Ciigo: | FMOT-GCPHIRRHA paca Version: 2 Fecha do 2)0272018 ONPE | cowocaroriaparatacontratacion | apmbactn:_| | ‘ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Pagina eee PROCESO CAS NE024-2019 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y PLANEAMIENTO. CODIGO: GPP-SGPR-EPRPL Pedlido dle Servicio: 874 |. GENERALIDADES 1. Objeto deta convocatorla Contratar los servicios de UN (02) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y PLANEAMIENTO. 2, Dependencia, unidad orgénica y/o drea solictante ‘Sub Gerencia de Presupuesto /Gerencia ce Plancamiento y Presupuesto 3. Dependoncta encargada clo realizar el proceso de contratacién Sub Gereneia de Recursos Humans 4. Base legal Decreto Legislativo Modificatorias Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N° 29973 Resolucién de Presidencia EJecutiva N* 312-2017-SERVIR/PE Resoluciin de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE Resolucién de Presidencla Ejecutiva N* 320-2017-SERVIR/PE Dems disoosiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios 1057, que regula el Régimen Espectal de Contratacién Administrativa de Servicio, Reglamento y |. PERFIL DEL PUESTO AEQUISITOS Formacion Académica, grado académico y/o nlvel de estudios “Titulo Universitario on Economia © Contablidad > Conocimientos Técnicos principales raqueridos para el puesto No requieren| documentacién sustentadora} ¥ Corocirianto dal Sisteme Nacional de Presupuesto, ¥ Copocitriento de Planeamiento Estratépico y Operative. + Cursos y Programas de especialzacion requeridas sustentados con Conocimientos documentos: Capactaclén en: ¥Presupuesto por Resultados o Programas Presupuestales. Sistema Integrado de Administracion Financlera-SIAF + Conocimientos de OFimstica (No requiere documentacién sustentadora} ‘Nivel Bdsico en: Procesadr de texto y Programa de presentaciones, Nivalintermedio en: Hojas de célculo. Experiencia General Cuatro (04) aos de experiencta labora; ya sea en el sector puiblco 0 prvado. materia 8} 00s (02) affo de experiencia requerida para el puesto (PARTE A) en el sector Experiencia specifica pablo. ©} Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia ; ya sea en ol sector pliblicoo privado: ANALISTA ‘A) Dos {02} afios de experiencia requerida para el puesto en te funcion ofa Habilidades y Competencias Orientaciin a Resultados, Comunicacion Asertiva, Trabajo en Equipo.Cédigo: | FMO7-GCPHIRRHH FORMATO o 1210212019 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ‘ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2de5 No aplica 1M, FUNCIONES DEL PUESTO Coordirar y asesorar en el proceso de programacién y formulacién presucuesta,relacionada con las polices, objtivos, planes operativos, electorales, de gestion yestrategias de desarrollo institucional. b. _Aprober las Certficaciones, asi como realizar y aprobar las Nota ce Mocificacién Presupuestaria, tanto a nivel Instituconal como a nivel func onal Programatico acorde con lo objetvos institucionales. Coordin en los procesos de formulacin,evaluacién, seguimiento y monitoreo de las actividades del Programa Presupuestalejecuta por fa instiucksn, 4. Supervisar, coordinar, cortrolar el cumplimlento de los procesos fenicios de presupuesto,cautelando la correcta aplicaci6n legal y presupuestal de los ingresos y gresos. Emir opinién y absoiver las consultas que en materia presupuestara le sean requeridos. f. Eleborar reportes, cuadrose informes de andlsis de presupuesto en sus fasas de gast. 1 Realizar otras funciones que le asigne el responsable del Area de Presupuesto. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacén del servicio Sede Cental de aici Nsconal de Process Electoralee ONPELimo Ini: € ques indique ene mismo. Términos I que se indique en el mismo. Remuneracién mensual 5.600000 S05 Nil y 00/100 Soles) ‘No tenar impedimento para contratar con el Estado, tone alacion poltica ni raber pertenecide al menos durant cuatro (04 afiosa partidos pallies, nl habar si cancldato a elecion papular en las iimos cuatro (04) aos, No tener antecedentas sobra sancién por falta administrative, dsciplinaria, antecedentes penals, policiales,juiciales. Duracién del contrato teas condiciones esenciales del contrato \V, CRONOGRAMA YETAPAS DEL PROCESO _ tea nesrousasie Gerencia Corporate de ten furans Del 7 de ebraro al} Garencia Coportve de demariode 219__|_—-Potencletumana ‘Aprotacién de fa Convocatoria 25 de febrero de 2028 Dubin del proceso enlSerclo Nacional de Emplao ‘Del 27 de fabreo 12 | Gerenca de Comunicaciones y demarzode 2019 | Relaciones Corporativas ay Resto de Datos e nformacién Hy 12 demarce dé 2 | curricular (restrare imprimir Hoja de Vide) 2019 hitps//wwww. meb.onpe.gob.pe/reclutemientos/Registro/ _| (hasta las 15:00 horas) Presentacion de la Hoja de vida documentada, segun detale 3 [del pune vii. Lugar: J. Washington N 2894-Cercado de Lime ‘Gerencia de Informética y “Tecnologia Flectoral 13de marzo de 2019 (hostalas 15:00) ee Ln Del 14 3115 de marzo 4 | Evaluacién de a hoja de vida documentada aaa Comisién Parmanante Comision Permanente Publcacion de resultados de la EvaluaciOn de la hoja de vid “Gerencia de Comunicaciones y ddocumentads en el Portal institucional de la ONPE.. ‘39 de marzo de 2019 | Relaciones Corporativa rar Aus Licleninlel Version: Fecha de 42 tanarot8 ONPE = convocaroniararatacontraracion saben: seme mereemmne ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Pagina: Sde5 6 _ [Entrevista Personal 20demarze de 2019 | Comisidn Permanente Lugar Jr. Washington N* 1894-Cercado de Lima Publieacién de resultado final en el Portal institucional def 7 Gerencla de Comunicaciones y if 24 de marzo de 2019 | helaciones Comporativas > Las 5 primeros dias habits después de ser| Gerencia Corporatva de et eerie publicados os Potencal Humano resuitados fines Los 5 primeros das isi | peters dcleeais ables después de ser | Sub Gerencia de Recursos Publicados os Humanos resultados finales. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION los Factores de evaluacién dentro del proceso de seleccion tendrén un méximo y un Ime de puntos, distribuyéndose de See BUNTALE mNiNio EVALUACION CURRICULAR (LA HOJA DE Vit DOCUMENTADA) 50% a 20 PRUEBA ESCRITA NO ApuicA 1” 20 ENTREVISTA 0% uu 2» oe TOTAL. 1 100% El puniaje eprobatorioseré de 11.00 en cada etapa del proceso, las mismas que tlenen carter cancelatorio. VIL REQUISITOS PARA POSTULAR AL PUESTO 1. Toda persona interesada en postular a un puesto de trabajo en la Oficina Nacional de Procesos Electoral, debe completar proviamente y de manera bligatoria un registro de Informacion cursicular virtual, el cual se encuentra habiltado en el Portal institucional ela ONPE, salvo Ia entidad dlsponge otra forma de registrar la Hoja de Vida, (leer Instructivo habilitado en el Portal institucional de la ONPE). Enese sentido para que su postulackin quede registrada como villda debe curnplrcon lo sigulente: ‘2 Inscripeion en linea y Registro de Datos e Informactén Curricular (registrar Imprimie Hoja de Vida}, b. Presentaci6n de Hoja de Vida documentada (ver punto Vl) 2. Los/Las postulantes NO PODRAN PRESENTARSE simulténeamente A MAS DE UNA CONVOCATORIA con el mismo cronograma. De detectarse omisién a ésta clsposiciin, sélo seré conslderado el primer expadiente presentado,