25,17 La discriminacién del trabajador, directa 0 indirecta, en materia de empleo u ocupacion, Fete as roleridas a la contratacién, retribucién, jomnada, formacién, promocion y demas Condiciones, por motivo de origen, raza, color, sexo, edad, idioma, religion, opinion, seeendencia nacional, origen social, condicién econdmica, ejercicio de la libertad sindical, discapacidad, portar el virus HIV o de cualquiera otra indole. 25.18 El trabajo forzoso, sea 0 no retribuido, y la trata o captacién de personas con dicho fin CAPITULO {CONES DE SEG! |ALUD EN, ‘Articulo 26.- Infracciones leves de seguridad y salud en el trabajo Son infracciones leves, los siguientes incumplimientos: 26.1 La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la integridad fisica y salud de los trabajadores. 26.2 No dar cuenta a la autoridad compotente, conforme a lo estableeido en Jas normas de ‘seguridad y salud en el trabajo, de los accidentes de trabajo ‘ocyftidos, las enfermedades ‘cupacionales declaradas e incidentes, cuando tengan la calificacjon de leves. 26.3 No comunicar ala autoridad competenté la apertura del c@tro dé trabajo o la reanudacion aerontinuacion de los trabajos después de efectuar alteraciones 0 ampliaciones de importancia, © consignar con inexactitud los datos. que debe deciarar o complementar, siempre que no Se Pate devuna industria ealficada de alto riesgo por see Insalubre 0 nociva, y por los elementos, procesos o materiales peligrosos que manipula, 26.4 Los incumplimientos (Ge"las disposicionéS relacionadas con la prevencién de riesgos, ZRimpre que carezcan de trascendengia grave-para la integridad fisica 0 salud de los trabajadores. 26.5 Cualauier otro incumplimiento ale afecte a obligaciones de caracter formal o documental, exigidas en la-normativa de prevencion de riesgos y no estén tipficados como graves. ‘Articulo 27.- Infracciones gtaves de seguridad y salud en el trabajo Son infracciones graves; 10s siguientes incumplimientos: 27-1 La falta de ordei y limpioza del centro de trabajo que implique riesgos para la integridad Miisica y salud de Jos trabajadores. 27,2!No dar cuenta\a' la autoridad competente, conforme a lo establecido en las normas de seguridad y salud'en el trabajo, de 10s accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades Seupacionates Cuando tengan ia calicacion de graves, muy graves © mortales o no evar 2 cobe fa investigacion en caso de producirse dafios a la salud de los trabajadores o de tener indieio que las medidas preventivas son insuficientes. 27.3 No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles periédicos de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores 0 no realizar aquellas actividades de prevencion que sean necesarias segin los resultados de las evaluaciones, 27.4 No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periddica del estado de Ziad de los trabajadores 0 no comunicar a los trabajadores afectados el resultado de las rmismas. 27.5 No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo © la reanudacion a continuacion de los trabajos después de efectuar alteraciones 0 ampliaciones de importancia © consignar con inexactitud los datos que debe declarar o complementar, siempre que se tratede industria calificada de alto riesgo, por ser insalubre 0 nociva, y por los elementos, procesos © sustancias que manipulan. 27.6 EI incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener actualizados los fegistros 0 disponer de la documentacién que exigen las disposiciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo. , 27-7 El incumplimiento de la obligacién de planfcar 1a accién preventva de resdGe para ta Squid y salud en al abao, a como el neumpimiento de fa obigaion de labor plan © programa de seguridad y salud en el trabajo, 4 27.8 No cumplir con las obligaciones en materia de formacién e infofmacién suficient ‘adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del puesto de tr sobre las medidas preventivas aplicables. Proteccién colectiva, equipos de proteccién personal, sefializacion de segGdad,etiquetado y ‘de higiene personal, jpdares. ws rq duxlos, lucha contra 27.10 No adoptar las medidas neceserias en materia de incendios y evacuacién de los trabejadore ox > 'en lag disposiciones relacionadas con acign hire empresas que desarrollen 27.11 El incumplimiento de las obligagiones establecid la seguridad y salud en el trabajo, en materia de co actividades en un mismo centro de trabajo. rabélpdores para participar como supervisor 0 Salud, aj como no proporcionarles formacién y 27.12 No constiuir o no deiGhar a uno b vari jambro del Comité de Seguridad capectacin adecuada, 128, de" informacion, consulta y participacién de los ‘sobre prevencién de riesgos laborales. 27.13 La vulneracién de_los ‘rabajadoreseconocidos ef 27.14 El incumpligpiento de4as ot jones relativas a la realizacién de auditorias del Sistema de Gestion de Seguridad Salud bi el Trabajo. a 27.15 No cumplt aebiggsiohes relativas al seguro complementario de trabajo de riesgo a \ftevor dp sus trabgledores, ncuriéndose en una infraccién por cada trabajador afectado. « Axigulo 28.- Infracéidnes muy graves de seguridad y salud en el trabajo Son inftaccionesimuly graves, los siguientes incumplimientos: 28.No observar las normas especificas en materia de proteccién de la seguridad y salud de 'ggitrabajadoras durante los periods de embarazo y lactancia y de los trabajadores con discapacidad. 28.2 No observar las normas especificas en materia de proteccién de la seguridad y salud de los menores trabajadores. 28.3 Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus aracteristicas personales conocidas 0 sin tomar en consideracion sus capacidades bprofesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ellas se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores. 28.4 Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores.28.5 Superar los limites de exposicién a los agentes contaminantes que originen riesgos graves. e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores, 286 Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores para paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente. 28.7 No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores. 28.8 El incumplimiento de las obligaciones establecidas en las disposiciones relacionadas con la Seguridad y salud en el trabajo, en materia de coordinacién entre empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo, cuando se trate de actividades calficadas de alto riesgo. 28.9 No implementar un sistema de gestién de seguridad y salud en el trabajo 0 0! tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo, CAPITULO INL EN MATERIA DI cou Articulo 29.- Infracciones leves en materia de empleo y colocacién Son infracciones leves, los siguientes incumplimientos: 29.1 El incumplimiento de las obligaciones de comunicacién.y fegistro ante la Autoridad competente, en los plazos y con los requisitos previsios, de, ia documentacién o informacion exigida por las normas de empleo y colocacién, siempre que no esté tipficada como infraccion grave, 29.2 El incumplimiento de as obligaciones reléionadas con la inscripeién, en los plazos y con los requisitos previstos, de las micro y pequefias empresas y las empresas promocionales para Personas con discapacidad, en su registro correspondiente. 29.3 Cualquier otro incumplimiento que afecte obligaciones, meramente formales 0 documentales, en materia de empleo y colocacién. Articulo 30, Infracciones graves en materia de empleo y colocacion Son infracciones graves; 10S siguientes incumplimientos: 30.1 El incumplimiento de las obligaciones relacionadas con la inscripcién, en la forma y plazos establecidos, de las agencias de empleo, en el registro correspondiente. 30,2EI incumplimiento de las agencias de empleo de las obligaciones relacionadas con la comunicacién de ta informacion relativa al ejercicio de sus actividades en el mercado de trabajoycon el contenido y en la forma y plazo establecidos, 3013 EI incumplimiento de las disposiciones relacionadas con la promocién y el empleo de las personas con discapacidad, Articulo 31.- Infracciones muy graves en materia de empleo y colecacién Son infracciones muy graves, los siguientes incumplimientos: 31.1 Ejercer actividades en el mercado de trabajo de colocacién de trabajadores con fines lucrativos sin encontrarse registrado en el registro correspondiente o sin encontrarse éste vigente. 31.2 Ejercer actividades en el mercado de trabajo de colocacién de menores trabajadores, que sean contrarias a las disposiciones sobre la materia,