Está en la página 1de 3

CONTRATO DE TR

ABAJO CON PERSONAL EXTRANJERO

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo con Personal


Extranjero que celebran, de una parte INVERSIONES DERIX S.A.C., con RUC N°
20489572428, cuya constitución obra debidamente inscrita en el Asiento A0001
de la partida electrónica N° del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina
Registral de Pasco, con domicilio en Av. Los Próceres N° 399, distrito de
Yanacancha, departamento y provincia de Pasco, dedicada a la venta de
Comida Preparada a base de Pescados y Mariscos, habiendo dado inicio a su
actividad empresarial con fecha 18 de Agosto del 2006, representada por su
gerente general, José Luís DE LA CRUZ CONCHA, identificado con DNI Nº
04007044, cuyos poderes obran en el Asiento N° _________ de la partida
electrónica N° . del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina
Registral de Pasco, a quien en adelante se denominará “EL EMPLEADOR”; y, de
la otra parte, ___________, con pasaporte N° __________ , nacida en la ciudad de
____________, de nacionalidad venezolana, sexo ________, __ años de edad,
estado civil _________, ocupación ____________, con domicilio ________________,
distrito de Yanacancha, departamento y provincia de Pasco, a quien en
adelante se denominará “EL TRABAJADOR”, bajo los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERA: DEL EMPLEADOR


1.1. EL EMPLEADOR es una empresa que se dedica a la a la comercialización
minorista de productos de mejoramiento del hogar y construcción.

1.2. EL EMPLEADOR requiere contratar a una persona calificada para que se


desempeñe como MOZO.

SEGUNDA: DE LOS SERVICIOS


2.1. Por medio de la presente, EL EMPLEADOR contrata los servicios del
TRABAJADOR, para que éste se desempeñe como MOZO.

2.2. Como trabajador, en el desempeño de sus funciones, EL TRABAJADOR


será principalmente responsable de lo siguiente:
a) ___________________.
b) ________________.
c) _______________.
d) _______________.

La enumeración de la presente cláusula no es limitativa sino explicativa;


de modo que corresponden a EL TRABAJADOR todas las demás
atribuciones y obligaciones que le sean designadas por EL EMPLEADOR
de conformidad con lo previsto por el estatuto EL EMPLEADOR y por el
presente contrato.

2.3. EL TRABAJADOR realizará la prestación de sus servicios en el domicilio de


la sociedad, sito en Av. Angamos Este Nº 1805 Int. (Oficina) 2, distrito de
Surquillo, Lima.

TERCERA: DE LA JORNADA
La jornada de trabajo es de ocho horas efectivas diarias y que el horario de
trabajo y día de descanso semanal obligatorio de EL TRABAJADOR serán
rotativos. En consecuencia, ambas partes convienen que EL EMPLEADOR, de
acuerdo con sus necesidades operativas y administrativas y en aplicación de lo
dispuesto por los artículos 2° y 6° del D.S. 07-2002-TR podrá establecer los turnos
de trabajo y días de descanso, así como los horarios de EL TRABAJADOR.

En cualquier caso, EL TRABAJADOR gozará de un tiempo de refrigerio no menor


de una hora, el cual no forma parte de la jornada de trabajo de la empresa.

CUARTA: DE LA REMUNERACIÓN
En calidad de REMUNERACIÓN MENSUAL, EL EMPLEADOR abonará al
TRABAJADOR, la suma de ____________.

QUINTA: DEL RÉGIMEN LABORAL


EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada
y le son aplicables los derechos y beneficios sociales previstos por el mismo.

SEXTA: DEL PLAZO


El plazo de duración del presente Contrato es de un (01) año, computable a Commented [KVS1]: Mínimo 1 año, máximo 3 años.
partir de la fecha de obtención de la calidad migratoria habilitante de parte
del TRABAJADOR. La aprobación del contrato no autoriza a iniciar la prestación
de servicios hasta que no se cuente con la calidad migratoria habilitante,
otorgada por la autoridad migratoria correspondiente, bajo responsabilidad del
empleador.

SÉTIMA: DE LA CONFIDENCIALIDAD
EL TRABAJADOR se obliga a guardar en estricto secreto y privacidad todos los
datos y antecedentes de que tomase conocimiento o se le hubiere confiado,
durante el desempeño de sus funciones para EL EMPLEADOR, prohibiéndosele
expresamente toda clase de divulgación tanto presente como futura de tal
información y cuyo incumplimiento dará lugar a las acciones civiles y penales
que pudieran corresponder.

OCTAVA: DE LA CAPACITACIÓN
Las partes asumen el compromiso del TRABAJADOR de capacitar a personal
nacional en labores para las que se le contrata.

NOVENA: DEL RETORNO


Al producirse el cese de la relación laboral, EL EMPLEADOR, no se compromete
a entregar los pasajes que correspondan a favor del TRABAJADOR, las mismas
deben ser asumidas por el trabajador.

DÉCIMA: DE LA TRIBUTACIÓN
11.1 En materia de obligaciones tributarias, EL TRABAJADOR estará sujeto a lo
establecido en la legislación peruana. En tal sentido, EL TRABAJADOR
deberá cumplir con presentar su Declaración Jurada del Impuesto a la
Renta, así como con todas las demás obligaciones tributarias que le fueran
aplicables al trabajador.

Página 2 de 3
11.2. EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones y aportaciones
de ley que correspondan, en el caso asi lo amerite.

DÉCIMA PRIMERA: DE LA JURISDICCIÓN APLICABLE


En caso de surgir una controversia sobre los alcances o la aplicación del
presente contrato, las partes renuncian al fuero de sus domicilios y se someten a
los jueces y tribunales de Lima.

Sucrito en la ciudad de Lima, en 3 (tres) ejemplares de igual tenor, al __ día del


mes de abril de 2018, para constancia de las partes y de las Autoridades de
Trabajo, a cuya aprobación será sometido.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

Página 3 de 3