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FRANCISCO MORAZÁN
Administración general
Liderazgo
Integrantes:
Sandy Julissa García
Kenia Maribel de Paz
Francisco Ruiz
Kelin Waldina Pérez
Ingrid Sarahy Melgar
Vanessa Nicol Castro
Ana Gabriela Hernández
CONCEPTO DE LIDERAZGO
Otros estudios, con idénticos resultados, se han realizado entre líderes cuyo
trabajo ha sido eficaz y otros no tan eficaces.
El líder es valorado, por el grupo, por sus capacidades para dar solución a
los problemas presentados, así como para el cumplimiento de sus
objetivos.
En la figura están representadas las cuatro etapas que expresan los estilos
de liderazgo que el líder debe asumir en función de la adquisición de la
madurez adquirida por sus colaboradores.
Liderazgo carismático.
Autocrático o autoritario.
Democrático.
Anárquico.
Cada uno de estos estilos tiene sus características y pueden ser utilizados
indistintamente en dependencia de la situación existente, no obstante en
la práctica el que ha demostrado mejores resultados es el democrático.
Autocrático.
Democrático.
“La manera en que un administrador dirigirá será sin duda influenciada por
sus antecedentes, conocimientos, valores y experiencia (fuerzas del
administrador)”.