del proyecto (productivo y/o
empresarial).
d) Acompañar y asesorar al grupo de estudiantes hasta obtener el título de Profesional Técnico en
todo el proceso que implique la elaboración del perfil, informe de titulación e implementación
y ejecución del proyecto de titulación.
e) Asesorar proyectos de titulación considerando su perfil profesional y de acuerdo a la cantidad
de estudiantes egresados.

DE LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE TITULACIÓN


Artículo N° 13

a) Tras la conclusión del Proyecto de Titulación, el informe final redactado (contemplando los
lineamientos establecidos en el Anexo Nº 02 de este Reglamento) e informe de respaldo del
asesor, quien debe brindar a los egresados su consejo y ayuda oportuna en todas las fases de
ejecución del trabajo y por tanto es corresponsable del Proyecto de Titulación.
b) El interesado presentará dos (02) ejemplares del informe final, adjuntando copia de la
Resolución Directoral de Aprobación de Perfil de Titulación y Carta de Aceptación de
Asesoramiento, con FUT solicitando revisión y aprobación del Informe Final dirigida a la
Dirección General, el cual derivará al Jefe de Unidad Académica del Tecnológico.
c) Si el Proyecto de Titulación, cumple con los requisitos del trámite administrativo, el Jefe de
Unidad Académica emitirá los memorándum según Resolución Directoral, a los dictaminantes
del Proyecto de Titulación.
d) Los dictaminantes deberán en un lapso no mayor a los ocho (08) días hábiles posteriores a su
conformación, para emitir dictamen sobre la misma. El dictamen puede determinar que el
Proyecto de Titulación sea: APROBADO, OBSERVADO.
e) Si el informe final de Proyecto de Titulación OBSERVADO, el interesado recibirá el
documento de observación, procediendo a levantar dichas observaciones, y retomar el punto.
f) Solicitando la Revisión correspondiente hasta obtener la APROBACIÓN de los dictaminantes.

Artículo N° 14

DE LA SUSTENTACIÓN DEL PROYECTO DE TITULACIÓN


a) Al obtener el informe de aprobación por parte de los dictaminantes, el interesado deberá
solicitar fecha y hora de sustentación a la Dirección General, adjuntando tres (3) ejemplares
(01 original y 02 copias), el cual se derivara a Secretaría Académica.
b) La Secretaría Académica en coordinación con la Jefatura de Unidad Académica del
Tecnológico determinarán la hora y fecha para sustentación, la cual será en forma individual.
c) La Secretaría Académica comunicará a los egresados y los jurados la fecha de sustentación de
Proyecto de Titulación con por lo menos 72 horas de anticipación y la publicación del acto de
sustentación con 48 horas previas.
El jurado Evaluador estará conformada por:
 Presidente : Jefe de Unidad Académica o quien haga sus veces.
 Secretario : Dictaminante 1 con el perfil profesional de la carrera.
 Vocal : Dictaminante 2 con el perfil profesional de la carrera.
d) Los jurados designados son inamovibles para el acto de sustentación, salvo ausencia justificada
por período prolongado, fallecimiento, enfermedad o incumplimiento de sus funciones.
e) La exposición de Proyecto de Titulación será hecha en un tiempo mínimo de 20 minutos y
máximo de 40 minutos; concluida ésta se dará pase a las preguntas de los miembros del Jurado
Calificador.
f) El proyecto de titulación, tanto en la elaboración del mismo, como en su desarrollo del informe
y sustentación tiene por finalidad evidenciar las competencias:
 De conocimiento.
 De proceso.
 De producto.
g) Terminado el acto de sustentación, el Jurado procederá a la calificación del Proyecto de
Titulación, para lo cual se dará un cuarto intermedio para la deliberación del veredicto final.
La calificación se dará en los siguientes términos:

 DESAPROBADO con nota promedio menor a 13.


 APROBADO con nota promedio mayor a 13.

El cual quedará registrado y firmada en el acta de sustentación; dicho resultado es INAPELABLE.


h) Si la sustentación es DESAPROBADA y/o no se presenta, se dará al interesado una segunda
oportunidad para volver a sustentar en un plazo no mayor de dos (02) meses. Si la sustentación
fuese DESAPROBADA y/o no se presenta en esta segunda oportunidad no tendrá derecho a
titularse con el Proyecto de Titulación presentado; por lo tanto deberá someterse a un nuevo
proceso.
i) En caso de APROBACIÓN, luego de leído el resultado, se procede a la juramentación de los
nuevos profesionales.
CAPÍTULO IV: TITULACIÓN POR EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL
En esta modalidad el examen será individual
Para esta modalidad el alumno (a) deberá contar con una constancia de expedito que será entregado
por la jefatura de la Unidad Académica.

DEL EXAMEN TEÓRICO


Artículo N° 15

La modalidad de Examen Teórico Práctico considera los 3 módulos profesionales y contiene los
siguientes procedimientos y requisitos:
a) Primero los alumnos que opten por esta opción se someterán a un sorteo de módulos (1-2-3)
b) En esta modalidad se determinara a la comisión evaluadora que estará integrado por:
 Presidente : Jefe de Unidad Académica o quien haga sus veces.

 Secretario : Jefe del Programa Académico o con el perfil profesional.


 Vocal : Docente del Programa Académico especialista en el módulo.

c) Los docentes designados deberán ser conocedores del módulo que haya asignado el (la)
alumno(a) que opte por esta modalidad.
d) La jefatura de área académica en coordinación con los docentes elevaran el informe, elaboran
y ejecutan el examen teórico basado en el módulo que hayan sacado en sorteo y los resultados
son remitidos a la secretaria académica.
e) El egresado para someterse a la aplicación de la prueba deberá cumplir con todos los requisitos
establecidos, solicitando ante el Director General la modalidad de titulación por el logro de
competencias.
f) El examen teórico será pre requisito para la sustentación del examen práctico
g) En la fecha y hora establecida el egresado se someterá al siguiente exámen:
 Examen de conocimiento: La prueba consistirá en 50 preguntas con alternativas de selección
múltiple elaborado por el jurado y tendrá una duración de 60 Minutos.

DEL EXAMEN PRÁCTICO


Artículo N° 16
a) Consiste en sustentar el logro de competencias a través de la resolución de problemas y
ejecución de operaciones propias de la actividad del guidismo, con una duración máxima de
120 minutos. Estas deben estar relacionados obligatoriamente a las realizaciones y criterios de
realización de las unidades de competencia asociados a los módulos técnico-profesionales.
b) La ejecución del examen práctico se realizara in situ del módulo sorteado teniendo como
jurados a docentes de la especialidad, donde demostraran todos los aspectos requeridos del
módulo, concluido dicho examen los resultados serán remitidos a la secretaria académica.
a) Estas deben estar relacionadas a los criterios de realización de las unidades de competencia
asociados a los módulos técnicos profesionales, este proceso se debe evaluar durante la
demostración práctica en un atractivo turístico sorteado anteriormente en presencia del alumno
y del jurado
b) En la fecha y hora establecida el egresado se someterá a los siguientes exámenes:
 Examen Práctico: El examen tendrá una duración mínima de 60 minutos y una máxima de
120 minutos.
CAPÍTULO V TITULACION POR EXPERIENCIA LABORAL

Los estudiantes egresados(a) que se acogen a esta modalidad tienen que tener un mínimo de 02años
de experiencia profesional en su carrera profesional dentro de los últimos cinco años.
a) La experiencia laboral se considera después de haber ejecutado las prácticas pre profesionales
correspondientes al último módulo profesional.
b) Deben acreditarlo con un contrato de trabajo a tiempo completo acompañado de la boleta de
pago y/o documentos que acrediten la labor desempeñada.
c) No será considerado la experiencia docente.
d) El estudiante egresado solicitará al Jefe de Área Académica la aceptación respectiva, el cual en
reunión de docentes de la carrera validarán el cumplimiento de los requisitos establecidos, para
tramitarlo ante las áreas respectivas debiendo adjuntar la constancia de conformidad emitido
por el Jefe de Área Académica.
e) Una vez admitido la modalidad, presentará tres ejemplares del informe de experiencia laboral
en físico y en formato digital para ser revisado y aprobado por los miembros del jurado
calificador. El informe debe contener un resumen de la experiencia laboral de acuerdo al
esquema propuesto (Anexo N°06)
f) Los miembros del jurado calificador tendrán cinco días hábiles para remitir el informe
(resaltando en el mismo trabajo las observaciones encontradas).
g) En caso de ser observado el informe el estudiante egresado(a) tendrá un plazo de cinco días
hábiles como máximo para presentar el informe corregido.
h) Una vez aprobado el informe final el estudiante egresado(a) sustentará dicho informe en un
plazo de cinco días hábiles, para lo cual el Jefe de Área Académica en coordinación con la
Jefatura de Unidad Académica designará con el documento pertinente a los tres miembros de
jurado y un jurado alterno, señalando la fecha, hora y lugar de sustentación.
i) En caso de la no presencia de un miembro de jurado en la hora indicada, se le dará 30 minutos
de tolerancia, finalizado el mismo se procederá a llamar al jurado alterno, debiendo sancionar
al miembro de jurado que inasistió.
j) En caso de la no presencia de dos miembros de jurado en la hora indicada y pasado los 30
minutos de tolerancia, se procederá a posponer la sustentación en coordinación con el egresado,
debiendo sustituir y sancionar a los miembros del jurado que no asistieron.
k) El docente miembro del jurado tendrá dos días hábiles para justificar su inasistencia a la
sustentación, con documentos probatorios, en caso contrario será merecedor de la sanción de
inhabilitación para ser considerado como miembro de jurado y/o asesor por el periodo de cuatro
meses, el cual será informado a las instancias respectivas.
l) La sustentación se realizará ante los tres miembros de jurado y un miembro veedor, cuyo
proceso será consignado en el libro de actas de titulación de cada carrera profesional.
m) Toda la documentación del proceso de sustentación serán llenados y firmados durante el
proceso respectivo.
n) En caso de la no presencia del(a) sustentante en la hora indicada y pasado los 30 minutos de
tolerancia, se suspenderá la sustentación en coordinación con el veedor.
o) El(la) sustentante tendrá dos días hábiles para justificar su inasistencia a la sustentación, con
documentos probatorios, en caso contrario será desaprobado automáticamente.
CAPÍTULO VI TITULACION POR PROGRAMA DE ACTUALIZACION

Esta modalidad comprende el desarrollo de talleres del conocimiento de la carrera de modo que permita
ampliar y complementar su desarrollo profesional.
Constará de tres módulos con temas específicos cuya duración total será de 3 meses.
Los módulos a desarrollarse deberán tener contenidos temáticos que guarden correspondencia con el
perfil profesional, módulos técnico profesional de acuerdo al enfoque del nuevo DCB.
a) Para la ejecución del taller la Jefatura de Área Académica deberá presentar un plan de trabajo
considerando un docente responsable por módulo consensuado a nivel de carrera, para su
revisión y aprobación respectiva mediante Resolución Directoral.
b) La capacitación tendrá una duración de 360 horas en total; debiendo cumplir mensualmente 60
horas presenciales y 60 horas no presenciales.
c) Para el desarrollo de los talleres se entregará guías por cada módulo a los participantes, los
cuales serán elaborados por la carrera profesional.
d) Para poder optar por esta modalidad, el estudiante egresado deberá realizar su pre inscripción
en la Jefatura de Área Académica donde firmará un compromiso de optar esta modalidad y
cumplir con la permanencia y los requisitos correspondientes.
e) Para poder iniciar con el programa de capacitación, se requiere como mínimo de 20
participantes y un máximo de 30 participantes.
f) El abandono injustificado al programa de capacitación dará lugar a la desaprobación del
mismo.
g) Sólo en los casos debidamente justificados, donde se haya acreditado con documentos; se
concederán exámenes extraordinarios.
h) El estudiante que desapruebe el programa tendrá una segunda y única oportunidad, debiendo
cursarlo en su totalidad, cumpliendo nuevamente con los requisitos establecidos.
i) Para aprobar el programa, el estudiante egresado deberá acreditar en todos los módulos que
integran el programa una calificación mínima de 13 (Trece), 0.5 será considerado a favor del
estudiante egresado; así como un permanencia del 90%.
j) Al término del módulo el docente realizará un informe dando a conocer los resultados finales,
debiendo adjuntar lo registros de asistencia y notas, así como todos los materiales producidos
por cada estudiante producto del desarrollo
k) del módulo.
l) El resultado final será el promedio de las evaluaciones del proceso la misma que será registrado
en el acta de examen teórico práctico.
CAPITULO VII: DEL OTORGAMIENTO Y REGISTRO DE TÍTULO

1. El Director General, otorga el título mediante Resolución Directoral.


2. El ISE Público “LA SALLE”, desarrolla el nuevo DCB, utilizará los actuales formatos de títulos
que son proveídos por el Ministerio de Educación.
3. El registro de los títulos es de responsabilidad de la Dirección Regional de Educación de Cusco.
4. Es responsabilidad de la Dirección Regional de Educación Cusco cumplir con los siguientes
procedimientos administrativos:
CAPITULO VIII: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

 Primera. La vigencia de este Reglamento de Titulación para egresados del Área Tecnológica
del Instituto Superior La Salle será a partir de la aprobación por Resolución de la Dirección
General del Instituto.
 Segunda. Los artículos y normas presentes pueden variar en el caso que la Dirección Regional
de Educación o el Ministerio de Educación emitan otras disposiciones que afecten al presente
reglamento.
 Tercera. Cualquier situación no establecida en el presente Reglamento deberá ser resuelta por
el Consejo Directivo del ISE Público La Salle.
ANEXO 01:

 Estructura de Perfil de Proyecto de Servicios y/o Productos Turísticos.


 Estructura del Proyecto de Servicios y/o Productos Turísticos.

CARATULA

CAPITULO I: IDENTIFICACION DEL PROYECTO

1. NOMBRE DEL PROYECTO.


2. RESPONSABLES:
3. ASESOR.
4. UBICACIÓN.
5. DIAGNOSTICO.
6. JUSTIFICACION.
7. DESCRIPCION DEL PROYECTO.
8. OBJETIVOS.
 OBJETIVO GENERAL
 OBJETIVO ESPECIFICO
9. BENEFICIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS.
10. RESULTADOS ESPERADOS DEL PROYECTO.

CAPITULO II: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL PROYETO

1. RECURSOS NECESARIOS.
 HUMANOS.
 EQUIPOS.
 HERRAMIENTAS.
 INSUMOS.
 MATERIALES.
2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
3. PRESUPUESTO.
4. FINANCIAMIENTO.
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
6. BIBLIOGRAFIA
7. ANEXOS

 Estructura de Proyecto Servicios y/o Productos Turísticos.

1. HOJA DE RESPETO
2. CARATULA
3. DEDICATORIA
4. AGRADECIMIENTO
5. INDICE
6. INTRODUCCIÓN

CAPITULO I

I. DATOS INFORMATIVOS:

1. NOMBRE DEL PROYECTO.


2. RESPONSABLES DEL PROYECTO:
3. UBICACIÓN.
a) DEPARTAMENTO:
b) PROVINCIA:
c) DISTRITO:
d) LOCALIDAD:
4. JEFATURA DEL AREA ACADÉMICA DE :
5. BENIFICIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS:
5.1.DIRECTO:
5.2.INDIRECTO:
6. DIAGOSTICO.
7. JUSTIFICACION.
8. BREVE DESCRIPCION DEL PROYECTO.
9. OBJETIVOS.
10.1. OBJETIVO GENERAL
10.2. OBJETIVO ESPECIFICO
10. BENEFICIARIOS.

CAPITULO II

II. ESTUDIO DE MERCADO

2.1.GENERALIDADES.
2.2.ANALISIS DE MERCADEO.
2.2.1. ANALISIS DE LA DEMANDA.
2.2.2. ANALISIS DE PRECIOS.
2.2.3. ANALISIS DE OFERTAS.
2.2.4. ANALISIS DE COMERCIALIZACION.
2.2.5. ANALISIS DE COMPETENCIA.
2.3.ESTRATEGIAS DE MERCADEO.
2.3.1. CONCEPTO DE PRODUCTO O SERVICIO.
2.3.2. ESTRATEGIAS DE PRODUCTO Y PRECIO.
2.3.3. ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y MARKETING.
2.3.4. ESTRATEGIAS COMUNICACIÓN.
2.4.PROYECCION DE VENTAS
2.4.1. CALCULO DE PROYECCION DE VENTAS CON INSTRUMENTOS BASADOS CON
ESTUDIO DE MERCADO.
2.4.2. POLITICAS DE CARTERA.
2.5.FICHA TECNICA DEL SERVICIO.
2.6.DESCRIPCION DEL SERVICIO.

CAPITULO III

III. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL PROYECTO

3.1.GENERALIDADES.
3.2.ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL PROYECTO.
3.2.1. ORGANIGRAMA.
3.2.2. DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LOS CARGOS.
CAPITULO IV
IV. COSTOS DEL PROYECTO
4.1.GENERALIDADES.
4.2.COSTOS DIRECTOS.
4.3.COSTOS INDIRECTOS.
4.4.COSTO TOTAL.
4.5.DETERMINACION DE COSTOS INDIVIDUALES.
4.6.FINANCIAMIENTO.

V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
VI. BIBLIOGRAFIA.
ANEXOS
ANEXO 02:

 Estructura de Perfil de Proyecto Investigación y/o Innovación


 Estructura de Proyecto Investigación y/o Innovación

ANEXO 03:
 Estructura de Carátula y Documento

CARÁTULA
Debe facilitar la pronta ubicación del trabajo, para lo cual debe contener los siguientes datos:

 Nombre completo del Instituto: Debe estar centrado y con mayúsculas a 7 cm del borde superior.
 Logo de la institución: centrado a 1cm por debajo del nombre del Instituto “La Salle” en tamaño
de 3 cm por 7 cm
 Nombre del Área: También centrado y a 1 cm por debajo del logo, debe estar escrito en
Mayúsculas.
 Nombre de la Especialidad Profesional: A 2 cm por debajo del nombre del Área, debe ser escrito
el nombre de la Carrera Profesional.
 Materia de Referencia: Deberá ir a la izquierda a 2 cm del nombre de la especialidad. Deberá decir
Proyecto de Titulación.
 Título del informe: Debe estar centrado con caracteres destacados y arreglados. Estará a una
distancia de 1 cm de Materia de Referencia, a 1 cm por debajo del título y a partir de la mitad de
la hoja deberá ir la siguiente frase: Presentado por.
 Nombre del autor: Deberá estar a 2 cm por debajo de la referencia, en orden alfabético por apellido
de ser varios los integrantes
 Objetivos del trabajo: A 1,5 cm debajo del nombre del autor debe indicarse lo siguiente: Para optar
el título de; y a un 1 por debajo del objeto el título a obtenerse (ambos deben ir a partir de la mitad
de la hoja)
 Lugar y fecha: Debe ir centrado a 3 cm del borde inferior, el año debe ir sin coma.
ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO

 DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTO
 ÍNDICE
 CUERPO DEL INFORME
 ANEXOS
 Resolución Directoral de aprobación de perfil
 Informes de aprobación de dictaminantes
 Otros.
ANEXO 04 :
Lineamientos de redacción de documentos.

1. Utilizar papel tipo bond blanco tamaño A-4 no menor de 75 gramos.


2. Deben emplear el tipo de letra “Arial” de 12 puntos. Los textos siempre de color negro, las
figuras, diagramas, cuadros, pueden ser a colores.
3. La escritura será a 1.5 espacio, por un solo lado de la hoja, sin borrones o enmendaduras. Los
nombres científicos serán en letra cursiva entre paréntesis.
4. Utilizar el resalte en “negrita” sólo para títulos y subtítulos.
5. No subrayar títulos y subtítulos.
6. Respetar los márgenes establecidos de: 3.5 cm a la izquierda; 3 cm Superior; 3 cm en márgenes
derecho e inferior.
7. Las páginas de inicio de capítulo o sección tendrán un margen superior de 6 cm. Y sus títulos
estarán centrados.
8. La numeración de las páginas con números arábigos empieza en la página de introducción sin
escribirla. Y puede estar ubicada en posición central o inferior derecha.
9. La numeración de las páginas de inicio de sección o capítulo no se escriben pero sí se
consideran en la forma correlativa.
10. Consignar las fuentes de autor (año), al final de cada cita o párrafo y para todos los cuadros,
tablas, figuras y diagramas.
11. Se debe exigir la aplicación del SISTEMA MÉTRICO DECIMAL y el Sistema Legal de
Medidas del Perú.
12. Los inicios de párrafo tendrán una sangría de 5 espacios.
13. Dejar un espacio entre párrafo y párrafo, y doble espacio entre párrafo y título o subtitulo.
14. El resumen no debe exceder las 250 palabras. Debe dar una información global del tema
incluyendo resultados en forma concreta. Indicar las palabras claves que identifiquen el tema.
15. La introducción, debe dar una idea clara del tema incluyendo las referencias consultadas. Se
debe citar los objetivos del trabajo. No excederá de las 250 palabras (una página y media).
16. El cuerpo del trabajo, será escrito en forma impersonal, detallada, clara, lógica y coherente.
Los resultados se expondrán en forma imparcial, objetiva y concisa, con la ayuda de cuadros,
tablas, figuras, diagramas. Los resultados deben ser discutidos comparándolos con las
referencias bibliográficas similares y dando las explicaciones del caso por las concordancias o
diferencias encontradas. No se recomienda un promedio de hojas.
17. Las conclusiones estarán numeradas y deben ser párrafos cortos, concisos, precisos y
ordenados, dando respuesta a los objetivos planteados y resultados obtenidos.
18. Tablas, Cuadros y Figuras Cualquier forma de presentación empleada en el trabajo tendrá que
ser denominada Tabla, Cuadro o Figura.
 Las tablas exhiben valores numéricos exactos y los datos están dispuestos de forma organizada
en líneas y columnas, facilitando su comparación" e indicar Fuente.
 Las figuras son “cualquier tipo de ilustración que no sea tabla. Una figura puede ser un cuadro,
un gráfico, una fotografía, un dibujo u otra forma de representación”.
 Toda tabla, cuadro o figura deberán exhibir un título (Tabla/Cuadro/Figura) (número):
(denominación) justificado a la izquierda y en la parte inferior su fuente y el medio de
elaboración.
19. Las recomendaciones también serán párrafos cortos, concisos y ordenados y son consecuencia
de las conclusiones obtenidas u observaciones planteadas. Igualmente, irán numeradas.
20. Las citas bibliográficas consignadas en el cuerpo del trabajo, ya sea con el nombre del autor y
año o con números arábigos, entre paréntesis, deberán estar citados en la bibliografía de
referencia de acuerdo al formato escogido, (ver Anexo Nº 05) estarán ordenadas
alfabéticamente y deben seguir una numeración correlativa.
21. En la sección anexos se incluirá toda la información resaltante y complementaria al trabajo e
incluirán: tablas, cuadros, formatos, normas, planos, encuestas, fotografías, etc.
22. Todos los trabajos estadísticos deben ir en la parte de ANEXOS.
ANEXO 05:
Normas para elaborar bibliografía

1. LIBROS

Debe incluir la referencia completa de todas las obras citadas en el texto, ordenadas alfabéticamente,
según el presente modelo.

• Apellido.
• Nombre.
• Fecha.
• Título.
• Editorial.
• Ciudad.

Ejemplo:
• BERNAL, César. 2000 Metodología de la Investigación para Administración y Economía. Pearson
Educación. Santa Fe de Bogotá.

Si la bibliografía incluye más de una entrada del mismo autor, éstas deben ir ordenadas según la fecha
de publicación.

Ejemplo:
• KOTLER, Philip. 1994a Dirección de la Mercadotecnia. Prentice Hall Hispanoamericana. 7ma
edición. México DF. 1994b Fundamentos de Mercadotecnia. Prentice Hall Hispanoamericana. 2da
edición. México DF.

2. REVISTAS / BOLETINES / PERIODICOS

• Articulista como autor.


• Título del artículo entre comillado.
• Nombre de la revista en cursiva.
• Ciudad de edición.
• Año y número de la revista.
• Editor de la revista.
• Fecha de la revista.

Ejemplo:
• TITO, Pedro. “Gestión del Conocimiento, un nuevo Paradigma Organizacional”. En: Gestión en el
Tercer Milenio. Lima. Año 5. Nº 9. Instituto de Investigaciones de la Facultad de Ciencias
Administrativas-UNMSM. Octubre 2002.
• ERNST & Young. “Gestión por competencias, Innovación en la gestión empresarial”. En:
Cuadernos Cinco Días. Madrid. Año XII. Fascículo No 6.

Referencia de la revista sin autor:


• “Nitroven primera empresa de El Tablazo”. En: Revista Momento. Año XVI. Nº 858. Caracas,
Diciembre 1992.

3. TESIS/ PROYECTO

• Autor.
• Título de la tesis en cursivas.
• Indicar tipo de documento (Tesis) y grado para el que se presenta.
• Universidad de procedencia.

Ejemplo:
• BECERRA, Rudy. Nuevos Principios de Gestión en la Industria que trabaja a pedido, con procesos
unitarios y variación en los estándares. Tesis (Doctorado). Universidad Nacional Mayor de San
Marcos.

4. INTERNET

• http://www.adobe.com (Adobe Systems Incorporated)


• http://www.nuevaempresa.cu/03_21.thm.

Si se conoce específicamente la procedencia:


• BUENO, Edgar. "El Capital Intangible como Clave Estratégica en la Competencia Actual".
1998. EN: http://www.gestiondelconocimiento.com/index.php3
• PUZUETA DE PAREDES, Fernando: “Los primeros pasos hacia la Gestión del Conocimiento”.
2000. EN: http://www.gestiondelconocimiento.com/casos_area_profesional
ANEXO 6

Esquema del Informe de Experiencia Profesional

TITULO
Deberá aparecer en la portada y debe contener; el tema elegido, ámbito empresarial y el (los)
aspecto (s) que se considera (n) ha (n) sido de mayor provecho para la formación del ponente.

DEDICATORIA
Si se tiene a bien

RESUMEN
Contiene una descripción breve de cada sección de estudio, deberá ser en forma clara, concisa y
precisa.

INDICE GENERAL

INTRODUCCION
Es la presentación de su experiencia y justificación del Título. Deberá mencionar la metodología
empleada, el contenido de cada uno de los capítulos que comprenden el trabajo, conclusiones y
recomendaciones a las que ha arribado (se elaborará al terminar de desarrollar el tema de trabajo
escogido).

CAPITULO I
Aspectos generales del tema (indicar el tema)
Antecedentes
 Descripción de cómo es y qué tipo de servicio otorga la organización, empresa o institución en
la que se desarrolla la situación profesional.
 Contexto socioeconómico, descripción del área de la institución, recursos etc.

Descripción general de experiencia


 Explicación del cargo, funciones
 Propósito del puesto (objetivos, retos,…)
 Producto o proceso que será objeto del informe.
 Resultados concretos pretendidos.

CAPITULO II
Fundamentación sobre el tema elegido

 Explicación del papel que jugaron la teoría y la práctica en el desempeño profesional en la


situación objeto del informe, cómo se integraron ambas para resolver problemas.
 Descripción de las acciones, metodologías y procedimientos a los que se recurrió para resolver
la situación profesional objeto del informe.

Ejemplo:

2.1. Teorías:
o Principios
o Técnicas y métodos
o Sistemas de información
o Características
o Procesos
o Efectos
o Influencias, etc.

2.2. Métodos de Análisis:


o Cualitativo
o Cuantitativo
o Correlacional etc.

2.3. Técnicas empleadas en el desarrollo del tema

CAPITULO III
Aportes y desarrollo de experiencias
 Aportes utilizando los conocimientos o base teórica adquirida durante la carrera demostrando
la capacidad y criterio profesional, al aplicar dichos conocimientos en el trabajo.
 Desarrollo de experiencias (el ponente deberá desarrollar con algún criterio de ordenamiento:
cronológico, secuencial, etc.), las experiencias captadas respecto al tema escogido indicando
mediante sub- capítulos, aquellos aspectos de su experiencia y/o problemática, en la cual le
tocó participar; haciendo notar el grado de cumplimiento que observó, en todos los aspectos
que configuran su experiencia, frente a su marco teórico, métodos o teorías emanadas en el
capítulo anterior, aplicadas en este capítulo.

CONCLUSIONES
Se concentra el conocimiento adquirido, de manera que se puedan extraer las ideas más importantes
de la experiencia profesional descrita, y que han dado lugar a sus apreciaciones resaltándolas.

 Deberán redactarse numeradas y deben desprenderse lógicamente de las apreciaciones


del desarrollo de los capítulos.
 Valoración crítica de las actividades anteriormente reseñadas y los retos que se desprenden de
las mismas.
 Deberán tomarse en cuenta según su importancia.

RECOMENDACIONES
Las recomendaciones están orientadas por las conclusiones
 Toma de decisiones relevantes, justificación de los objetivos no logrados que ameriten un
nuevo planteamiento de solución.
 Propuestas de mejora en algunas áreas o aspectos específicos de la experiencia profesional.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
(Si las hubiera)

ANEXOS.
(Si los hubiera)