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CLASIFICACION
I. POR LA NATURALEZA DEL ORGANO:
El criterio tiene en cuenta al sujeto que dirime el conflicto.
A. PROCESO JUDICIAL:
Se desarrolla ante un organo jurisdiccional (tribunales publicos).
Es el proceso judicial por antonomacia.
B. PROCESO ARBITRAL:
Tanto el proceso judicial como el arbitral se ajunstan al precepto constitucional del debido
proceso y del juez natural (art. 18 C.N.).
A. PROCESOS UNIVERSALES:
Tienden a la distribucion del patrimonio de una persona por causa de muerte o por
falencia.
Estos procesos ejercen FUERO DE ATRACCION: ante el juez de la causa deben
deducirse y tramitarse todas la acciones personales que tengan los acreedores de
la sucesion o del fallido.
Los tipos de procesos universales son:
a) PROCESO SUCESORIO;
b) PROCESO CONCURSAL;
c) QUIEBRA.
B. PROCESOS SINGULARES:
Existen partes individuales en situacion de conflicto, siendo cada una titular de una
pretencion con capacidad procesal.
La posicion de las partes es:
a) DOBLE: existe un actor y un demandado, munidos con el poder de accion y el
poder de excepcion respectivamente;
b) IGUAL: la ley debe garantizar la igualdad de oportunidades;
c) CONTRADICTORIA: frente a la pretension del autor se esgrime la oposicion del
demandado.
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La parte individual puede ser singular o plural (caso de litisconsorcio).
Lo que caracteriza el proceso singular es la union de los sujetos por una unica
relacion juridico procesal.
A. PROCESOS CONTENCIOSOS:
No prsentan conflicto.
Tienden a integrar, constituir, o dar eficacia a estados o relaciones juridicas
privadas frente a la sociedad.
B. PROCESOS EJECUTIVOS:
C. PROCESOS CAUTELARES:
V. POR SU ESTRUCTURA:
El criterio tiene en cuenta las formas procesales asignadas para el tramite.
La REGLA GENERAL es la tramitacion del juicio civil por el PROCEDIMIENTO
DECLARATIVO (ordinario) GENERAL (de conocimiento amplio).
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Rige la REGLA DE SUBSIDIARIEDAD: en todo conflicto de intereses en que la ley ritual
no establezca un procedimiento determinado, se tramitara por el procedimiento
declarativo general.
A. PROCESOS DECLARATIVOS:
B. PROCESOS EJECUTIVOS:
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2) PROCESOS EJECUTIVOS ESPECIALES:
El proceso civil se transforma por la sutitucion del tramite formal y escrito por otro de
CARÁCTER MIXTO, integrado por una fase de proposicion escrita y por una o dos fases
de audiencias orales (en las etapas de prueba, de debate y de sentencia).
1. AUDIENCIA PRELIMINAR
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1) CONCILIACION:
Es un poder-deber del juez procurarla en cualquier etapa del tramite.
Es una actividad del tribunal dirigida a lograr la autocomposicion del litigio.
Reune a todos los sujetos procesales para logra un advenimiento total o parcial,
pudiendo abarcar tanto las pretension principal como las accesorias y conexas,
para alcanzar la eliminacion del conflicto o un reajuste de las pretensiones.
El acuerdo al que se arriba tiene fuerza vinculante en materia de derechos
disponibles.
Puede tener carácter intra-procesal o pre-procesal.
2) SANEAMIENTO:
Se expurgan los vicios de la litis por medio de resoluciones interlocutorias.
Supone una actuacion del juez para:
a) la clarificacion de las pretensiones de las partes, y
b) el relevamiento de los presupuestos procesales.
2. ETAPA DE POSTULACIONES
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La incontestacion de la demanda supone una presuncion contraria al demandado,
configurando una conducta procesal renuente al deber de cooperacion.
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LA ESTRUCTURA DEL PROCESO PENAL
CLASIFICACION
A. JUICIO COMUN
Es una serie de actos cumplidos por los organos publicos determinados por la ley y por
los particulares obligados o autorizados a actuar en relacion al objeto pricipal o accesorio
del proceso.
Presenta dos momentos:
1) LA INVESTIGACION FISCAL O JURISDICCIONAL PREPARATORIA:
Esta etapa culmina con la acusacion.
B. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
CLASIFICACION
A. JUICIO COMUN
Es un proceso:
oral,
reservado,
de instancia unica,
frente a un tribunal colegiado,
donde rige el impulso procesal de oficio.
Es un procedimiento por audiencia sui generis (mixto), que se caracteriza:
por ser preponderantemente inquisitivo, y
por las potestades jurisdiccionales de los jueces para la proposicion y el
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diligenciamiento de los elementos probatorios.
CLASIFICACION
A. PROCEDIMIENTO COMUN:
Esta establecido para :
conflictos juridicos individuales derivados de las relaciones de contrato de trabajo;
las acciones emergentes de la ley nacional de accidentes y enfermedades de
trabajo; y
las acciones por cobro de aportes y contribuciones de fondos sindicales.
El tamite es:
oral,
publico,
continuo, y
de instancia unica.
B. PROCEDIMIENTO ESPECIAL
Es un tramite ejecutivo para:
el cobro de deudas documentadas en titulos que provengan de una relacion
laboral;
el cobro de multas impuestas por violacion de las leyes laborales; y
el cobro de costas judiciales.
Tambien se emplea este tramite para el juicio de desalojo que pretenda el lanzamiento del
trabajador de la vivienda proporcionada por el patron como parte de la relacion de
contrato de trabajo.
Cabe incluso la posibilidad de realizar actos de jurisdiccion voluntaria referidos a asuntos
laborales y de seguridad social.
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MODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
CONCEPTO
CARACTERES
CLASIFICACION
A. ARBITRAJE
CONCEPTO:
Es un medio voluntario de heterocomposicion dispositiva de conflictos intersubjetivos.
Es alternativo y condicionalmente excluyente al proceso judicial.
Proporciona una decision definitiva, irrevocable y ejecutiva.
Puede estar instituido por la voluntad de las partes o de la ley.
Se asemeja al proceso judicial, pero se diferencia de el en que es menos formal y no se
rige por el principio de legalidad.
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Este medio de solucion de controversias responde a las garantias de juez natural y de
debido proceso legal adjetivo.
No pueden ser sometidas a este medio cuestiones que afecten o comprometan el orden
publico.
En la decision arbitral prevalece la idea de equidad.
El ARBRITO: es:
un juez no oficial;
elegido por los interesados o instituido por la ley;
recibe sus facultades decisisorias de los contendientes o de la ley.
CARACTERES:
El objeto del arbitraje es una pretension: un conflicto fundamentado en hechos con
relevancia juridica.
La heterocomposicion: es la intervencion de un tercero en calidad de arbitro.
La solucion es proporcionada por un sujeto diferente de las partes.
Este tercero interviene con facultades vinculantes.
Por lo tanto, su decision es vinculante para las partes.
Es preeminente la presencia del elemento volitivo.
La materia sustancial de la cuestion controvertida pertenece al campo de los derechos
disponibles.
La decision definitiva es irrevocable:
El laudo arbitral puede ser revisado en sede jurisdiccional.
El arbitro goza de los atributos y facultades de un juez jurisdiccional, pero no
cuenta con coertio ni con ejecutio.
CLASES:
A. Según su origen:
1) ARBITRAJE VOLUNARIO:
La decision de someter el diferendo a un arbitro deriva de la libre determinacion de
las partes.
2) ARBITRAJE FORZOSO:
Su exigibilidad es consecuencia de:
un compromiso previo: las partes han concertdo de antemando que si existiera
algun conflicto derivado de una relacion juridica sera ventilado y decidido por medio
de un procedimiento arbitral.
una disposicion legal: la adopcion del procedimiento arbitral es obligatoria en virtud
de disposiones sustanciales o formales.
B. Según su procedimiento:
1) ARBITRAJE DE IURE:
El procedimiento es seguido según las normas procesales del sistema adjetivo
correspondiente.
2) AMIGABLE COMPOSICION:
El procedimiento no esta sujeto a formas legales.
La resolucion de la controversia se alcanza a conciencia, por la equidad y la
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honradez que surge del intimo conocimiento, según el leal saber y entender.
1) ARBITRAJE PUBLICO:
Uno de los sujetos intervinientes pertenece al ambito del derecho publico.
2) ARBITRAJE PRIVADO:
Los sujetos intervinientes se encunteran en situacion de igualdad.
D. Según su objeto:
1) ARBITRAJE PUBLICO:
Las cuestiones controvertidas son de naturaleza publica.
2) ARBITRAJE PRIVADO:
El conflicto refiere a intereses privados.
Este tipo de arbitraje puede estar constituido permanentemente como institucion, o
requerirse su formacion ante un conflicto determinado.
E. Según el tipo de documento que genera la jursidiccion arbitral, según los sujetos que
intervienen y según la legislacion aplicada:
1) ARBITRAJE INTERNO:
Resuelve conflictos entre sujetos de derecho privado por aplicación del derecho
adjetivo del pais.
2) ARBITRAJE INTERNACIONAL:
Se desencadena como consecuencia de un convenio entre personas fisicas o
juridicas de distintos paises.
El conflicto es dirimido por un tercero designado por las partes o por una
Organización Internacional.
Suele denominarse JUICIO ARBITRAL.
B. MEDIACION
CONCEPTO:
Es un procedimiento no adversarial: no hay un tercero que supla la voluntad de las
partes.
El procedimiento es aceptado voluntariamente por las partes.
El tercero es neutral: ayuda a que en forma cooperativa las partes encuentren un acuerdo
(ayuda: esfuerzo pautado y facilitador de la comunicacion).
La mediacion puede ser utilizada como tecnica o puede ser incorporada como
procedimiento.
CARACTERES:
1) FLEXIBILIDAD: el mediador se mueve en un amplio sector limitado solo pr
formalidades minimas.
2) INFORMALIDAD:
su desarrollo no esta sujeto a reglas especiales;
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los criterios o pautas de conducta son conversadas;
la mayor o menor formalidad es inversamente proporcional a la menor o mayor
complejidad de la naturaleza del derecho afectado.
3) CONFIDENCIALIDAD:
existe reserva de las expresiones vertidas y un compromiso de no divulgarlas;
es imposible la la informacion sea usada en contra o en perjuicio de la parte.
4) AGILIDAD:
se rige por plazos menores a los del proceso judicial;
se limita el tiempo para el caso de no arribar a un acuerdo: quedando expedita la
via judicial.
FUNDAMENTO:
cumple una funcion preventiva,
la mediacion es organizada para disminuir las condiciones estructurales o pautadas
de aparicion de conflictos.
EL MEDIADOR:
es un tercero neutral e imparcial;
tiene caracteristicas similares a las del juez y a las del arbitro;
debe poseer titulo de abogado y condiciones de idoneidad especificas.
LA MEDIACION PENAL:
Se rige por el principo de legalidad.
En el universo delictivo son susceptibles de mediciacion los delitos menores, y aquellos
en los que se tiene en cuenta la adquisicion de las partes.
C. CONCILIACION
CONCEPTO:
La definicion etimologica proviene del latin “conciliare”: significa reunir, recomponer,
ajustar aniimos en ls diferencias de los que estan opuestos entre si o que conforman dos
o mas posiciones contrarias.
Supone un conflicto preexistente.
Es un acuerdo o aveniencia entre las partes que por medio de la renuncia, el allanamiento
o la transaccion hacen innecesario el litigio pendiente o evitan un litigio eventual.
Implica:
un conocimiento: una elaboracion por las partes relativa a la situacion planteada.
un factor psicologico: los sujetos del conflicto participan y son protagonistas de la
solucion.
Como proceso: la conciliacion es la sucesion de actos encaminados a lograr una solucon
del litigio.
Como acto: la conciliacion es un acuerdo de contenido complejo.
El tribunal cumple la funcion de proponer formas conciliadoras, de pacificacion.
MODALIDADES:
A. Según se plantee detro o fuera del proceso:
1) CONCILIACION JUDICIAL: dentro del proceso.
2) CONCILIACION EXTRAJUDICIAL: fuera del proceso.
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B. Según se plantee antes o durante el proceso:
3) CONCILIACION PREJUDICIAL: antes del proceso.
4) CONCILIACION JUDICIAL: durante el proceso.
D. NEGOCIACION
PROCESO MONITORIO:
Presupone un titulo dotado de fuerza ejecutiva.
Su sustanciacion no concede oportunidad para formular oposiciones.
El juez dicta sentencia una vez planteada la pretension, previa verificacion oficiosa de los
requisitos formales.
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