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2 opinión La Paz, MARTES 26 de febrero de 2019

Publicum et laboris

Principio de primacía
de la realidad José María Pacori Cari*

…el reconocimiento de los actos de renuncia de derechos


L a realidad, conforme al Diccio-
nario de la Real Academia
Española, es la existencia real y
efectiva de algo, es la verdad, lo
es válido si fuere practicado en un proceso judicial o un
procedimiento administrativo laboral donde un tercero,
está escrito; sin embargo, la primacía
de la realidad se basa en el hecho de
que el trabajador necesariamente se
encuentra en una relación de potencial

juez o autoridad administrativa de trabajo, cautelan,


que ocurre verdaderamente, es decir, lo fragilidad respecto del empleador,
que es efectivo o tiene valor práctico en quien podría usar las formas para ocul-

protegen y garantizan los derechos del trabajador.


contraposición con lo fantástico, simu- tar realidades, conforme a esto el obje-
lado e ilusorio, por lo tanto, real es tivo básico de este principio es prote-
aquello que tiene existencia objetiva, ger al trabajador, por cuanto es más
más no tiene existencia subjetiva. difícil que un trabajador se oponga a
Conforme a esto, lo que se pretende CONTRATO REALIDAD contrato de trabajo a plazo indetermi- una orden con la cual no concuerda y
con el principio de primacía de la reali- Este principio se sustenta en que se nado, porque, de ser así, el demandan- que se ataque sus derechos, pues sien-
dad es la superposición de la existencia entiende que el contrato de trabajo es te solo podía ser despedido por causa te miedo de perder su empleo.
objetiva sobre la existencia subjetiva. un contrato realidad, por cuanto existe justa prevista en la ley” (STC
prestación de servicios que determina Expediente 03146-2012-PA/TC, Perú). EFECTOS DEL PRINCIPIO DE
¿QUÉ ES EL PRINCIPIO DE su existencia y no un acuerdo abstrac- 2. Error. Esto es de un error sobre PRIMACÍA DE LA REALIDAD
PRIMACÍA DE LA REALIDAD? to de voluntades, de esta manera, la la calificación del trabajador, que Primero. Se permite que un documento
Por el principio de primacía de la reali- relación laboral depende cada vez más puede ser intencional. Por ejemplo, se escrito, un contrato o un registro no
dad se destaca que lo que vale es lo que de la situación objetiva y cada vez indica por un supuesto error que un sean asumidos como contenedores de
acontece realmente y no lo que está menos de la relación jurídica subjetiva. cargo es de confianza cuando es per- la verdad, puesto que permite que valo-
escrito; en este principio, la verdad de “Por otra parte, en materia laboral manente, esto para disponer el despi- rando pruebas adicionales y testimo-
los hechos impera sobre cualquier con- rige el principio de la primacía de la do del trabajador basado en el término nios estos se contrapongan a estos
trato formal, es decir, en caso de con- realidad en cuya virtud, para la inter- dela confianza. documentos. De esta manera, se debe-
flicto, entre lo que está escrito y lo que pretación de las relaciones entre 3. Falta de actualización de datos. rá procurar una valoración conjunta de
ocurre en los hechos, prevalece lo que empleadores y trabajadores se debe En el entendido que el contrato es las pruebas, incluso con la utilización
ocurre en los hechos. tomar en cuenta, lo que verdadera- dinámico, exige cambios constantes de de medios de prueba de oficio, con la
El principio de primacía de la reali- mente sucede en la realidad y no sola- la prestación de servicios. Por ejem- finalidad de hallar la verdad verdadera
dad en el Derecho del Trabajo estimula mente lo que las partes han contrata- plo, se produce un ascenso por con- y no la verdad procesal.
la búsqueda de la verdad real, que do formalmente o de manera aparente. curso de un trabajador, sin embargo, Segundo. Permite garantizar ciertos
muchas veces se distorsiona en el ámbi- Bajo este principio, la autonomía de la su legajo personal no se actualiza para derechos que el trabajador no gozó
to del proceso laboral, ocultando la ver- voluntad pierde relevancia para dar seguir pagándole una retribución infe- oportunamente, facilitando que el tra-
dad de los hechos e impide que se prac- paso a la demostración de la realidad rior o el caso en el cual se consigna bajador demande su cumplimiento o
tique la mejor justicia social, de esta que impera sobre la relación laboral, una fecha de ingreso distinta para pago. En efecto, en el caso que se esta-
manera es deber del juez de trabajo, al de tal forma que, si bien el empleador afectar los conceptos que se calculan blezca la desnaturalización de una rela-
decir el derecho, siempre buscar la ver- y trabajador pueden acordar determi- tomando en cuenta el tiempo de servi- ción civil por una laboral, el periodo
dad real y no la verdad procesal, esto es, nada acción, y sin embargo en la reali- cios del trabajador. que se estuvo en una indebida relación
que se debe permitir la protección de dad se configura otra distinta, es esta En cualquiera de estas situaciones, civil debe implicar el pago de los dere-
los trabajadores respecto de eventuales última la que tiene efectos jurídicos, los hechos prevalecen sobre las for- chos o beneficios sociales.
abusos basados en aspectos formales. es decir, que son los hechos los que mas, no siendo necesario responsabili-
Este principio es un poderoso ins- determinan la naturaleza de la rela- zar a alguna de las partes, lo que REFERENCIAS
trumento para la búsqueda y encuentro ción y no así su denominación” (Auto importan son los hechos. “La actividad Auto Supremo 514/2015 de 22 de
de la verdad real en una situación liti- Supremo 514/2015, Bolivia) indagatoria de los tribunales de justi- julio de 2015. Bolivia.
giosa; el intérprete y aplicador del dere- cia se refuerza en el campo del dere- Sentencia del Tribunal Constitucio-
cho debe investigar que la sustancia de SUPUESTOS EN LOS QUE cho laboral, de modo que se haga pre- nal de 22 de octubre de 2012.
las normas protectoras a favor del tra- SE APLICA ciso sacar a la luz la realidad material Expediente 03146-2012-PA/TC.
bajador fue atendida en la práctica con- En el Derecho del Trabajo importa lo que subyace en las prestaciones de CNAT Sala IV Expediente Nº 20.837
creta efectiva entre las partes. que acontece en la práctica, más que servicios, no admitiendo automática- Sentencia Def. Nº 95.890 del
“[M]ás allá de la apariencia que le lo que consta en los documentos, ins- mente la mera existencia formal de 11/11/2011 “Gómez, Antelo Luis
haya dado la empleadora a la relación trumentos, formularios pactados una situación de cobertura que perju- Adrián c/ Endemol Argentina S.A. y
que uniera a las partes, en materia de solemnemente; la falta de concordan- dique al trabajador, si existen datos otros/accidente – ley especial”.
derecho del trabajo lo que cuenta es la cia de lo escrito con los hechos puede que indiquen ser otra la realidad” (Guisado-Pinto Varela).
verdadera situación creada, sin que proceder de lo siguiente: (Gaceta Judicial, p. 215, Paraguay) Gaceta Judicial (2016). Asunción,
importe el nombre que las partes le 1. La simulación. Esto es una inten- Paraguay: Instituto de Investigaciones
hayan dado. Corresponde al juzgador ción deliberada de fingir o simular una ¿PUEDE FAVORECER AL Jurídicas.
determinar, en base a los hechos que situación jurídica diferente de la real. EMPLEADOR?
considera probados, la naturaleza jurí- “Siendo así, en el presente caso se Algunos indican que el principio de pri-
dica del vínculo, sin que la apariencia debe determinar si la prestación de macía de la realidad se aplica a ambas
real disimule la realidad.” (CNAT Sala IV servicios del demandante, en aplica- partes del contrato de trabajo, se enfa- * Es socio de la Asociación Española de Derecho
Expedite 20.837 Sentencia Def. ción del principio de primacía de la tiza la realidad de los hechos y no lo del Trabajo y de la Seguridad Social. Escribe
95.890, Argentina). realidad, puede ser considerada un que está formalizado, es decir, lo que desde Perú.