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Ingeniería Industrial
Primavera 2015
La ergonomía permite adaptar el ambiente en que usted vive y trabaja para
ajustarse a necesidades específicas, cada persona es diferente y debido a esto
existen muchas maneras de adecuar el lugar de trabajo para cada persona.
Esta surge porque a través del tiempo se ha buscado la manera de disminuir
los riesgos lesión y enfermedades en el trabajo. Es importante analizar las
condiciones laborales para un mejor aprovechamiento de las mismas.
INTRODUCCIÓN
En el presente ensayo expondremos nuestra postura acerca de la importancia
de la ergonomía para los empleados en una empresa, para ello explicaremos
sobre lo que es la ergonomía y como esta tuvo origen debido a la necesidad de
protección para los empleados en su área de trabajo. Explicaremos sus
objetivos principales y como estos evitan accidentes y hacen un mejoramiento
en el ambiente del trabajador. Dar a conocer todos los factores que intervienen
al momento de tratar de adaptar una zona de trabajo a un operario para que
este tenga una mayor eficiencia. Este ensayo será dirigido para aquellas
personas que buscan hacer más eficiente y seguro la zona de trabajo de un
operador, es por eso que contara un lenguaje formal pero sin muchos
tecnicismos.
1. Ergonomía
Gregori, Enrique y Pedro (2014), señalan que "la ergonomía trata de relacionar
las variables del diseño por una parte y los criterios de eficacia funcional o
bienestar para el ser humano" (pag.25) UPC.
Con lo anterior podemos decir que la ergonomía plantea la recuperación, para
el análisis del sistema maquinal, de las limitaciones que le impone la persona
es decir, una adaptación para establecer un ambiente favorable para ambos
participantes a fin de que tanto la relación persona-máquina tengan una buena
interacción y que no genere daños musculares ni de otro tipo al trabajador.
2.1.1 Lesiones
Existen muchos puestos de trabajo, a veces están mal diseñados, con
actividades que exigen posturas incomodas, el uso de herramientas mal
diseñadas, mantenerse mucho tiempo de pie, etc., los cuales pueden tener
consecuencias como afectar la salud, seguridad y productividad de los
trabajadores.Las lesiones más comunes son las que afectan al sistema óseo y
muscular, a las articulaciones, espalda, zona lumbar, etc.
Otro tipo de lesiones son causadas por sobrecarga muscular en las actividades
laborales, cuando la carga muscular es elevada se produce fatiga y se reduce
la capacidad de trabajo y cuando se trata de la sobrecarga prolongada puede
ocasionar daños físicos en forma de enfermedades profesionales. Las lesiones
provocadas por herramientas y lugares de trabajo mal diseñados o tardan
meses o años en manifestarse. Comienza con fatiga y cansancio y después
pueden llegar a incapacitar permanentemente al trabajador.
Cada vez que se quiere hacer una mejora a las herramientas, así como
maquinas o diseño de trabajo es importante, tener en cuenta la opinión del
trabajador, ya que nadie más que él conoce bien su trabajo y puede aportar
ideas que ayuden a su correcto desempeño.
3.-Clasificación
3.1.- Ergonomía de sistemas
La Ergonomía de sistemas estudia conjuntos de elementos, humanos y no
humanos, sometidos a interacciones, lo que implica una gran cantidad de
variables; mientras que la del puesto de trabajo se refiere al estudio concreto y
exhaustivo de las relaciones entre un solo hombre y una máquina, medios o
instrumentos que utiliza para trabajar.
4 - Ergonomía y el trabajador
4.1. Beneficios de la ergonomía
El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado
entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o
demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del
trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantizar la
satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
Es por ello importante recalcar los beneficios que principalmente trae para el
trabajador y que nos ayuda a garantizar la completa salud física y mental del
trabajador, los cuales a continuación enunciaremos:
Disminución de lesiones.
Mayor productividad y eficiencia.
Mayor comodidad en el desempeño y desarrollo de las actividades.
Disminución de errores cometidos.
Simplificación de las tareas a realizar.
Disminución del cansancio.
Aumento de la precisión.
Reducción del ausentismo.
CONCLUSIÓN
Gracias a este trabajo de investigación nos hemos dado cuenta que con el
paso del tiempo, las personas han buscado un mejoramiento en el área en
donde desarrollan sus actividades de trabajo, es por eso que surgió el concepto
de ergonomía. El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es
una parte muy importante dentro del campo de la ergonomía. Es de vital
importancia tener los conocimientos bases de este tema tan amplio para poder
desarrollar nuestras propias técnicas y mejoras cuando identifiquemos un
riesgo ergonómico, no solo en el trabajo, sino incluso dentro de nuestra vida
cotidiana. Como futuros ingenieros debemos de tener primordial importancia
sobre nuestros trabajadores y mantenernos al tanto de su seguridad. Debemos
conocer muy bien cuáles son los factores y situaciones de riesgo que existen
en nuestro centro de trabajo ya que sólo de esta forma podremos proponer y
desarrollar las medidas preventivas y protectoras necesarias para hacerles
frente de manera efectiva.
Fuentes consultadas:
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estático y repetitivo. Estudio del trabajo en actividades de servicio.
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Extraído el 9 de marzo, 2015,
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Meyer, F.J. (2003). La importancia de la ergonomía para los
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Ramírez, C. F. (2011). Ergonomía y productividad. México: Editorial
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Rodríguez, A. (2011).Notas de ergonomía en la relación con el diseño.
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